Справа № 647/196/22
№ провадження 2/647/199/2022
У Х В А Л А

01.02.2022 року Суддя Бериславського районного суду Херсонської області Корсаненкова О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Бериславської районної державної адміністрації про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, який не відповідає вимогам ч.4 ст.177 ЦПК України, якою визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В порушення даної норми, до позовної заяви не додано квитанцію про сплату судового збору, в переліку додатків до позовної заяви вона не вказана.

У позовній заяві позивач посилається на те, що він звільнений від сплати судового збору на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір», якою визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до правової позиції, яка викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року (справа № 910/4518/16), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про судовий збір», платниками судового збору є громадяни України, іноземці, особи без громадянства, підприємства, установи, організації, інші юридичні особи (у тому числі іноземні) та фізичні особи-підприємці, які звертаються до суду чи стосовно яких ухвалене судове рішення.

Згідно із п.п.1,2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно із ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

В позовній заяві міститься вимога немайнового характеру (визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення на роботи) та вимога майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу).

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за одну вимогу немайнового характеру, що складає 992,40 грн., та за одну вимогу майнового характеру, що становить 992,40 грн., на рахунок № UA0021039, Банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.) 899998, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37959517, код класифікації доходів бюджету: 22030101, отримувач коштів: ГУК у Херсон обл/Берисл. р-н/22030101 та надати оригінал документу, що підтверджує сплату судового збору.

За таких обставин, суд вважає що вказана позовна заява не може бути розглянута по суті, у зв`язку з чим позивачу необхідно надати строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України,

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Бериславської районної державної адміністрації про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки заяви протягом п`яти днів з дня отримання даної ухвали.

Роз`яснити, що у випадку невиконання вимог суду про усунення недоліків, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О. О. Корсаненкова