С О Л О М ' Я Н С Ь К И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д М І С Т А К И Є В А
________________________________________________________________________________________
Провадження 2/760/1948/22
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

І . Вступна частина

02 лютого 2022 року в місті Києві

Солом`янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 доТовариства з обмеженою відповідальністю «Гротекс», приватного нотаріуса Київського міського нотаріального округу Русанюка Золтана Золтановича про визнання припиненими відносин, стягнення коштів, не виплачених при звільненні, зобов`язання вчинити дії.

ІІ. Описова частина

У липні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до Солом`янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гротекс» з позовними вимогами про визнання припиненими трудових відносин з 30.09.2019, стягнення з товариства компенсації за невикористані дні відпустки в сумі 90345,48 гривень, заборгованість по заробітній платі в розмірі 37557,00 гривень, зобов`язати товариство надати заяву про державну реєстрацію змін до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань в частині виключення запису про ОСОБА_1 як директора товариства, а також з вимогами до приватного нотаріуса Київського міського нотаріального округу Русанюка З.З. про зобов`язання його виключити з ЄДРЮОтаФОП запис про Позивача як директора товариства.

Свої вимоги Позивач мотивував наступними обставинами.

Зазначає, що з січня 1994 року його було призначено на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Гротекс», в якому він також був співзасновником.

Позивач вказує, що у зв`язку з труднощами, які супроводжували господарську діяльність товариства, заробітну плату з січня 2019 року він не отримував, а 22 серпня 2019 року на підставі рішення загальних зборів його було відсторонено від виконання обов`язків директора.

Листом від 27 серпня 2019 року Позивач, як він зазначає, повідомив уповноваженого представника мажоритарного учасника про звільнення за власним бажанням з 30 вересня 2019 року та про скликання позачергових зборів учасників товариства для розгляду цього питання у вказану дату.

Позачергові збори товариства, як вказує Позивач, не відбулися, питання про його звільнення досі не вирішене, проте враховуючи норми трудового законодавства, вважає себе звільненим з 30.09.2019.

Враховуючи відсутність рішення уповноваженого органу товариства про звільнення Позивача з посади директора всупереч поданій заяві, він просить суд ухвалити рішення, яким визнати факт припинення трудових відносин між ним та товариством.

Крім того, в день звільнення, як стверджує Позивач, з ним не було проведено повного розрахунку (заборгованість із заробітної плати в розмірі 37557 гривень та компенсація за невикористані відпустки в розмірі 90345,48 гривень).

У судовому засіданні Позивач позов підтримав, просив його задовольнити. На уточнююче запитання Позивач зазначив, що заяву про звільнення він направив на адресу уповноваженого представника товариства.

Представник Відповідача-1 ТОВ «Гротекс» у судове засідання не з`явився з невідомих причин

Відповідач-2 приватний нотаріус Київського міського нотаріального округу Русанюк З.З. подав заяву, в якій зазначив, що не вважає себе належним відповідачем у справі, у судове засідання не з`явився.

З згоди Позивача суд визнав за можливе розглянути справу у відсутність Відповідачів із постановленням заочного рішення.

ІІІ. Мотивувальна частина

Заслухавши пояснення Позивача, дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

Судом встановлено, що з 26.01.1994 ОСОБА_1 був призначений на посаду директора в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Гротекс».

Встановлено, що 28 серпня 2019 року ОСОБА_1 , як учасник та директор ТОВ «Гротекс» склав вимогу до іншого учасника Товариства - ОСОБА_2 - про скликання на 30 вересня 2019 року позачергових Загальних зборів учасників товариства та заяву про звільнення з посади директора.

Відповідно до статті 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» до компетенції зборів товариства з обмеженою відповідальністю належить обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства.

Згідно зі статтею 32 вказаного Закону загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Таке повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

У підтвердження факту направлення на адресу іншому учаснику товариства повідомлення про скликання позачергових загальних зборів та заяви про звільнення за власним бажанням Позивачем надано суду копію рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення від 27.08.2019, згідно з якою повідомлення та заява були надіслані адресату «Інтегрітес».

Будь-яких доказів надсилання заяви про звільнення та повідомлення про скликання загальних зборів учасників товариства на адресу ТОВ «Гротекс» або іншого учасника товариства - ОСОБА_2 . Позивачем не надано. Крім того, в справі немає матеріалів, які б підтверджували право компанії «Інтегрітес» на представництво їх інтересів.

Таким чином, Позивач не спромігся підтвердити належними доказами свою позицію з приводу подання ним 28.08.2019 заяви про звільнення з посади директора ТОВ «Гротекс» з 30.09.2019, чи будь-якої іншої заяви про звільнення. А тому суд не має підстав для встановлення факту порушення його трудових прав.

З огляду на викладене не підлягають вимоги Позивача про визнання припиненими трудових відносин між Позивачем та Відповідачем-1, а також інші позовні вимоги, які є похідними від зазначеної вимоги (зобов`язання вчинити дії, пов`язані з реєстраційними змінами в Державному реєстрі, здійснення розрахунку при звільненні).

ІV. Резолютивна частина

Керуючись Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 38 Кодексу законів про працю України, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.У задоволенні позову відмовити.

2.Судові витрати покласти на державу.

3.Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення.

4.Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ;

Відповідач-1: Товариство з обмеженою відповідальністю «Гротекс»,адреса: м. Київ, вул. Пітерська, 5А;код юридичної особи 20039808;

Відповідач-2: Русанюк Золтан Золтанович, приватний нотаріус Київського міського нотаріального округу, адреса: м. Київ, вул. Драгомирова, 20.

Суддя: