Доманівський районний суд Миколаївської області
Справа № 475/1083/21
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
27.01.2022смт. Доманівка

Доманівський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючої судді Кривенко О.В.,

за участі секретаря Маташнюк О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки НОМЕР_1 , виданої 28 січня 1981 р. відповідальною особою Трикратського кар`єроуправління Міністерства житлово - комунального господарства УРСР.

В обґрунтування заявлених вимог заявник ОСОБА_1 посилається на те, що згідно паспорта він є ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

При заповненні трудової книжки НОМЕР_1 у 1981 р. відповідальною особою Трикратського кар`єроуправління Міністерства житлово комунального господарства УРСР на російській мові заявника записали як ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Хоча у свідоцтві про народження заявника виданого на російській мові записано ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 .

У 2021 р. ОСОБА_1 звернувся до відділу обслуговування громадян №7 (сервісного центру) управління обслуговування громадян ГУП ПФУ в Миколаївській області з заявою про призначення пенсії за віком, де йому було відмовлено через непідтвердження трудової діяльності, а саме розбіжність написання прізвища російською мовою у трудовій книжці з паспортом .

Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому він просить суд встановити факт належності йому трудової книжки для оформлення пенсії за віком, так як підприємства, відповідальна особа якого заповнювала трудову книжку не існує на сьогоднішній день, то виправлення зробити неможливо.

У судове засідання заявник ОСОБА_1 не зявився, представник позивача ОСОБА_3 надала письмову заяву з клопотанням про розгляд справи у їх відсутність та підтримання заявлених вимог.

Від Головного Управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшли письмові пояснення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої пенсійної книжки. З огляду на те, що пенсійна книжка, яка була надана ОСОБА_1 встановлено невідповідність нормам чинного законодавства. А саме невідповідність даних трудової книжки про власника паспортним даним, у зв`язку з чим необхідним є встановлення факту належності трудової книжки. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Миколаївській області.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню.

Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.

Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що заявник ОСОБА_1 , народився ІНФОРМАЦІЯ_2 в с. Анетівка Доманівського району Миколаївської області.

Згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 прізвище російською мовою у свідоцтві про народження зазначене, як ОСОБА_2

При дослідженні копії трудової книжки серії НОМЕР_1 встановлено, що вона видана 28 січня 1981 р. російською мовою на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Трудова книжка була видана Трикратським кар`єроуправління, якого на сьогодні не існує.

На підтвердження належності трудової книжки заявник надав архівну довідку № Г 620/04-03 від 04.12.2020 р., видану об`єднаним трудовим архівом селищної та сільських рад Вознесенського району Миколаївської області, зі змісту якої вбачається, що в справах Книга наказів особового складу Трикратського кар`єроуправління значиться: 1981 року згідно наказу №39 від 02.03.1981 р. п.2 на російській мові Тов. ОСОБА_2 1959 года рождения зачислить с 2-го марта 1981 года на работу в качестве бурильщика 3-го розряда со сдельной оплатой труда. Основание: Заявление тов. ОСОБА_2 .

Згідно з відповіддю заступника начальника відділу обслуговування громадян №7 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян ГУ ПФУ в Миколаївській області Супранкової Т., врахувати трудовий стаж за наданою трудовою книжкою НОМЕР_1 ОСОБА_1 не можливо у зв`язку з тим, що вона заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме не вірно вказано прізвище.

Як роз`яснено у п. 1, 12Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі узв`язку зпораненням, повідомленнявійськових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.

Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.

Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Відомості в архівних витягах щодо трудової діяльності заявника співпадають з відомостями, зазначеними у трудовій книжці.

За такого суд приходить до висновку про відсутність підстав ставити під сумнів її належність заявникові, оскільки зміст цього документу узгоджується зі змістом архівних витягів про прийняття та звільнення з роботи.

Неможливість внесення виправлень до трудової книжки підтверджується тим, що підприємство, що допустило помилку на сьогодні не існує.

Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії.

За такого суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 7ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Встановити факти належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненій відповідальною особою Триктарського кар`єроуправління Міністерства житлово -комунального господарства УРСР 28 січня 1981 року на російській мові на ім`я ОСОБА_2 .

Рішення набирає законної сили через 30 днів, якщо не буде подана апеляційна скарга.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Миколаївського апеляційного суду шляхом подання в 30-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У відповідності до п. 15.5 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України у новій редакції до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи до Миколаївського апеляційного суду або через Доманівський районний суд Миколаївської області.

Суддя : О. В. Кривенко