У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

17 січня 2022 року м. Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» у особі філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи, третя особа - Профспілка гірничо-металургійного комплексу,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом та просить визнати незаконним та скасувати наказ від 06.12.2021 року № 947/к/тр «Про відсторонення від роботи працівників ремонтно-механічного цеху», який видано начальником філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» і допустити його до роботи вантажника; стягнути з АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» на його користь заробітну плату, яка була незаконно ненарахована та невиплачена з моменту незаконного відсторонення від роботи та до дати ухвалення рішення у справі.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, суддя дійшов висновку, що позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України та підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Так, відповідно до ст.46 ЦПК України, здатність мати цивільні процесуальні права та обов`язки сторони, третьої особи, заявника, заінтересованої особи (цивільна процесуальна правоздатність) мають усі фізичні і юридичні особи. Таким чином, стороною по справі у цивільному процесі можуть виступати фізичні особи та підприємства, установи та організації, які мають статус юридичної особи.

Відповідно до вимог п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

Разом з тим, підлягає уточненню хто саме є відповідачем у справі, оскільки позивачем в якості відповідача у справі зазначено Акціонерне товариство «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» у особі філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат», тобто юридичну особу в особі її відокремленого підрозділу, що не відповідає вищевказаним вимогам. Крім того, позовна заява не містить відомостей про місцезнаходження відповідача (юридичної особи), а містить лише відомості про місцезнаходження філії, що також не відповідає вимогам п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України.

До того ж, позовна заява не відповідає вимогам п.п. 3,5 ч.3 ст.175 ЦПК України та не містить:

- обґрунтованого розрахунку сум заробітної плати, яка підлягає стягненню та зазначення ціни позову;

- викладу обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зокрема, що стосується нарахування та стягнення заробітної плати, яка була незаконно ненарахована та невиплачена з моменту незаконного відсторонення від роботи до дати ухвалення рішення у справі;

- зазначення доказів, що підтверджують вказані позивачем обставини.

Крім того, відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року № 3674-6 із змінами і доповненнями, за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

За змістом приписів ст.ст. 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та ст.ст. 1,2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, заробітна плата, яку просить стягнути позивач, за своєю суттю є середнім заробітком за час вимушеного прогулу, що не підпадає під категорію пільг при сплаті судового збору, передбачених п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18), в ухвалі Верховного суду від 22.07.2019 року у справі № 488/769/17 (провадження № 61-12866ск19)

За змістом позовної заяви предметом цього позову є оскарження наказу про відсторонення позивача від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, тобто дві вимоги майнового і немайнового характеру, які підлягають оплаті судовим збором кожна окремо.

Отже, при відсутності у позивача інших пільг, при зверненні до суду він має сплатити судовий збір на загальних підставах.

Згідно з ст.7 Закону України «Про державний бюджет на 2022 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2022 р. встановлений у розмірі 2481,00 грн.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

За положенням ч.1 ст.3, ч.2 ст.4 цього Закону судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством. Ставка судового збору за позовну вимогу немайнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що у грошовому еквіваленті становить 992,40 грн.

Також п.1 ч.2 ст.4 цього Закону визначено, що за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру до сплати підлягає судовий збір у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Однак, звертаючись до суду з цим позовом, позивачем надано до суду квитанцію про сплату судового збору лише за одну вимогу і не надано суду документів, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документів, які свідчать про звільнення позивача від сплати судового збору відповідно до вимог ч.4 ст.175 ЦПК України, обґрунтування щодо підстав звільнення позивача від сплати судового збору за іншу вимогу у заяві не зазначено.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві. Таким чином, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу час для усунення її недоліків в ході якого позивачу необхідно усунути недоліки позовної заяви, вказані в даній ухвалі. Керуючись ст.ст.174-175, 177, 185, 186, 258-260, 353 ЦПК України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» у особі філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи, третя особа - Профспілка гірничо-металургійного комплексу - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви в розмірі 10 (десяти) днів з дня вручення копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити, що якщо вимоги ухвали суду будуть виконані у встановлений судом строк, позовна заява вважається поданою в день її первісного подання до суду. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала складена та підписана суддею 17.01.2022 року.

Суддя: підпис А.А. Борцова