Єдиний унікальний номер 725/1637/21
Номер провадження 2-о/725/88/21
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.01.2022 Першотравневий районний суд м.Чернівців

в складі:

головуючого судді Скуляк І. А.

при секретарі Ботнар Т.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Чернівці цивільну справу за заявою ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , іпн. НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ), заінтересовані особи Чернівецький міський центр зайнятості (58000, м. Чернівці, вул. Воробкевича, 37), ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 ) про встановлення факту припинення трудових відносин, -

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із вищевказаною заявою, в обґрунтування якої вказував, що 23 квітня 2013 року між ним та ОСОБА_2 , було укладено трудовий договір, який зареєстровано Комсомольським міським центром зайнятості.
Вказує, що фактично, трудові відносини між ними припинилися в квітні 2014 року, за взаємною згодою сторін. Проте, роботодавець відмовився, належним чином, оформити розірвання трудового договору та не повернув його (заявнику) трудову книжку.
Стверджує, що 04 листопада 2015 року його було призвано на строкову військову службу.
Зазначає, що по закінченню строкової військової служби 01 листопада 2016 року його було звільнено в запас, та 29 листопада 2016 року зараховано на військову службу за контрактом, по якому він прослужив у збройних силах до 08 грудня 2020 року та на підставі наказу ком. в/ч НОМЕР_2 № 249 був звільнений.
Також вказує, що після звільнення з військової служби він звернувся до Чернівецького міського центру зайнятості із заявою про отримання статусу безробітного, проте, йому було відмовлено у наданні такого статусу, оскільки до цього часу трудовий договір між ним та ОСОБА_2 № 5 від 23.04.2013 року не розірвано.
Стверджує, що 28 січня 2021 року він відправив на адресу ОСОБА_3 заяву з проханням розірвати трудовий договір та провести реєстрацію його розірвання у центрі зайнятості. Проте, дану заяву з невідомих причин він ( ОСОБА_3 ) не забрав на відділенні поштового зв`язку і 01 березня 2021 року лист було повернуто йому (заявнику) за закінченням терміну зберігання.
Тому, на підставі вищевикладеного, просив суд встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 з 01 квітня 2014 року.

Заявник в судове засідання не з`явився. Від його представника до суду, через канцелярію суду, надійшла заява, в якій просив справу розглянути у їх відсутності та заяву встановлення факту припинення трудових відносинзадовольнити.

Заінтересовані особи в судове засідання не з`явились, хоча своєчасно та належним чином були повідомлені судом про час та місце розгляду справи. Про причини неявки суд не повідомили.

На підставі ч.2 ст. 247 ЦПК України судове засідання проводилось без технічної фіксації.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Судом встановлено, що 23 квітня 2013 року між заявником ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , було укладено трудовий договір, який зареєстровано Комсомольським міським центром зайнятості. /а.с. 9/.

Фактично, трудові відносини між заявником ОСОБА_1 та ОСОБА_2 припинилися в квітні 2014 року.

04 листопада 2015 року заявника ОСОБА_1 було призвано на строкову військову службу. По закінченню строкової військової служби 01 листопада 2016 року ОСОБА_1 було звільнено в запас, та 29 листопада 2016 року зараховано на військову службу за контрактом по якому він прослужив у збройних силах до 08 грудня 2020 року та на підставі наказу ком. в/ч НОМЕР_2 № 249 був звільнений. Дані факти підтверджуються копіями військового квитка та трудової книжки. /а.с. 4, 6, 12/.

Як було встановлено судом, заявник ОСОБА_1 звернувся до Чернівецького міського центру зайнятості із заявою про отримання статусу безробітного, проте, йому було відмовлено у наданні такого статусу.

28 січня 2021 року ОСОБА_1 відправив на адресу ОСОБА_3 заяву з проханням розірвати трудовий договір та провести реєстрацію його розірвання у центрі зайнятості. Проте, дану заяву з невідомих причин ОСОБА_3 не забрав на відділенні поштового зв`язку і 01 березня 2021 року лист було повернуто ОСОБА_1 за закінченням терміну зберігання. /а.с. 5/.

Так, відповідно до ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про: обмеження цивільної дієздатності фізичної особи, визнання фізичної особи недієздатною та поновлення цивільної дієздатності фізичної особи; обмеження фізичної особи у відвідуванні гральних закладів та участі в азартних іграх; надання неповнолітній особі повної цивільної дієздатності; визнання фізичної особи безвісно відсутньою чи оголошення її померлою; усиновлення; встановлення фактів, що мають юридичне значення; відновлення прав на втрачені цінні папери на пред`явника та векселі; передачу безхазяйної нерухомої речі у комунальну власність; визнання спадщини відумерлою; надання особі психіатричної допомоги в примусовому порядку; примусову госпіталізацію до протитуберкульозного закладу; розкриття банком інформації, яка містить банківську таємницю, щодо юридичних та фізичних осіб.

Згідно ст. 46 Конституції України - громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Враховуючи викладене, а також зважаючи на наявні в матеріалах справи докази, оцінені в сукупності з іншими обставинами, встановленими судом, суд вважає встановленим факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 з 01 квітня 2014 року, у зв`язку з чим заява підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 10, 12, 76, 77, 263-265, 280-282, 293-294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заяву задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 з 01 квітня 2014 року.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернівецького апеляційного суду через Першотравневий районний суд м.Чернівці протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Першотравневого
районного суду м.Чернівці І. А. Скуляк