КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/79/22
Провадження № 2/552/718/22
У Х В А Л А

11.01.2022 року Суддя Київського районного суду м. Полтави Шаповал Т.В. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» про визнання припиненими трудових відносин,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 10 січня 2022 року звернувся до Київського районного суду м. Полтави з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» про визнання припиненими трудових відносин.

В поданій до суду позовній заяві просить трудові відносини ОСОБА_1 з Товариством з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» визнати припиненими 04 січня 2022 року у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням.

Внести зміни до відомостей про юридичну особу Товариство з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме у рядку «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо; після «Атеш Батухан керівник» додати «трудові відносини припинено 04 січня 2022 року рішенням Київського районного суду м. Полтави.

Частиною 3 ст. 175 ЦПК України визначено, які вимоги повинна містити позовна заява.

Згідно п.3 ч.3ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб захисту прав або інтересів, передбачених законом чи договором, або інший спосіб захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішення, якщо позов подано до кількох відповідачів-зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Як вбачається із матеріалів позовної заяви, позивач просить суд внести зміни до відомостей про юридичну особу Товариство з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме у рядку «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо; після «Атеш Батухан керівник» додати «трудові відносини припинено 04 січня 2022 року рішенням Київського районного суду м. Полтави.

Однак, позивач не вказує, в який спосіб внести такі зміни та до кого звертається з такими позовними вимогами.

В цій частині позовна заява підлягає уточненню.

Статтею 185 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Позивачу слід роз`яснити, що згідно з ч. 3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» про визнання припиненими трудових відносин залишити без руху.

Надати позивачу строк п`ять днів з дня вручення ухвали для усунення недоліків позовної заяви.

Ухвала набирає законної сили негайно з моменту її підписання та не підлягає оскарженню.

Суддя Т.В.Шаповал