У Х В А Л А

справа №133/1415/22

20.07.22 м. Козятин

Суддя Козятинського міськрайонного суду Вінницької області Пєтухова Н.О., вирішуючи питання про прийняття до розгляду та відкриття провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Фабрика Печива №1» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні працівника та заподіяної моральної шкоди,-

ВСТАНОВИЛА:

Позивач звернулась до суду із позовом до відповідача, в якому просить стягнути із відповідача ТОВ «Фабрика Печива №1» на її користь заробітну плату за листопад 2021 року в розмірі 6912,00 грн., за грудень 2021 року в розмірі 7290,00 грн. згідно довідки про доходи за період з 01.01.2022 по 31.12.2021, та січень 2022 року; стягнути із відповідача на її користь середній заробіток за час затримки заробітної плати в 2022 році, а саме - з 24 травня 2022 по день подання позовної заяви в сумі 10497,16 грн. та компенсацію за 35 календарних днів щорічної відпустки, яка не була виплачена в наказі про звільнення № 102-К, та відшкодувати заподіяну їй моральну шкоду в розмірі 8000 грн.

Вирішуючи питання про прийняття до розгляду та відкриття провадження у справі, суд дійшов висновків, що заява не відповідає вимогам ст. 175-177 ЦПК України.

Частиною 4 статті 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Звернувшись із позовом до суду позивач фактично заявляє такі вимоги: 1) стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу; 2) стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати; 3) стягнення компенсації за невикористану відпустку; 4) стягнення моральної шкоди.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У постанові Верховного Суду України від 30 листопада 2016 року у справі № 6-1121цс16 зазначено, що починаючи з 01 вересня 2015 року позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях вимог: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Отже, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивача про стягнення з відповідача інших виплат за трудовим спором, зокрема й тих, що стосуються стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, та стягнення моральної шкоди. Таким чином, при відсутності у матеріалах позову відомостей про наявність інших пільг при зверненні до суду, позивач має сплатити судовий збір по вказаних вимогах на загальних підставах.

Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2022 року встановлено у розмірі 2481 грн. 00 коп.

У зв`язку із вказаним, позивачу задля усунення недоліків позовної заяви слід сплатити судовий збір у розмірі 1 відсотка (але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та небільше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб) позивачу необхідно сплатити судовий збір за ставками, станом на 01.01.2022, в загальній сумі 2977,20 грн (992,40 грн х 3 - тобто ще за три вимоги майнового характеру), та надати суду відповідні докази сплати такого збору у вигляді платіжних документів.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Суддя також роз`яснює позивачеві, що відповідно до ч.3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 та 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175,177, 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Фабрика Печива №1» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні працівника та заподіяної моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк, не більше десяти днів з моменту отримання копії цієї ухвали, для усунення недоліків позовної заяви.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя Н.О. ПЄТУХОВА

Дата документу 20.07.2022