ЄУН №404/8621/21
Провадження 2/389/7/22
У Х В А Л А

06 січня 2022 року місто Знам`янка

Суддя Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області Український В.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «Фудком» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час відсторонення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просить ухвалити рішення, яким визнати незаконним та скасувати наказ про її відсторонення від роботи та поновити її на роботі. Зобов`язати відповідача виплатити невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Стаття 175 ЦПК України містить вимоги щодо форми, змісту та порядку подання позовної заяви до суду. Так, згідно з пунктом 5 ч.3 вказаної статті позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч.2, 4 ст.83, ч.5 ст.177 ЦПК України на позивача покладений обов`язок подати докази разом з поданням позовної заяви. А якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

За змістом ст.ст.76 79 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.

Наслідком недотримання зазначених умов є залишення позовної заяви без руху, а у разі, якщо цей недолік не буде усунуто у строк, установлений судом, визнання заяви неподаною та її повернення позивачеві (стаття 185 ЦПК).

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Вивчивши матеріали позовної заяви встановлено, що позивачем не надані докази відповідно до ст. 177 ЦПК України щодо підстав позову. Позивачем подано до суду позовну заяву шаблонного типу, де потрібно заповнити необхідні дані в місцях пробілів. Так, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги передбачає заповнення місця роботи, яке не заповнене, тобто взагалі не вказане місце роботи позивача. Крім того вказано, що в листопаді 2021 року (дата з пробілом також не вказана) позивачу вручено відповідачем наказ про її відсторонення з роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19. Разом з тим, окремою заявою позивач просить витребувати у відповідача вказаний наказ від 12.11.2021, та його до матеріалів позову не додає.

Крім того, з наданих до позову додатків вбачається, що відповідно до трудової книжки останні відомості про роботу позивача вказані з 07.02.2019 по 14.11.2019 продавцем консультантом в ТОВ «АТБ-маркет». Також позивачем надано договір підряду №032-77 від 01.01.2020 укладений з ТОВ «Фудком», строк дії якого становить з 01.01.2020 по 31.12.2020, пролонгація договором не передбачена, відомості про продовження вказаного договору відсутні. Таким чином, позивачем не надано доказів, що вона працювала в ТОВ «Фудком» на час її відсторонення від роботи.

За вказаних обставин провадження у справі не може бути відкритим, а тому відповідно до ст.185 ЦПК України дана позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 259, 260 ЦПК України, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Фудком» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час відсторонення - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення даної ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання вказаних вимог у встановлений строк, позовна заява вважатиметься неподаною та підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя В.В.Український