Ухвала

05 вересня 2022 року

м. Київ

справа № 130/3509/21

провадження № 61-6104ск22

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Гулейкова І. Ю. (суддя-доповідач), Погрібного С. О., Ступак О. В.,

вирішуючи питання про відкриття касаційного провадження за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 02 червня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» в особі виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи, про стягнення заробітної плати за період відсторонення від роботи та про поновлення на посаді,

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2021 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Укрзалізниця») в особі виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за період відсторонення від роботи.

Позов обґрунтовано тим, що ОСОБА_1 з 2003 року працює начальником відділення пожежного потягу у Козятинському загоні воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця».

Наказом начальника загону від 08 грудня 2021 року № НОР.2.2/372 ОСОБА_1 від роботи відсторонено до моменту усунення ним причин відсторонення, тобто з підстав відсутності щеплення від COVID-19, або довідки про абсолютні протипоказання для проведення щеплення.

Позивач зазначав, що даний наказ є незаконним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки він порушує його конституційне право на працю. Щеплення від COVID-19 не встановлено, як обов`язкове, а тому відсторонення працівника є безпідставним. Відмова працівника від вакцинації не може вважатись порушенням трудової дисципліни, а відповідно і підставою для відсторонення працівника від роботи. Необхідною умовою проведення експерименту над людиною (будь-якого) є добровільна згода останньої.

Звернувшись до суду із даним позовом, ОСОБА_1 просив скасувати наказ від 08 грудня 2021 року про відсторонення від роботи, поновити на його на посаді та стягнути заробітну плату за період відсторонення від роботи.

Рішенням Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року позов ОСОБА_1 до АТ «Укрзалізниця» в особі виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» задоволено. Визнано протиправним та скасовано наказ виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» від 08 грудня 2021 року № НОР.2.2/372 «Про відсторонення від роботи». Поновлено ОСОБА_1 на роботі начальником відділення пожежного потягу станції Жмеринка виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця». Стягнуто з АТ «Укрзалізниця» в особі виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 32 883,00 грн та на користь держави судовий збір в розмірі 908,00 грн.

Постановою Вінницького апеляційного суду від 02 червня 2022 року апеляційну скаргу АТ «Українська залізниця» задоволено частково. Рішення Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року в частині вирішення позовних вимог про поновлення ОСОБА_1 на роботі скасовано й ухвалено в цій частині нове судове рішення про відмову у задоволенні зазначених позовних вимог. В іншій частині рішення Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року залишено без змін.

04 липня 2022 року АТ «Укрзалізниця» засобами поштового зв`язку звернулося з касаційною скаргою на постанову Вінницького апеляційного суду від 02 червня 2022 року, в якій просило скасувати згадану постанову в частині скасування наказу виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» від 08 грудня 2021 року № НОР.2.2/372 та стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати за час вимушеного прогулу та судового збору.

Ухвалою Верховного Суду від 20 липня 2022 року касаційну скаргу залишено без руху для усунення недоліків. Зокрема, запропоновано надати уточнену редакцію касаційної скарги, в якій уточнити вимогу касаційної скарги щодо оскарження рішення суду першої інстанції та доплатити судовий збір у розмірі 1 816,00 грн.

У серпні 2022 року до Верховного Суду надійшли матеріали на усунення недоліків, а саме копія платіжного доручення від 09 серпня 2022 року про доплату судового збору у розмірі 1 816,00 грн та уточнена редакція касаційної скарги.

В уточненій редакції касаційної скарги АТ «Укрзалізниця» просить скасувати рішення Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 02 червня 2022 року в частині задоволення позовних вимог ОСОБА_1 про скасування наказу виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» від 08 грудня 2021 року № НОР.2.2/372 та стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати за час вимушеного прогулу та ухвалити нове судове рішення, яким відмовити у задоволенні позову повністю.

Як підставу касаційного оскарження АТ «Укрзалізниця» зазначає неправильне застосування судами статті 46 КЗпП України, пункту 5 частини першої статті 7 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» та статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хворіб» в частині застосування відсторонення працівника від роботи у разі відмови або ухилення від обов`язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 та відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування зазначених норм у справах за подібних правовідносин (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України).

Крім того, на думку заявника судові рішення також суперечать висновкам Верховного Суду, викладеним у постанові від 01 квітня 2020 року у справі № 761/12073/18, від 23 січня 2018 року у справі № 273/212/16-ц (пункт 1 частини другої статті 389 ЦПК України).

За змістом частини сьомої статті 394 ЦПК України та відсутності підстав для залишення касаційної скарги без руху, повернення касаційної скарги чи відмови у відкритті касаційного провадження суд постановляє ухвалу про відкриття касаційного провадження у справі, в якій вирішує питання про витребування матеріалів справи.

Враховуючи, що заявником усунуто недоліки касаційної скарги, судом не встановлено підстав для відмови у відкритті касаційного провадження чи повернення касаційної скарги, зважаючи на те, що доводи касаційної скарги містять посилання на передбачені законом підстави касаційного оскарження судових рішень, отже наявні підстави для відкриття касаційного провадження з підстав, передбачених пунктами 1, 3 частини другої статті 389 ЦПК України, та витребування матеріалів указаної вище справи.

Керуючись статтями 389, 394, 395 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» в особі виробничого підрозділу Козятинський загін воєнізованої охорони регіональної філії «Південно-Західна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи, про стягнення заробітної плати за період відсторонення від роботи та про поновлення на посаді, за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 02 березня 2022 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 02 червня 2022 року.

Витребувати зі Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області матеріали вищезазначеної цивільної справи № 130/3509/21.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз`яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, в 10-денний строк з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: І. Ю. Гулейков С. О. Погрібний О. В. Ступак