Справа № 589/1435/22
Провадження № 2-н/589/431/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2022 року м. Шостка

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша С.Л. вивчивши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку із Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка»,-

ВСТАНОВИВ:

10 червня 2022 року до Шосткинського міськрайонного суду Сумської області звернулась ОСОБА_1 із заявою про видачу судового наказу про стягнення на її користь із Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» (далі - КП ШКЗ «Зірка») нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 192432 грн 64 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 35356 грн 80 коп.

Згідно із п.1 ч.1 ст. 165 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушенням вимоги ст. 163 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 163 ЦПК України, до заяви про видачу судового наказу додається: документ, що підтверджує сплату судового збору.

За п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року №3674 - VI, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 3 ст. 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

За змістом ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Як вбачається зі змісту заяви про видачу судового наказу ОСОБА_1 , просить суд стягнути з відповідача окрім нарахованої та не виплаченої заробітної плати, ще і середній заробіток за весь період затримки виплати заробітної плати.

Середній заробіток за період затримки розрахунку, в розумінні Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95 - ВР та Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» №95, ратифікованої Україною 30 червня 1961 року, не входить до поняття заробітна плата, а тому у позивача відсутні підстави для звільнення від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року №3674 - VI.

Вказана позиція суду узгоджується з висновком щодо застосування цих норм права, наведеним Великою Палатою Верховного Суду у постанові по справі №910/4518/16 від 30 січня 2019року, який підлягає врахуванню відповідно до ч. 4 ст. 263 ЦПК України.

На підставі наведеного, суд вважає за необхідне відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з КП ШКЗ «Зірка» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч.1 ст. 166 ЦПК України, відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених п. 1 ч. 1 ст. 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Керуючись ст. 164,165, 166, 258-261 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу за вимогою про стягнення з Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 192432 грн 64 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 35356 грн 80 коп.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з викладених в ухвалі підстав не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому розділом ІІ Цивільного процесуального кодексу України, після усунення її недоліків.

Апеляційна скарга на ухвалу подається до Сумського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена в день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області С.Л.Лєвша