Справа № 338/1137/21
Провадження № 22-ц/4808/685/22
Головуючий у 1 інстанції Шишко О. А.
Суддя-доповідач Фединяк
У Х В А Л А

30 червня 2022 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд в складі колегії суддів:

головуючого Фединяка В.Д. (суддя-доповідач)

суддів: Пнівчук О.В., Девляшевського В.А.

секретаря Возняк В.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Богородчанського районного суду від 25 березня 2022 року, ухвалене в складі судді Шишка О.А. в м. Богородчани, повний текст складено30 березня 2022 року, у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Богородчанська центральна лікарня» про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2021 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Богородчанська центральна лікарня» про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява мотивована тим, що він з 1988 року перебував у трудових відносинах з КНП "Богородчанська центральна лікарня" та працював на посаді лікаря-дерматовенеролога. Наказом генерального директора КНП "Богородчанська центральна лікарня" І.Коляджина від 16 серпня 2021 року №197-к його звільнено з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку з скороченням штату працівників. При звільненні йому не було запропоновано іншої роботи, що є порушенням вимог ст.49-2 КЗпП України, не врахованого його право переважного залишення на роботі. На засіданні комісії, що розглядала питання ймовірного скорочення чисельності працівників, його не повідомляли та відсутні критерії за якими залишили на посаді лікаря-дерматовенеролога з існуючого штату трьох лікарів. Крім того, в порушення вимог ст.43 КЗпП України звільнення проведено за відсутності згоди профспілкового комітету організації. Просив визнати незаконним та скасувати наказ від 16 серпня 2021 року №197-к про його звільнення з роботи на підставі п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, поновити на роботі на посаді лікаря-дерматовенеролога консультативно-діагностичного відділення КНП "Богородчанська центральна лікарня" та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 16.08.2021 року.

Рішенням Богородчанського районного суду від 25 березня 2022 року відмовлено ОСОБА_1 в задоволенні позову до комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" Богородчанської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області про визнання незаконним та скасування наказу комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" Богородчанської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області від 16 серпня 2021 року №197-к про звільнення з роботи ОСОБА_1 на підставі п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, поновлення ОСОБА_1 на роботі на посаді лікаря-дерматовенеролога та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 16 серпня 2021 року.

Не погоджуючись з рішенням суду ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу, в якій ставить питання про скасування оскаржуваного рішення з ухваленням нового про задоволення позову, посилаючись на те, що суд неповно з`ясував обставини справи, допустив порушення норм матеріального та процесуального права, тому постановив незаконне рішення.

Разом з тим, установлено, що у матеріалах справи відсутні докази, які входять до предмету доказування обставин незаконного звільнення з роботи та про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу. Зокрема, відсутній штатний розпис комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" Богородчанської селищної ради перед проведенням реорганізації підприємства та після проведення такої, відомостей про середньомісячний заробіток ОСОБА_2 на посаді лікаря-дерматовенеролога в комунальному некомерційному підприємстві «Богородчанська центральна лікарня» за період роботи з серпня 2020 року по серпня 2021 року, та розрахунок середньоденної зарплати ОСОБА_1 за період двох повних місяців роботи перед звільненням.

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (с.76 ЦПК України).

Суд зобов`язаний вживати заходів для запобігання зловживанню процесуальними правами. У випадку зловживання процесуальними правами учасником судового процесу суд застосовує до нього заходи, визначені цим Кодексом (ч.4 ст.44 ЦПК України).

Згідно ч.1 ст.44 ЦПК України, учасники судового процесу та їхні представники повинні добросовісно користуватися процесуальними правами, зловживання процесуальними правами не допускається.

За змістом ч.ч.3,4 ст.12 ЦПК України, суд роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій і сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 7-9 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

З метою об`єктивності з`ясування обставин по справі, виконання вимог цивільно-процесуального законодавства щодо повноти та всебічності дослідження доказів по справі, перевірки доводів апеляційної скарги та надання оцінки цим доводам, відповідності висновків суду обставинам справи, колегія суддів вважає за необхідне витребувати в:

- комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" (вулиця Тараса Шевченка, 35, Богородчани, Івано-Франківська область, 77700) штатний розпис комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" Богородчанської селищної ради перед проведенням реорганізації підприємства та після проведення такої;

- належним чином засвідчену довідку про середньомісячний заробіток ОСОБА_1 на посаді лікаря-дерматовенеролога в комунальному некомерційному підприємстві «Богородчанська центральна лікарня» за період роботи з серпня 2020 року по серпня 2021 року, та розрахунок середньоденної зарплати ОСОБА_1 за період двох повних місяців роботи перед його звільненням, як передбачено статтею 27 Закону України Про оплату праці № 108/95-ВР та Постановою Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст.84, 381 ЦПК України, апеляційний суд

УХВАЛИВ:

Витребувати в комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня"(вулиця Тараса Шевченка, 35, Богородчани, Івано-Франківська область, 77700) докази необхідні для правильного вирішення цієї справи:

- штатний розпис комунального некомерційного підприємства "Богородчанська центральна лікарня" Богородчанської селищної ради перед проведенням реорганізації підприємства та станом на 16 серпня 2021 року;

- належним чином засвідчену довідку про середньомісячний заробіток ОСОБА_1 на посаді лікаря-дерматовенеролога в комунальному некомерційному підприємстві «Богородчанська центральна лікарня» за період роботи з серпня 2020 року по серпня 2021 року, та розрахунок середньоденної зарплати ОСОБА_1 за період двох повних місяців роботи перед його звільненням, як передбачено статтею 27 Закону України Про оплату праці № 108/95-ВР та Постановою Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Докази слід направити Івано-Франківському апеляційному суду, розташованому за адресою: вул.Грюнвальдська.11, м. Івано-Франківськ.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

У разі неможливості надання тих чи інших доказів повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з часу отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: В.Д.Фединяк

О.В.Пнівчук

В.А.Девляшевський