У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2022 р.

Суддя Кобеляцького районного суду Полтавської області Мороз Т.М., розглянувши матеріали справи за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із товариства з обмеженою відповідальністю «Громада-Агро» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю «Громада-Агро», , юридична адреса: смт. Білики, вул. Будівельна, 1 Полтавського району Полтавської області, на його користь, нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в розмірі 99 222 гривень 50 копійок.

До матеріалів заяви долучено довідку, видану ТОВ «Громада-Агро», якою розраховано суму заборгованості боржника перед заявником із виплати заробітної плати в розмірі 189 445 гривень 00 копійок.

Вказана довідка не містить підпису головного бухгалтера підприємства, а також не завірена належним чином (відповідною печаткою тощо), що на думку суду не є належним документом, який би свідчив про безспірність розміру нарахованої заробітної плати, яка підлягає стягненню у наказному провадженні.

Згідно ст. 49 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Форма довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) затверджена Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, який затверджений постановою КМУ від 26 вересня 2001 № 1266. У довідці зазначається: місяці розрахункового періоду, кількість календарних (на вимогу Фонду соціального страхування України - робочих) днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, заробітна плата (грошове забезпечення, винагорода за цивільно-правовим договором), на яку нараховано єдиний внесок та/або страхові внески, сума страхових внесків та/або єдиного внеску, сплачена застрахованою особою, розмір єдиного внеску для відповідної категорії застрахованих осіб згідно із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування».

У наданій заявнику довідці зазначено лише заборгованість перед заявником із виплати заробітної плати в розмірі 189 445 гривень 00 копійок. Однак, у довідці відсутні усі складові, які необхідні при безспірному розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку, зокрема, кількість відпрацьованих робочих днів у кожному місяці, складові нарахованого доходу тощо. До матеріалів справи також долучено розрахунковий листок за листопад 2022 року, в той час як заявник просить стягнути заборгованість з липня по листопад 2022 року.

Відповідно, без даних щодо кількості відпрацьованих робочих днів у кожному місяці, складових нарахованого доходу, неможливо перевірити правильність розрахунку середньоденної заробітної плати, як цього вимагає законодавство, а отже заява в цій частині не є безспірною.

Крім цього, відповідно до відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань представник ТОВ «Громада-Агро» Грушевський Юрій Анатолійович не має права вчиняти дії від імені юридичної особи.

Таким чином, надана суду довідка про наявність заборгованості боржника перед заявником із виплати заробітної плати не є належним доказом безспірної заборгованості, оскільки підписана особою, право якої на вчинення таких дій не підтверджено у встановленому законом порядку.

У зв`язку із наведеним, з огляду на те, що заява про видачу судового наказу подана з порушеннями вимог статті 163 ЦПК України, суддя відмовляє у видачі судового наказу у відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 163, 165, 166 ЦПК України, суддя,-

Постановив:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із товариства з обмеженою відповідальністю «Громада-Агро» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

Роз`яснити заявнику, що відповідно до ч. 1 ст. 166 ЦПК України, відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала набирає законної сили після закінчення терміну на її оскарження.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку безпосередньо до Полтавського апеляційного суду, шляхом подачі в п`ятнадцятиденний строк з дня проголошення ухвали апеляційної скарги.

Суддя