Дата документу 13.12.2022 Справа № 334/9636/21
ЗАПОРІЗЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Єдиний унікальний № 334/9636/21
Провадження №22-ц/807/1756/22
Головуючий в 1-й інстанції Козлова Н.Ю.
УХВАЛА

13 грудня 2022 року місто Запоріжжя

Запорізький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого, судді-доповідача Кухаря С.В.,

суддів: Крилової О.В., Полякова О.З.,

секретар Бєлова А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за апеляційною скаргою Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області на рішення Ленінського районного суду м. Запоріжжя від 28 червня 2022 року, ухвалене у м. Запоріжжі (повний текст рішення складено 04 липня 2022 року) у справі за позовом ОСОБА_1 до Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

У грудні 2021 року позивачка звернулася до суду з позовом до Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської Ради Запорізької області про визнання протиправним та скасування наказу Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області №125-к/тр від 05.11.2021 "Про відсторонення від роботи", яким ОСОБА_1 вчителя біології та хімії, відсторонено від роботи з 08 листопада 2021 року на час відсутності щеплення від COVID-19 без збереження заробітної плати; стягнення з Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за весь період відсторонення від роботи вчителя біології та хімії в Запорізькій загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області. Свої вимоги позивачка обґрунтовувала тим, що працює у ЗОШ №22 на посаді вчителя біології та хімії. 05.11.2021 позивачка отримала наказ №125-КТ/Р ЗОШ №22 "Про відсторонення від роботи". Відповідно до наказу, відповідач, керуючись статтею 46 КЗпП, наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04.10.2021 № 2153 "Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням" та пункту 41-6 Постанови Кабінету міністрів України №1236 від 09.12.2020 року відсторонив від роботи позивачку з 05 листопада 2021 року на час відсутності щеплення від COVID-19 без збереження заробітної плати. Вказаний наказ в частині відсторонення від роботи, позивачка вважає таким, що є незаконним та просить його скасувати та стягнути з ЗОШ №22 ЗМР середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Рішенням Ленінського районного суду м. Запоріжжя від 28 червня 2022 року, позовні вимоги ОСОБА_1 до Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської Ради Запорізької області, третя особа Департамент освіти і науки Запорізької міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ Запорізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської Ради Запорізької області № 125/КТ/Р від 05.11.2021 року "Про відсторонення від роботи".

У задоволені решти вимог відмовлено.

Не погоджуючись із зазначеним рішенням суду, Запорізька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №22 Запорізької міської ради Запорізької області подала апеляційну скаргу, в якій посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити у задоволенні вимог позову у повному обсязі.

Відповідно до вимог частини 4 статті 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

У відповідності до положень пункту 10 ч. 1 статті 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Апеляційним судом встановлено, що у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду на теперішній час переглядається судове рішення у подібних правовідносинах в іншій справі ЄУН 130/3548/21 за позовом ОСОБА_2 до АТ «Укрзалізниця» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати (витяг ухвали із ЄДРСР Великої Палати Верховного Суду від 07 вересня 2022 року).

Вказана обставина надає апеляційному суду право зупинити провадження у цій справі до розгляду Великою Палатою Верховного Суду вказаної справи, у якій буде висловлено правову позицію з питання застосування нормативних актів, на яких роботодавець базував свої накази про відсторонення від роботи працівника через відсутність щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19

Відповідно до вимог п. 14 ч. 1 статті 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадках, передбачених пунктом 10 ч. 1 статті 252 ЦПК України, до закінчення перегляду в касаційному порядку.

Керуючись ст.ст. 12 ч. 5, 252 ч. 1 п. 10, 263 ч. 4, 381 ч. 2 ЦПК України, апеляційний суд,

У Х В А Л И В:

Зупинити апеляційне провадження у даній справі до перегляду судового рішення у подібних правовідносинах у іншій справі ЄУН 130/3548/21 у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття, проте може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту цієї ухвали.

Повний текст ухвали складений 15 грудня 2022 року.

Головуючий, суддя-доповідач С.В. Кухар

Судді: О.В. Крилова

О.З.Поляков