Провадження № 2/361/1819/22
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 червня 2022 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Радзівіл А.Г.

за участю секретаря Лелека В.А.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Броварського району Київської області Сервіс про стягнення невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

18 листопада 2021 року позивач звернулась до суду із позовом в якому просила стягнути із відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період з листопада 2019 року по грудень 2020 року в сумі 28594 грн. 35 коп.

Свій позов обґрунтовувала тим, що у період з листопада 2019 року по грудень 2020 року вона перебувала у трудових відносинах за сумісництвом з Комунальним підприємством ?Сервіс? Броварського району Київської області на посаді прибиральниці території Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області. В період з листопада 2019 року по грудень 2020 року, позивачу з боку останнього не виплачена заробітна плата у розмірі 28 594 грн. 35 коп.

На пропозицію здійснити запит до Головного управління ДПС Київській області Броварського управління ДНІ щодо відомостей про суми нарахованої заробітної плати (звіт щодо сум нарахування заробітної плати та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування) та виплатити заборгованість по заробітній платі було проігноровано керівником КП ?Сервіс? ОСОБА_2

10.12.2020 року на ім`я керівника Комунального підприємства ?Сервіс? було подано колективне звернення працівників Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області вх.№8 про виплату заборгованості по заробітній платі. Відповіді на колективне звернення КП ?Сервіс? не надано.

26.01.2021 року було подано колективне звернення працівників Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області до Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області щодо порушення законодавства про працю роботодавцем КП ?Сервіс?. Відповідно до листа №43/4-КО-528-1457 від 04.03.2021 року Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області за результатами перевірки винесено директору Комунального підприємства ?Сервіс? Кобець В.М. припис, яким зобов`язано усунути порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо невиплати працівникам заробітної плати.

Припис Головного управління Держпраці директором Комунального підприємства ?Сервіс? Кобець В.М. не виконано.

31.05.2021 року вхід.№ 44 до директора Комунального підприємства ?Сервіс? подано колективне звернення про видачу довідок по кожному працівнику КП?Сервіс? та працівникам Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області щодо заборгованості по заробітній платі, копії наказу про прийняття на роботу та копію трудового договору. Листом комунального підприємства ?Сервіс? від 09.06.2021 року №53 на колективне звернення від 31.05.2021 року відмовлено в видачі довідки з заборгованості по заробітній платі за відсутності відображення заборгованості по заробітній платі в електронному кабінеті платника податків в період 2019- 2020 рр. та копії наказу про прийняття на роботу.

Позивач зазначає, що станом на день подачі позову до суду відповідач має заборгованість перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати в період з листопада 2019 року по грудень 2020 року в сумі 28 594 грн. 35 коп.

Таким чином, посилання директора Комунального підприємства ?Сервіс? на відсутність відображення заборгованості по заробітній платі в електронному кабінеті платника податків (програма 1 С) Комунального підприємства ?Сервіс?, відомостей про нарахування мені заробітної плати в період в період з листопада 2019 року по грудень 2020 року в сумі 28 594 грн. 35 коп., не виконання припису Головного управління Держпраці щодо усунення порушення вимог ст. 115 КЗпП, а також не здійснення відповідачем розрахунку по виплаті заборгованості по заробітній платі є прямим порушення Конституції України, КЗпП України та колективного договору.

19 листопада 2021 року ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г. прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за вищевказаним позовом за правилами спрощеного позовного провадження. Призначено судове засідання для розгляду справи по суті на 07 лютого 2022 року.

02 лютого 2022 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якій він позов не визнає та проти його задоволення заперечує. Посилається на те, що на підтвердження заборгованості по виплаті заробітної плати позивач посилається на ксерокопію листа Управління з питань праці Головного управлінння Держпраці у Київській області №43/4-КО-528-1457 від 04.03.2021 року щодо перевірки роботодавця Комунальне підприємство Требухівське за яким ніби є заборгованість по виплаті заробітної плати перед позивачем за період 2019 - 2020 років в розмірі 28594,35 грн.

Вказує на те, що зі змісту вищенаведеного листа не зрозуміло, яке відношення КП ?Требухівське має до відповідача, на підставі яких документів було розраховано суми заборгованості, та й взагалі даний лист ніякого розрахунку не містить, що підтверджується матеріалами справи, а також в листі Головного управління Держпраці у Київській області №43/4-КО-528-1457 від 04.03.2021 р., є посилання на припис, а сам припис у матеріалах справи відсутній, лист адресований ОСОБА_3 .

З огляду на вказане, відповідач ставить під сумнів лист Головного управління Держпраці у Київській області №43/4-КО-528-1457 від 04.03.2021 р. та просить суд не брати даний доказ до уваги. До того ж подаючи позов до суду позивач не зазначила жодних відомостей про наявність у неї або іншої особи оригіналів тих ксерокопій, що подані до суду.

Додатково повідомляють, що позивач була прийнята на роботу до відповідача відповідно до наказу № 13 від 22.03.2019 року на посаду прибиральник території з окладом 2 250,00 грн.

Підтвердження виплати заробітної плати відповідачем позивачу підтверджується наступними документами, а саме: форма № 1 ДФ за четвертий квартал 2019 року, подачу до органу ДГІС підтверджує квитанція № 2 з реєстраційним № від 14.02.2020 року, таблиця 6. Відомість про нарахування заробітної плати за другий місяць 2020 року, від 19.03.2020 року, подачу до органу підтверджує квитанція № 2 з реєстраційним № від 19.03.2020 року, відомістю ПАТ КБ ?Приватбанк? зарахувань заробітної плати позивачу в період з 2020-02-28 по 2020-11-06, та в період 2019-06-07 по 2019-12-24 за ІПН , формою № 1 ДФ, за четвертий квартал 2020 року, подачу до органу ДПС підтверджує квитанція № 2 з реєстраційним № від 10.02.2021 року, додатками 4 ДФ перший квартал 2021 року в кількості три екземпляри, а 1, 2, 3 місяці 2021 року від 26.04.21р.

Відповідно відомостей зарахувань заробітної плати наданих банком, у період з листопада 2019 року по грудень 2020 року позивач отримувала зарплату від відповідача відповідно до посадового окладу. Однак, позивач, заводячи суд в оману вказує, що жодних коштів у згаданий період не отримувала.

Окрім того, звертають увагу суду, що позивач була запрошена на засідання працівників відповідача з пропозицією з`явитися 08 липня 2021 року до КП 'Сервіс для з`ясування всіх питань з наявністю всієї виплати чи наявністю заборгованістю по заробітній платі у зв`язку з ліквідацією КП Сервіс. Позивач на вказане засідання не з`явився.

За даними електронного кабінету та довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи від 23.10.2021 року №5210/АП/10-36-13-06 станом на 23.10.2021 року Комунальне підприємство Броварської міської ради Броварського району Київської області ?Сервіс не має податкового боргу, недоїмки зі сплати єдиного внеску, іншої заборгованості з платежів (у тому числі розстроченої, відстроченої, реструктуризованої), контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, пояснення надала аналогічні викладеним у позовній заяві.

Представник відповідача повторно в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши подані докази та проаналізувавши всі аргументи сторін, викладені у позовній заяві, встановив такі обставини і дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що згідно наказу №13 від 22 березня 2019 року ОСОБА_1 була прийнята КП ?Сервіс? на роботу за сумісництвом на посаду прибиральниці території Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області.

В період з листопада 2019 року по грудень 2020 року, ОСОБА_1 з боку КП ?Сервіс? не виплачена заробітна плата у розмірі 28 594 грн. 35 коп., що підтверджується випискою форми ОК-5 Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України від 30.06.2021 року, де містяться відомості про суми нарахування соціальних виплат за звітний 2019-2020 рр., та виписки по картці/рахунку АТ КБ ?Приватбанк? від 12.07.2021 року.

10.12.2020 року на ім`я керівника КП ?Сервіс? було подано колективне звернення працівників Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області, вх.№8 про виплату заборгованості по заробітній платі.

26.01.2021 року було подано колективне звернення працівників Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області до Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області щодо порушення законодавства про працю роботодавцем КП ?Сервіс?. Відповідно до листа №43/4-КО-528-1457 від 04.03.2021 року Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області за результатами перевірки винесено директору Комунального підприємства ?Сервіс? Кобець В.М. припис, яким зобов`язано усунути порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо невиплати працівникам заробітної плати.

Відповідно до виписки форми ОК-5 Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України від 30.06.2021 року, виписки по картці/рахунку АТ КБ ?Приватбанк? від 12.07.2021 року, відомостей зарахувань заробітної плати (грошового забезпечення, стипендії, тощо) КП БМР БР КО ?Сервіс? за період 2019-06-07 по 2019-12-24 та за період 2020-02-28 по 2020-11-06 розрахунку з ОСОБА_1 по заробітній платі не було здійснено.

Відповідно ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно дост. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином суд дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню.

Відповідно ст. 141 ЦПК України слід стягнути з Комунального підприємства Броварського району Київської області Сервіс на користь держави судовий збір у розмірі 2270 грн. 00 коп.

Керуючись ст. ст. 76 - 83, 263, 264, 265, 268 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Броварського району Київської області Сервіс на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 28594 грн. 35 коп. за період з листопада 2019 року по грудень 2020 року.

Стягнути з Комунального підприємства Броварського району Київської області Сервіс на користь держави судовий збір в розмірі 2270 грн. 00 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Суддя Радзівіл А.Г.