Справа № 183/9246/22
Провадження № 2/183/4072/22
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

29 грудня 2022 року суддя Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області Оладенко О.С., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Ізюминка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, допомоги по тимчасовій непрацездатності, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати та моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

До Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Ізюминка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, допомоги по тимчасовій непрацездатності, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати та моральної шкоди .

Ознайомившись з позовною заявою та доданими до неї документами, приходжу до висновку, що зазначена позовна заява не відповідає вимогам ст.ст.175, 177 ЦПК України з наступних підстав.

У відповідності до п.4 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні.

Позивачем у позовній заяві зазначено вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, допомоги по тимчасовій непрацездатності, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати. При цьому не зазначено загальну суми до стягнення, розмір позовних вимог за кожною складовою.

Та обставина, що вимоги про стягнення зазначених коштів заявлена по дату винесення рішення не перешкоджає позивачу зазначити відповідні суми станом на час звернення з позовом.

У відповідності до п.5 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Заявляючи позовну вимогу про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати, позивач не вказує яку суму йому не виплачено чи виплачено несвоєчасно та не вказує, яким доказом підтверджується вказана обставина.

Також, позивач просить стягнути середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні, проте не вказує яку суму йому не виплачено чи виплачено з порушенням строків.

Стосовно позовної вимоги про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності не зазначено суму; період непрацездатності.

Відповідно до положень ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

На підтвердження обставин, викладених у позовній заяві позивачем не додано довідку про середній заробіток; довідку про наявність або відсутність заборгованості по заробітній платі. Не зазначено, чи звертався позивач або його представник до відповідача з запитом про отримання відповідної інформації.

В порушення вимог п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України у позовній заяві не зазначено ціну позову.

У позовній заяві відсутній розрахунок середньоденного заробітку позивача. При цьому, до позовної заяви додано довідки за формами ОК-5 та ОК-7, тобто жодних перешкод у виконанні розрахунку та наведенні змісту позовних вимог та відповідних обставин, ціни позову представник позивача не мав.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В порушення вказаних вимог позивачем не додано до позовної заяви документ про сплату судового збору з посиланням на положення п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», відповідно до якої від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Суд не погоджується з такими доводами позивача про звільнення від сплати судового збору в силу закону з огляду на наступне.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі N 910/4518/16 (провадження N 12-301гс18).

Тому, за подання позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає сплаті судовий збір відповідно до пункту 1.1 частини 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір", а саме 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, вважаю за необхідне залишити позовну заяву без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків шляхом надання суду позовної заяви в новій редакції, яка містить зміст позовних вимог та виклад обставин, якими вони обґрунтовуються; зазначення доказів, якими підтверджують викладені у позовній заяві обставини; зазначення ціни позову; подання до позовної заяви доказів, якими обґрунтовуються позовні вимоги та документа про сплату судового збору у розмірі 1% від ціни позову за вимогами про стягнення середнього заробітку за час розрахунку при звільненні.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.177,185,260 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Ізюминка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, допомоги по тимчасовій непрацездатності, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати та моральної шкоди - залишити без руху.

Встановити позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків - 5 днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити позивачу, що якщо недоліки позовної заяви не буде усунено в строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Ухвала суду складена і підписана 29 грудня 2022 року .

Суддя Оладенко О.С.