Справа № 758/9974/22
У Х В А Л А

20 грудня 2022 року суддя Подільського районного суду м. Києва Анохін А.М. , розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України, третя особа - голова з комісії припинення Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України про скасування наказу, зміну формулювання причини і дати звільнення, стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася з позовом до Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України, третя особа - голова з комісії припинення Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України про скасування наказу, зміну формулювання причини і дати звільнення, стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди.

03 листопада 2022 року згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, вищевказана справа передана на розгляд судді Анохіну А.М.

04 листопада 2022 року судом зроблено запит щодо місця реєстрації позивача.

15 грудня 2022 року до суду надійшла інформація про реєстрацію місця проживання особи.

При вирішенні питання про відкриття провадження в справі з`ясовано, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України.

Відповідно до вимог ч. 4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються , зокрема: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з прохальної частини позову, позивач просить суд:

скасувати наказ Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ N5 05447467) N5836/2-3 від 05 серпня 2022 року в частині формулювання причин та дати звільнення ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з посади "Головний бухгалтер", а саме:

змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 з посади "Головний бухгалтер" з пункту 2 статті 41 Кодексу законів про працю України у зв`язку із втратою довір`я на пункт 1 статті 36 Кодексу законів про працю України за угодою сторін,

змінити дату звільнення ОСОБА_1 з посади "Головний бухгалтер" з 05 серпня 2022 року на 08 вересня 2022 року;

стягнути з Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ № 05447467) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заробітну плату 17 109 грн 68 коп.:

за період з 01 серпня 2022 року по 31 серпня 2022 року в сумі 13 600 грн 00 коп.,

за період з 01 вересня 2022 року по 08 вересня 2022 року 3 509 грн 68 коп.;

стягнути з Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ № 05447467) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) компенсацію за невикористану щорічну і додаткову відпустку на загальну суму 224 783 грн 52 коп., а саме:

додаткова відпустка одинокій матері за період з 19 листопада 2007 року по 12 серпня 2016 року в кількості 87 календарних днів в розмірі 38 572 грн 32 коп;

додаткова щорічна відпустка тривалістю 4 календарних дні за роботу за комп`ютером за період з 19 листопада 2007 року по 08 вересня 2022 року в кількості 59 календарних днів в розмірі 26 158 грн 24 коп.;

основна щорічна відпустка за період 19 листопада 2009 року по 08 вересня 2022 року в кількості 361 календарних днів в сумі 160 052 грн 96 коп.;

стягнути з Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ № 05447467) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток зв`язку із затримкою фактичного розрахунку в розмірі 24384 грн 80 коп. за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто в період з 08 вересня 2022 року по 03 листопада 2022 року (момент подання позову до суду);

стягнути з Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ № 05447467) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) моральну шкоду в розмірі 20 000 грн 00 коп.

За змістом приписів ст. ст. 94, 116, 117 КЗпП України та ст. ст. 1, 2 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Стаття 2 Закону України «Про оплату праці» відносить до структури заробітної плати основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

Крім цього до правового висновку, який міститься в постанові ВП ВС від 18.03.2020 № 711/4010/13-ц (14-429цс19), вихідна допомога та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (зокрема, і за час затримки виплати такої допомоги) не належать до структури заробітної плати, тобто не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є іншою заохочувальною чи компенсаційною виплатою, що входить до такої структури (близькі за змістом висновки висловлені у постановах Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (пункт 34); від 26 червня 2019 року у справі № 761/9584/15-ц (пункт 60)).

Разом з тим, як вбачається з прохальної частини позовної заяви, позивач, зокрема, просить стягнути з Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України (код ЄДРПОУ № 05447467) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток зв`язку із затримкою фактичного розрахунку в розмірі 24384 грн 80 коп. за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто в період з 08 вересня 2022 року по 03 листопада 2022 року (момент подання позову до суду).

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2022 рік» встановлено, що прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для працездатних осіб з 1 січня 2022 року становить 2481,00 грн.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою - становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Як вбачається з матеріалів позовної заяви, позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 3120,00 грн.

Виходячи з цього, позивачу необхідно доплатити судовий збір у розмірі 992,40 грн та надати суду підтвердження відповідної сплати або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору.

Відповідна оплата даного судового збору повинна бути здійснена на наступні реквізити: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/Поділ. р-н/22030101; Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998; Рахунок отримувача: UA0026008; Код класифікації доходів бюджету: 22030101. Призначення платежу: судовий збір, за позовом ( ПІБ чи назва установи, організації позивача), Подільський районний суд міста Києва, код ЄДРПОУ суду.

Відповідно до п. 3 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 10 від 17 жовтня 2014 року «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» якщо сплата судового збору згідно з вимогами закону є обов`язковою, то наслідком недотримання цієї умови є залишення позовної заяви без руху, а у разі, якщо документ, що підтверджує сплату судового збору, не буде поданий у строк, установлений судом, - визнання заяви неподаною та її повернення позивачеві або залишення заяви без розгляду.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху та строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

При таких обставинах, керуючись ст.ст.175, 177, 185 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України, третя особа - голова з комісії припинення Піївського експериментального механічного заводу інституту технічної теплофізики Національної академії наук України про скасування наказу, зміну формулювання причини і дати звільнення, стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.М.Анохін