Справа № 754/9102/21
У Х В А Л А

Іменем України

15 грудня 2022 року Деснянський районний суд м. Києва у складі:

головуючого-судді - Панченко О.М.,

за участю: секретаря судових засідань - Богослов Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві заяву директора Київського обласного центру зайнятості - Дармостука Дениса Георгійовича про виправлення описки в рішенні Деснянського районного суду м. Києва від 01.12.2022 у справі за позовом ОСОБА_1 до Київського обласного центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

01.12.2022 Деснянським районним судом м. Києва було постановлено рішення, яким позов ОСОБА_1 до Київського обласного центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задоволено. Визнано протиправним та скасовано наказ від 28.04.2021р. № 140-к Київського обласного центру зайнятості про звільнення з посади начальника Відділу організації сприяння працевлаштуванню ОСОБА_1 на підставі пункту 1 статті 38 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) на попередній роботі, а саме на посаді начальника Відділу організації сприяння працевлаштуванню в Київському обласному центрі зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) із збереженням надбавок, які були встановлені на момент звільнення. Стягнуто з Київського обласного центру зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) середній заробіток за весь час вимушеного прогулу за період з 13 травня 2021 року по 01 грудня 2022 року у розмірі 517 833.82 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Стягнуто з Київського обласного центру зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) 908 грн. судового збору. Рішення у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за один місяць допущено до негайного виконання.

13.12.2022 надійшла заява від директора Київського обласного центру зайнятості - Дармостука Д.Г., в якій він просить виправити описку, допущену в резолютивній частині рішення Деснянського районного суду м. Києва від 01.12.2022 по справі № 754/9102/21 стосовно виконання рішення.

Відповідно до ч. 1 ст. 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або з заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Як видно з матеріалів справи, 01.12.2022 було постановлено рішення, яким позов ОСОБА_1 до Київського обласного центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задоволено. Визнано протиправним та скасовано наказ від 28.04.2021р. № 140-к Київського обласного центру зайнятості про звільнення з посади начальника Відділу організації сприяння працевлаштуванню ОСОБА_1 на підставі пункту 1 статті 38 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) на попередній роботі, а саме на посаді начальника Відділу організації сприяння працевлаштуванню в Київському обласному центрі зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) із збереженням надбавок, які були встановлені на момент звільнення. Стягнуто з Київського обласного центру зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) середній заробіток за весь час вимушеного прогулу за період з 13 травня 2021 року по 01 грудня 2022 року у розмірі 517 833.82 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Стягнуто з Київського обласного центру зайнятості (ідентифікаційний код - 03491085) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) 908 грн. судового збору. Рішення у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за один місяць допущено до негайного виконання.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Однак, при виготовленні рішення Деснянського районного суду м. Києва від 01.12.2022 в його резолютивній частині вказано, що рішення у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу ОСОБА_1 допустити до негайного виконання.

За таких обставин допущену описки слід виправити в рішенні.

Керуючись ст. 269 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Заяву директора Київського обласного центру зайнятості - Дармостука Дениса Георгійовича про виправлення описки в рішенні Деснянського районного суду м. Києва від 01.12.2022 у справі за позовом ОСОБА_1 до Київського обласного центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Виправити описку, допущену в резолютивній частині рішення Деснянського районного суду м. Києва від 01.12.2022 у цій справі.

Викласти абзац 6 резолютивної частини рішення у наступній редакції:

«Рішення у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за один місяць допустити до негайного виконання».

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення або складення.

Суддя: О.М. Панченко