Справа №: 398/1354/22
провадження №: 2/398/1258/22
РІШЕННЯ

Іменем України

"10" червня 2022 р. місто Олександрія

Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області

у складі: головуючого - судді Демченко І.М.,

за участю секретаря Міщенко С.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у місті Олександрія в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу №398/1354/22 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області про стягнення не нарахованої та невиплаченої заробітної плати,

за участі у судовому засіданні:

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

В С Т А Н О В И В :

18.05.2022 року ОСОБА_1 звернулася до Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області з позовною заявою, посилаючись на те, що вона працює на посаді завідувача інформаційно-аналітичного відділу - лікаря статистика та 0,5 ставки лікаря-статистика за сумісництвом у КП "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області. Посада лікаря-статистика зазначена в наказі МОЗ України №385 (пункт 104 переліку лікарських посад у закладах охорони здоров`я). Таким чином, постанова КМУ №2 від 12.01.2022 року "Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я", якою встановлено розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров`я державної та комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік, застосовується до посади лікаря-статистика.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на такі обставини.

З 17.09.2019 року по теперішній час ОСОБА_1 працює на посаді завідувача інформаційно-аналітичного відділу - лікаря статистика та 0,5 ставки лікаря-статистика за сумісництвом у КП "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області. Має сертифікат лікаря спеціаліста, посвідчення про курси спеціалізації, вищу кваліфікаційну категорію, персональний дозвіл МОЗ України на зайняття посади лікаря-статистика без вищої медичної освіти. Весь термін роботи має всі права та обов`язки відповідно до займаної посади. 12.01.2022 року було прийнято постанову Кабінету Міністрів України № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я». Відповідно до пункту 1 Постанови № 2 розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров`я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік: на рівні не менше 20 000 гривень, для медичних працівників, які займають посади лікарів (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров`я, а саме: бактеріологи, біохіміки, вірусологи, генетики, ентомологи, імунологи, лаборанти клінічної діагностики, мікробіологи, паразитологи, біологи, зоологи та токсикологи. Посада лікаря-статистика зазначена в наказі МОЗ України № 385 в пункті 104 переліку лікарських посад у закладах охорони здоров`я, таким чином, Постанова № 2 до посади лікаря-статистика застосовується. Слід зазначити, що наказ МОЗ № 117 передбачає випадки, коли спеціаліст з не медичною освітою отримують дозвіл МОЗ України на підставі наказу МОЗ від 25.12.1992 № 195 та стають лікарями статистиками з усіма наслідками. Лікарем-статистиком може бути як лікар з медичною освітою так і «неправильний» лікар, який здобув кваліфікацію лікаря-статистика відповідно до наказу МОЗ України № 195. 07.04.2022 року вона отримала відповідь на її звернення про перерахунок їй заробітної плати, що бухгалтерія підприємства, керуючись вебінаром для бухгалтерських служб дійшла висновку, що на лікаря-статистика без медичної освіти дія Постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 не поширюється.

Позивач вважає вищевказані дії відповідача є незаконними та такими, що грубо порушує її права як працівника.

Ухвалою судді Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від 20.05.2022 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

27.05.2022 року КП "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області подано відзив, у якому вони у задоволенні позову ОСОБА_1 просять відмовити у повному обсязі. Відповідач вказує, що позовні вимоги ОСОБА_1 є необґрунтованими та безпідставними. Відповідно до пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів України № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів системи охорони здоров`я комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлюється на рівні не менше 20 000 гривень, лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров`я. Кваліфікаційні вимоги до вищезазначених посад містяться в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров`я. Випуск 78 «Охорони здоров`я», який затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я України від 29.03.2002 року №117. Вимогами цього Довідника визначено, що професійну діяльність лікаря-статистика може здійснювати професіонал в галузі медицини за напрямком підготовки «Медицина» з подальшим проходженням інтернатури за однією із спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організація і управління охороною здоров`я». Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 24 лютого 2021 року №346 «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров`я України від 28 жовтня 2002 року №385», затверджено перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою до якого посада лікаря-статистика з вищою немедичною освітою не відноситься, а наказом Міністерства охорони здоров`я України від 26 лютого 2021 року №366 «Про затвердження Змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров`я» внесені зміни до наказу №117 в частині кваліфікаційних характеристик професіоналів з вищою немедичною освітою. Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я України від 25 грудня 1992 року №195 «Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» керівникам закладів системи охорони здоров`я було надано право, у разі виробничої необхідності, зараховувати на деякі лікарські посади спеціалістів з вищою немедичною освітою з відповідними вимогами, які зазначені цим наказом. Для зайняття цієї посади фахівець мав право обіймати її при умові, якщо він здобув освіту за напрямом економічного профілю. Отже, враховуючи вищезазначені норми, що визначені постановою Кабінету Міністрів України від 12 січня 2022 року №2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» не поширюються на лікарів-статистиків з вищою немедичною освітою. По-перше посада лікаря-статистика, у випадку ОСОБА_1 , не відноситься до посад професіоналів з вищою немедичною освітою, перелік яких затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я від 24.02.2021 року №346. По-друге, норми, що визначені постановою №2 поширюються на медичних працівників, які мають вищу медичну освіту і мають практичну підготовку за відповідною спеціальністю та володіють сучасними методами профілактики, діагностики, лікування і реабілітації, з метою забезпечення надання пацієнтам медичної допомоги на вищому рівні. По-третє, в свій час, ОСОБА_1 було зараховано на посаду лікаря-статистика в порушення вимог, що зазначені нормами закону №195, так як за здобутою нею освітою по спеціальності «електрозабезпечення промислових підприємств» (кваліфікація інженера-електрика), керівнику закладу системи охорони здоров`я не давало права зарахувати ОСОБА_1 на посаду лікаря-статистика. Такі фахівці не могли бути допущені до цієї роботи і не мали право обіймати посаду лікаря-статистика (а.с. 60-61).

30.05.2022 року судом було зроблено запит про надання КП «Центральна міська лікарня м. Олександрії» Олександрійської міської ради відомостей підстав відрахування із заробітної плати ОСОБА_1 , лікаря-статистика КП "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області, коштів, які зазначені в розрахункових листах за лютий та березень 2022 року, з відємною позначкою доплата п. 2 (а.с. 74).

07.06.2022 року КП «Центральна міська лікарня м. Олександрії» Олександрійської міської ради було надано відповідь на запит, відповідно до якого в січня 2022 року ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата з доплатою до 20 000 гривень. 07.02.2022 року було проведено Всеукраїнський вебінар експертом з кадрового обліку, трудових відносин, бухгалтерського обліку та оподаткування, де чітко було роз`яснено, що завідуюча Інформаційно-аналітичного відділу лікар-статистик ОСОБА_1 , яка не має вищої медичної освіти, не веде медичну практику, не підпадає під дію Постанови №2. В лютому місяці ОСОБА_1 була попереджена, що січнева доплата згідно постанови №2 буде утримана з її заробітної плати, до того ж, згідно ст. 127 Кодексу законів про працю України, якщо бухгалтерська помилка була виявлена протягом місяця, роботодавець має право утримувати зайво нараховані кошти без згоди та заяви працівника. Так як, сума утримання була достатньо великою, утримання було проведено у двох місяцях, а саме в лютому і березні 2022 року. в підтвердження чого було надано розрахункові листки за січень, лютий та березень 2022 року (а.с. 75-76).

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та її представник позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити.

Представник відповідача надав суду заяву, у якій позовні вимоги не визнав з підстав, викладених у відзиві та просив суд у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Суд, заслухавши доводи позивача та його представника, з`ясувавши позицію відповідача, дослідивши письмові докази, встановив фактичні обставини та зміст спірних правовідносин, що виникли у справі.

Згідно ст. 12 ЦПК України передбачено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Статтею 43 Конституції України кожному гарантовано право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

За змістом частини першої статті 3 КЗпП України трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулює законодавство про працю.

Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 51 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Згідно зі ст.1 Закону України від 24.03.1995 року "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Структуру заробітної плати відповідно до статті 2 Закону складають основна заробітна плата, додаткове заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до частин 2 і 3 статті 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів,) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.

Судовим розглядом встановлено, що 16 вересня 2019 року ОСОБА_1 на підставі наказу Комунального підприємства «Центральна міська лікарня м. Олександрії» Олександрійської міської ради №28-к прийнято на роботу завідувачем, лікарем-статистиком інформаційно-аналітичного відділу з повним робочим часом на вакантну посаду згідно штатного розпису. Стаж роботи, що дає право на надбавку за вислугу років складає 23 роки 08 місяців 04 днів. Має вищу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Організація та управління здоров`я» з 25.02.2018 року (а.с. 41).

Відповідно до витягу з наказу Комунального підприємства «Центральна міська лікарня м. Олександрії» Олександрійської міської ради №28-к від 16.09.2019 року, у зв`язку з виробничою необхідністю ОСОБА_1 , завідувачу, лікарю-статистику інформаційно-аналітичного відділу з 17.09.2019 року надано сумісництво з оплатою згідно табелю обліку робочого часу 0,5 ст. лікаря-статистика інформаційно-аналітичного відділу, у зв`язку з наявністю вакансії (а.с. 46).

Ставка в розмірі 0,5 лікаря-статистика інформаційно-аналітичного відділу надавалась ОСОБА_1 в період з 01.01. по 31.03.2020 року, з 01.04. по 31.12.2020 року, з 01.01. по 31.12.2021 року, з 01.01. по 31.12.2022 року, що підтверджується витягами з наказів № 2-к від 02.01.2020р., №30-к від 01.04.2020р., №1-к від 04.01.2021р. та №1-к від 04.01.2022 року (а.с. 42-45).

Згідно листа Міністерства охорони здоров`я України №11.03-04/23 від 18.09.2002 року, розглянувши документи ОСОБА_1 , яка в 1991 році закінчила факультет «електрозабезпечення промислових підприємств» Дніпропетровського гірничого інституту ім. Артема, і враховуючи клопотання управління охорони здоров`я та стаж її роботи, Міністерство охорони здоров`я України, як виняток, дозволило їй продовжити роботу на посаді лікаря-статистика після відповідних курсів спеціалізації і отримання сертифіката лікаря-спеціаліста (а.с. 14).

Наказом Міністерства охорони здоров`я України №195 від 25.12.1992 року зі змінами, затверджено перелік вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю, додаток 1, відповідно до якого лікар-статистик-керівник підрозділу обліку і медичної статистики може мати інженерно-економічну освіту з урахуванням примітки 1 і 3: до роботи на посадах лікарів і провізорів допускаються |фахівці, що отримали спеціальну підготовку у вищих навчальних закладах відповідно до "Переліку...", затвердженого цим наказом, та звання лікаря-спеціаліста з конкретної спеціальності (для лікарів), провізора загального профілю (для фармацевтів) або мають сертифікат, який дає право обіймати посаду лікаря-спеціаліста (для фахівців з немедичною освітою); спеціалісти, що за станом здоров`я чи з інших причин не можуть працювати за спеціальністю згідно "Переліку...", та особи, освіта яких не відповідає його вимогам, можуть бути використані на посадах лікарів |і провізорів тільки з дозволу Міністерства охорони здоров`я України з проходженням спеціалізації та отриманням відповідного сертифіката.

Відповідно до диплому серії НОМЕР_1 виданого 19.06.1991 року, ОСОБА_1 в 1991 році закінчила повний курс Дніпропетровського ордена Трудового Червоного Прапора гірничного інституту ім. Артема, за спеціальністю Електропостачання промислових підприємств з кваліфікацією інженера-електрика (а.с.55).

Згідно свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_2 виданого 27.04.1991 року ОСОБА_1 27 квітня 1991 року уклала шлюб з ОСОБА_2 , після укладення шлюбу прізвище дружини ОСОБА_1 (а.с. 55).

Відповідно до свідоцтва № НОМЕР_3 до диплому № НОМЕР_4 про проходження підвищення кваліфікації та перепідготовки, ОСОБА_1 в 2002 році в Київській медичній академії післядипломної освіти ім.. П.Л. Шупика пройшла підготовку за спеціалізацією «Основи теорії та практики статистики охорони здоров`я» (а.с. 15).

Згідно посвідчення № НОМЕР_5 про проходження підвищення кваліфікації до диплому № НОМЕР_6 , ОСОБА_1 в 2017 році в Національній медичній академії післядипломної освіти імені П.Л. Шупика пройшла переатестаційний підготовку за спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров`я» (а.с. 16).

Наказом Міністерства охорони здоров`я України №117 від 29.03.2002 року було запроваджено для застосування з 02.04.2002 погоджений з Міністерством праці та соціальної політики України Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров`я", відповідно до якого визначено кваліфікаційні вимоги до посад. Так кваліфікаційні вимоги до посади лікаря-статистика: Лікар-статистик вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією "Організації і управління охороною здоров`я". Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом - понад 10 років.

Як вбачається із сертифіката спеціаліста №1228 ОСОБА_1 24.10.2002 року атестувалась на визначення знань та практичних навиків в атестаційній комісії при Київській медичній академії післядипломної освіти імені П.Л. Шупика та їй присвоєно звання лікаря-спеціаліста за спеціальністю Організація і управління охороною здоров`я (а.с. 17).

Згідно посвідчення №54 ОСОБА_1 15 березня 2013 року проходила атестацію в атестаційній комісії при управлінні охорони здоров`я Кіровоградської облдержадміністрації і наказом по управлінню охорони здоров`я від 15.03.2013р. №48-к їй присвоєна кваліфікаційна категорія зі спеціальністю «Організація та управління охоронного здоров`я», категорія вища (а.с. 18).

Пунктом 104 переліку лікарських посад у закладах охорони здоров`я відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я України №385 від 28.10.2002 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров`я, лікарських посад, посад фармацевтів, посад фахівців з фармацевтичною освітою (асистентів фармацевтів), посад професіоналів у галузі охорони здоров`я, посад фахівців у галузі охорони здоров`я та посад професіоналів з вищою немедичною освітою у закладах охорони здоров`я», передбачена посада лікаря-статистика за спеціальністю Організація і управління охороною здоров`я.

Постановою Кабінету Міністрів України № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» від 12.01.2022 року встановлено пунктом 1 розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров`я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік: на рівні не менше 20 000 гривень, для медичних працівників, які займають посади лікарів (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров`я, а саме: бактеріологи, біохіміки, вірусологи, генетики, ентомологи, імунологи, лаборанти клінічної діагностики, мікробіологи, паразитологи, біологи, зоологи та токсикологи.

Виходячи з доданих до матеріалів справи документів, судом встановлено, що ОСОБА_1 займає посаду завідувача, лікаря-статистика інформаційно-аналітичного відділу з повним робочим часом та отримує заробітну плату з доплатами встановлені для її посади, тобто займає посаду лікаря. На дану посаду вона була прийнята та працює з дозволу Міністерства охорони здоров`я України.

Постанова Кабінету Міністрів України № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» від 12.01.2022 року чітко зазначає, що заробітна плата медичного працівника закладу охорони здоров`я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлюється у розмірі не менше ніж 20000 гривень для осіб, які займають посади лікарів. Інших умов або обмежень для встановлення такої заробітної плати вказаний нормативний акт не містить. Тобто, зайняття посади лікаря обумовлює відповідний рівень заробітної плати. Суд не приймає до уваги посилання представника відповідача, що посада лікаря-статистика, у випадку ОСОБА_1 , не відноситься до посад професіоналів з вищою немедичною освітою, перелік яких затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я від 24.02.2021 року №346, оскільки в постанові КМУ № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» від 12.01.2022 року нарахування заробітної плати визначено в залежності від перебування саме на посаді, а тому саме найменування посади лікар та перебування ОСОБА_1 на вказаній посаді лікаря дає їй право на безумовне нарахування даної виплати.

Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» передбачено заборону дискримінації, а саме дій, що спрямовані на обмеження або надання привілеїв щодо окремої особи за певними ознаками, якщо вони унеможливлюють визнання і реалізацію на рівних підставах прав і свобод людини.

Крім того, як вбачається з розрахункових листів ОСОБА_1 , січнева доплата згідно постанови КМУ від 12.01.2022 №2 була утримана з її заробітної плати, як бухгалтерська помилка що проведено у двох місяцях, а саме в лютому і березні 2022 року. Вказані відрахування проводилися роботодавцем в порушення вимог ст. 127 КЗпП України без будь-якого наказу або розпорядження, ОСОБА_1 ніяким чином не ознайомлювалася з прийнятим рішенням про відрахування із її заробітної плати.

Таким чином, суд приходить до висновку, про необхідність задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача заробітної палати в сумі 44885грн 78 коп, оскільки ця сума обґрунтована, обрахована позивачем з вирахуванням сум податку та військового збору, що передбачені законодавством.

Що стосується позовних вимог про зобов`язання відповідача нараховувати та виплачувати заробітну плату позивачу відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» від 12.01.2022 року у майбутньому, суд повинен у задоволенні цієї вимоги відмовити, оскільки спірні правовідносини вирішуються судом на момент прийняття рішення і суд позбавлений повноважень вирішувати спір на майбутнє, так як не підлягають захисту заздалегідь ще не порушені права.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивача при зверненні до суду від сплати судового збору звільнено, він підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 2, 13, 23, 76-81, 141, 263, 264, 265, 268, ЦПК України, ст.ст. 40, 43, 116, 117, 235, 237-1 КЗпП України, суд

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області про стягнення не нарахованої та невиплаченої заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області, код ЄДРПРОУ 05493838 на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_7 , ненараховану та невиплачену заробітну плату в сумі 44 885 (сорок чотири тисячі вісімсот вісімдесят п`ять) гривень 78 копійок.

В частині зобов`язання Комунального підприємства "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області нараховувати та виплачувати заробітну плату ОСОБА_1 як лікарю-статистику, відповідно до постанови КМУ від 12.01.2022 року №2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства "Центральна міська лікарня м. Олександрії" Олександрійської міської ради Кіровоградської області в дохід держави судовий збір в розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) гривні 40 коп, які перерахувати за такими реквізитами: номер рахунку UA0026001; отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Рішення може бути оскаржено повністю або частково учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси та (або) обов`язки до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Повний текст рішення виготовлено 14 червня 2022 року.

Головуючий: І.М.Демченко