ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/646/22
провадження № 2/753/3652/22
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" липня 2022 р. Дарницький районний суд міста Києва в складі:

головуючого - судді Коренюк А.М.

при секретарі Сердюковій Г.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Київоблгаз Збут» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд -

ВСТ АНОВИВ:

В провадженні суду знаходиться вказана справа.

15 грудня 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» № 2147-VIIІ від 03 жовтня 2017 року, якимзокрема Цивільний процесуальний кодекс викладений в новій редакції.

Відповідно до п. 9 розділу ХІІ Перехідних положень ЦПК України справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Представник відповідача Василевська О.В. , діюча на підставі довіреності від 21.12.2021 року, звернулась до суду із клопотанням про зупинення провадження по справі згідно ч.9 ст. 43 КЗпП України до отримання відповіді на запит суду про згоду або відмову у дачі згоди Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Київоблгаз», код ЄДРПОУ - 21717601, на звільнення ОСОБА_1 .

Позивач заперечив щодо зупинення провадження по справі згідно ч.9 ст. 43 КЗпП України.

Судом встановлено, що позивач оскаржує звільнення з посади на тій підславі, що відповідач не звертався з поданням до профспілкової організації про надання згоди на розірвання з ним трудового договору.

Звільнення позивача, який з 10.08.2021 року є членом профспілкової організації «Київоблгаз»,відбулось на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України, Бюро економічної безпеки України чи органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового та митного законодавства.

Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено роботодавцем без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті (ч.9 ст. 43 КЗпП України).

Зважаючи на встановлену обставину того, що розірвання трудового договору з позивачем, як працівником, проведено роботодавцем без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), у відповідності до ч.9 ст. 43 КЗпП України суд вважає за необхідне зупинити провадження по справі за правилом ч.9 ст. 43 КЗпП України до отримання відповіді на запит суду про згоду або відмову у дачі згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Київоблгаз», код ЄДРПОУ - 21717601, на звільнення ОСОБА_1 .

На підставі вищенаведеного та, керуючись п. 9 розділу ХІІ Перехідних положень ЦПК України, ч.9 ст. 43 КЗпП України, суд -

УХВАЛИВ :

Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Київоблгаз Збут» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу зупинити до отримання відповіді на запит суду про згоду або відмову у дачі згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Київоблгаз», код ЄДРПОУ - 21717601, на звільнення ОСОБА_1 .

Звернутися до Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Київоблгаз», код ЄДРПОУ - 21717601, із запитом про згоду або відмову у дачі згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Київоблгаз», код ЄДРПОУ - 21717601, на звільнення ОСОБА_1 .

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцять днів з дня його (її) проголошення.

Відповідно до ст.355 ЦПК України апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Однак відповідно до пп. 15.5 п. 15 розділу «Перехідні положення» ЦПК України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Єдина судова інформаційно-телекомунікаційна система починає функціонувати через 90 днів з дня опублікування Державною судовою адміністрацією України у газеті «Голос України» та на веб-порталі судової влади оголошення про створення та забезпечення функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи.

Згідно ч.1 ст.354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, а на ухвалу суду - протягом п`ятнадцяти днів з дня його (її) проголошення.

Отже, строки оскарження судових рішень в апеляційному порядку складають 30 календарних днів - для рішень і 15 календарних днів - для ухвал, однак апеляційна скарга подається за старими правилами - через суд першої інстанції.

СУДДЯ: