Справа № 754/6662/22
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 грудня 2022 року Деснянський районний суд м. Києва у складі:

головуючого - судді - Лісовської О.В.

за участю секретаря Грей О.П.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Потабенка С.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника відповідача про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Анкор Персонал Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до відповідача ТОВ «Анкор Персонал Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

07.12.2022 року до суду надійшло клопотання представника відповідача про витребування доказів, а саме витребування від ТОВ «Юністафф Україна» документів, що підтверджують період роботи позивачки, її табелювання та нарахування заробітної плати. Клопотання мотивовано тим, що всі документи щодо роботи позивачки, розрахункові відомості, документи щодо проведених виплат знаходяться у ТОВ «Юністафф Україна», яке відповідно до договору з відповідачем надавали відповідні послуги відповідачу. Представник відповідача звертався із відповідною вимогою про надання документів до Товариства, але дана вимога залишена без реагування. На підставі викладеного представник відповідача звертається до суду з даним клопотанням.

У судовому засіданні представник відповідача підтримав клопотання, просив його задовольнити, зважаючи на те, що дані докази мають суттєве значення для розгляду справи по суті, а самостійно отримати їх сторона відповідача не має можливості.

Представник позивача у судовому засіданні не заперечувала проти задоволення клопотання та витребування доказів.

Зваживши доводи клопотання, вислухавши думку учасників справи, вивчивши письмові матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Як вбачається з письмових матеріалів справи, позивачка ОСОБА_2 звернулася до суду із позовом до відповідача ТОВ «Анкор Персонал Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Частиною 3 статті 84 ЦПК України визначено, що у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Як вбачається з письмових матеріалів справи, предметом даного позову є стягнення заборгованості по заробітній платі.

З урахуванням вимог діючого законодавства, підстав та предмету позову, доводів клопотання, суд приходить до висновку про його задоволення та витребування зазначених доказів, оскільки вони мають суттєве значення для правильного вирішення спору.

На підставі викладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника відповідача про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати докази по справі, а саме витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНІСТАФФ Україна» наступні докази:

1)штатний розклад з окладом ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_1 ) за період з 01 січня 2022 року по дату звільнення включно;

2)розрахунково-платіжні відомості про нарахування заробітної плати ОСОБА_2 помісячно за період з 01 січня 2022 року по дату звільнення включно;

3)накази про преміювання, надання відпусток, наказ про звільнення ОСОБА_2 за період з 01 січня 2022 року по дату звільнення включно;

4)табелі обліку робочого часу ОСОБА_2 за період з 01 січня 2022 року по дату звільнення включно;

5)розрахункові листки-довідки про суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_2 за період з 01 січня 2022 року по дату звільнення включно, суму податків, зборів, інших утримань із заробітної плати і суму, що підлягає видачі працівникові на руки після всіх утримань;

6)докази ознайомлення ОСОБА_2 із наказом про звільнення та видачу трудової книжки.

Відповідно до вимог ч. 6, 7, 8 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлений строк, зобов"язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п"яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Строк подання доказів суд встановлює до 17 січня 2023 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її постановлення та підлягає негайному виконанню, але може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом п"ятнадцяти днів з моменту оголошення.

Суддя О.В.Лісовська