КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Справа № 357/346/22 Головуючий у 1-й інст. - Цукуров В.П.
Апеляційне провадження 22-ц/824/8793/2022 Доповідач - Рубан С.М.
У Х В А Л А

26 грудня 2022 року Київський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді Рубан С.М.

суддів Заришняк Г.М., Кулікова С.В.

розглянувши в порядку письмового провадження питання зупинення провадження у справі за апеляційною скаргою представника Акціонерного товариства «Українська залізниця» - Будової Наталії Миколаївни на рішення Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25 травня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи,-

В С Т А Н О В И В :

У січні 2022 року позивач ОСОБА_1 звернулась до Білоцерківського міськрайонного суду Київської області з позовом до АТ «Українська залізниця» в якому просила суд визнати незаконним і скасувати наказ відповідача про відсторонення позивача від роботи, поновити її на роботі, стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату за час відсторонення її від роботи по день ухвалення судом відповідного рішення.

Обгрунтовуючи свої позовні вимоги позивач послається на те, що з 07 березня 2013 року працює черговою по залізничній станції Роток виробничого підрозділу «Козятинська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Південно-західна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця».

Вказує, що у грудні 2021 року відповідач постійно незаконно вимагав медичну інформацію щодо вакцинації від респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, внаслідок чого на думку позивача відбулось обмеження прав працівника щодо повноцінної роботи.

09 грудня 2021 року відповідачем вручено позивачу наказ №851/ОС про її відсторонення від роботи без збереження заробітної плати з підстав відсутності щеплення від СОVID-19.

Наказ мотивований тим, що оскільки у позивача відсутнє відповідне щеплення то відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я України, відповідач відстороняє Позивача від роботи.

Також позивач наголосила на тому, що ні в трудовому договорі (контракті), ні в посадовій інструкції, ні в будь-якому іншому документі, що підписані між позивачем та відповідачем такого зобов`язання з боку позивача немає, так само, як і не передбачено повноваження відповідача на відсторонення позивача з роботи з підстав відсутності вищезгаданого щеплення.

Рішенням Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25 травня 2022 року позов АТ «Українська залізниця» - задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ АТ «Українська залізниця» №851/ос від 09 грудня 2021 року «Про відсторонення від роботи».

Стягнуто з АТ «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час незаконного відсторонення від роботи у сумі 23 594 грн 22 к. В частині позовних вимог про поновлення на роботі - відмовлено.

Не погоджуючись з рішенням суду, представник АТ «Українська залізниця» - Будова Н.М. подала апеляційну скаргу в якій, посилаючись на її незаконність, необґрунтованість, неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25 травня 2022 року і прийняти нове, яким відмовити в задоволенні позову ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» в повному обсязі.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що в порушення ст. 89, 263, 367 ЦПК України судом неповно з`ясовані обставини, що мають значення для справи висновки викладені в рішенні не відповідають обставинам справи, що призвело до прийняття неправильного рішення та є підставою для скасування або зміни рішення суду першої інстанції.

Зазначає, що на дату ухвалення спірного рішення відстутній предмет спору, оскільки наказом АТ «Українська залізниця» «Про допуск до роботи» №144/ос від 28 лютого 2022 року, позивача допущено до роботи з 01 березня 2022 року.

Вказує, що судом першої інстанції не вірно застосовані положення ст.46 КЗпП України, ч.2 ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», помилково застосовано до спірних правовідносин статті 7, 27 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення в України» та Інструкцію про порядок внесення подання про відсторонення осіб від роботи та іншої діяльності, що затверджена наказом МОЗ від 14 квітня 1995 року №66 (із змінами), не застосовані норми та пункти 41-6 Постанови КМУ №1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2» з відповідними змінами.

Посилається на те, що позивач не надала жодного документального підтвердженого доказу про проведення профілактичного щеплення або про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19.

УхвалоюКиївського апеляційного суду від 24 серпня 2022 року призначено справу до розглядув порядку письмового провадження за наявними матеріалами без повідомлення учасників справи.

Дослідивши матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для зупинення провадження у справі.

Апеляційним судом встановлено, що предметом спору у даній справі та справі№ 130/3548/21, яка передана на розгляд Великої Палати Верховного Суду є визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за вимушений прогул з підстав відсутності щеплення проти COVID-19.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 03 серпня 2022 року справу №130/3548/21 з подібних правовідносин передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду для забезпечення сталості та єдності судової практики щодо вирішення виключної правової проблеми.

Передаючи справу №130/3548/21 на розгляд Великої Палати, Верховний Суд посилався на те, що існує необхідність формування єдиної правозастосовчої практики у справах про відсторонення працівників від роботи з підстав їх відмови або ухилення від обов`язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби СОVID-19 для забезпечення розумної передбачуваності судових рішень, а тому справа містить виключну правову проблему і її вирішення необхідне для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовчої практики, а також задля запобігання судових помилок, які у подальшому не могли б бути виправлені відповідно до процесуального законодавства внаслідок неможливості касаційного оскарження судових рішень у малозначних справах.

Згідно п. 10 ч. 1 ст. 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Відповідно до п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України, провадження у справі зупиняється до закінчення перегляду в касаційному порядку.

Подібними є правовідносини, у яких тотожними є предмет спору, підстави позову, зміст позовних вимог та встановлені судом фактичні обставини справи, а також наявне однакове матеріально-правове регулювання.

Таким чином, оскільки справа у подібних правовідносинах передана на розгляд Великої Палати Верховного Суду, колегія суддів вважає за необхідне зупинити провадження у справі за апеляційною скаргою представника Акціонерного товариства «Українська залізниця» - Будової Наталії Миколаївни на рішення Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25 травня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи до закінчення розгляду Великою Палатою Верховного Суду справи № 130/3548/21.

Керуючись ст.ст. 252, 253, 259, 260, 261, 367, 368 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Зупинити провадження у справі за апеляційною скаргою представника Акціонерного товариства «Українська залізниця» - Будової Наталії Миколаївни на рішення Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25 травня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи до закінчення розгляду Великою Палатою Верховного Суду справи № 130/3548/21.

Ухвала може бути оскаржена до Верховного Суду шляхом подання касаційної скарги до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий

Судді