Справа № 524/2995/22
Провадження № 2/524/2695/22
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.06.2022 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Предоляк О.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Монолітбудсервіс», третя особа: ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

06.06.2022 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Монолітбудсервіс», третя особа: ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, стягнення моральної шкоди, яка не відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п.п. 4,5 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивач, зокрема, просить визнати незаконним та скасувати наказ ПП «Монолітбудсервіс» № 23 від 09.03.2022 року про звільнення ОСОБА_1 .

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що 07.03.2022 року керівником ПП «Монолітбудсервіс» повідомлено, що його звільнено з посади.

До матеріалів справи позивач долучає копію трудової книжки з відміткою про його звільнення та засвідченням особистим підписом, що оригінал трудової книжки знаходиться у нього.

Відповідно до ч.4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач зазначає, що звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір».

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Велика Палата Верховного Суду у своїй постанові від 30 січня 2019 року у справі № 12-301гс18 вказала, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що позивачем, крім іншого, заявлено позовну вимогу немайнового характеру - про визнання незаконним та скасування наказу № 23 від 09.03.2022 року про звільнення та позовні вимоги майнового характеру - про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 18 648 грн., відшкодування моральної шкоди у розмірі 26 000 грн. за які законом передбачається сплата судового збору.

Позивачем не надано інших доказів на підтвердження того, що він звільнений від сплати судового збору.

Згідно ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб,що станом на 01.01.2022 року становить 992,40 грн., розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України "Про судовий збір" за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Для усунення вказаних недоліків позивачу необхідно зазначити, коли він дізнався про існування наказу про його звільнення, дату видачі трудової книжки; сплатити судовий збір у розмірі 992,40 грн. за позовну вимогу немайнового характеру про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення та 992,40 грн. за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди відповідно до ціни позову.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, позовна заява повинна бути залишена без руху для усунення названих недоліків.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог суду у встановлений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та буде повернута.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 258-261 ЦПК України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Монолітбудсервіс», третя особа: ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, стягнення моральної шкоди залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків тривалістю 5 днів з дня отримання позивачем даної ухвали, попередивши, що у супротивному випадку позовна заява буде визнана неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.С. Предоляк