Справа № 185/7126/21
Провадження № 2/185/422/22
про витребування доказів
02 червня 2022 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Юдіної С.Г., за участю секретаря Мінарської О.А., представника позивача ОСОБА_1 , представника відповідача Савкіна А.М., третьої особи ОСОБА_2 , представника Богданівської сільської ради Вишневської І.О., розглянувши в підготовчому судовому засіданні в залі суду Павлоградського міськрайонного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, треті особи:Керівник Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області Смеловська Любов Василівна, Богданівська сільська рада, Управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, Головне управління ДФС у Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, Павлоградський міськрайонний центр зайнятості про зобов`язання нарахувати і виплатити заробітну плату, нарахувати, відрахувати та сплатити до бюджету податки і обов`язкові збори з поданням звітності, -
В С Т А Н О В И В :
В провадженні Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області перебуває дана цивільна справа.
02 червня 2022 року в підготовчому судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 заявила клопотання про витребування доказів. В обґрунтування заявленого клопотання пояснила, що нею було витребувано у відповідача докази. Докази щодо нарахування заробітної плати ОСОБА_3 були надані не в повному обсязі, що позбавляє її можливості уточнити позовні вимоги щодо донарахування заробітної плати, відповідно неможливо закрити підготовче провадження у справі і перейти до розгляду справи по суті, оскільки не зібрані всі докази по справі, які знаходяться у відповідача. Просила витребувати докази викладені у її клопотання.
Представник відповідача не заперечував проти задоволення клопотання.
Третя особа ОСОБА_2 не заперечувала проти задоволення клопотання.
Представник третьої особи Богданівської сільської ради Вишневська І.О. не заперечувала проти задоволення клопотання.
Треті особи : Управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, Головне управління ДФС у Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, Павлоградський міськрайонний центр зайнятості в судове засідання не з`явилися.
Відповідно до ч. 1, 6 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
Вивчивши матеріали справи суд вважає, що з метою забезпечення повноти, об`єктивності розгляду справи клопотання підлягає задоволенню.
Керуючись ст. 84 ЦПК України, -
Витребувати у Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області :
- копію наказу №160/1-к від 10.04.2013 р. щодо прийняття ОСОБА_3 на роботу з 10.04.2013 р. сестрою медичною зі стоматології;
- копію наказу №193к від 19.04.2013р. щодо переведення ОСОБА_3 з 18.04.2013р.;
- копію наказу №193 від 18.04.2013 р. і заяви ОСОБА_3 про прийняття на роботу на час декретної відпустки;
- копію наказу № 355/2-к від 03.10.2014р. про переведення ОСОБА_3 на посаду сестри медичної Павлоградського РЦПМСД;
- копію наказу №129 від 01.06.2017р. щодо внесення змін до штатного розпису (виведення посади сестри медичної та введення посади інструктора із санітарної освіти);
- копію наказу №244/1-к від 01.06.2017 року і заяви ОСОБА_3 про переведення на посаду інструктора із санітарної освіти;
- копію наказу №172-к від 20.04.2018р. про звільнення ОСОБА_3 за п.1 ст.40 КЗпП України у зв`язку із скороченням штату працівників;
- копію обхідного листа ОСОБА_3 перед звільненням;
- копію посадової інструкції сестри медичної зі стоматології, що діяла станом на квітень 2013р. вересень 2014р.;
- копії матеріалів атестації робочого місця сестри медичної зі стоматології за умовами праці за період квітень 2013р. вересень 2014р.;
- витяг з табелю робочого часу за квітень 2013 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за серпень 2013 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за вересень 2013 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за листопад 2013 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за грудень 2013 року стосовно ОСОБА_3 ;
- копії платіжних доручень про перерахування на картковий рахунок ОСОБА_3 авансу і другої частки ЗП за серпень, вересень, листопад, грудень 2013 року;
- витяг з табелю робочого часу за серпень 2014 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за вересень 2014 року стосовно ОСОБА_3 ;
- витяг з табелю робочого часу за жовтень 2014 року стосовно ОСОБА_3 ;
- копії платіжних доручень про перерахування на картковий рахунок ОСОБА_3 авансу і другої частки ЗП за серпень, вересень, жовтень 2014 року;
- копію посадової інструкції сестри медичної, що діяла з 01.10.2014 р. по 31.05.2017 р.
- копію наказу про надбавку за складність і напругу від 03.05.2016 р. №100/2-к;
- копії наказів про утримання з ОСОБА_3 надбавки за вислугу років;
- копію повного наказу про зняття надбавки за складність і напругу від 03.05.2017р. №182/3-к і заяви ОСОБА_3 ;
- копії наказу (наказів) про зняття надбавки за складність та напругу з 03.05.2017р. з інших працівників Закладу (окрім ОСОБА_3 );
- копію повного наказу про надбавку за складність та напругу з 01.06.2017р. №238/1-к і заяви ОСОБА_3 ;
- копії наказу (наказів) про надбавку за складність та напругу з 01.06.2017р. для інших працівників Закладу;
- копію посадової інструкції інструктора із санітарної освіти, що діяла з 01.06.2017 р;
- копію наказу про зняття надбавки за складність та напругу з 01.01.2018р. з ОСОБА_3 та з інших працівників Закладу;
- копію наказу про надбавку за складність та напругу з 01.01.2018 р. для інших працівників Закладу;
- копію Положення про оплату праці, з квітня 2013 року по квітень 2018 року;
- копію Положення про преміювання, діюче з квітня 2013 року по квітень 2018 року;
- копію Положення про надбавку за складність і напругу праці, діюче з квітня 2013 року по квітень 2018 року;
- копії наказів про преміювання працівників до ювілейних дат народження - 50, 55, 60 років за період з січня 2014 року по квітень 2018 року;
- копії наказів про позбавлення або зниження розміру премії ОСОБА_3 за період з 01.01.2015 року по 31.03.2018р.;
- копії наказів про преміювання працівників Закладу за кожний місяць періоду з 01.01.2015 р. по 31.03.2018 р. відповідно до Положення про матеріальне стимулювання працівників по закладу, а не по кожному працівнику, в якому повинна бути зазначена загальна сума економії фонду заробітної плати, що підлягає розподілу за відпрацьований місяць (квартал) як основна премія);
- копії довідок (головного бухгалтера, економіста або інших) за кожний місяць періоду з 01.01.2015р. по 31.03.2018р. з узагальненими показниками фонду оплати праці: основна ЗП (по окладу), додаткова ЗП (надбавки, доплати, інше), економія фонду оплати праці, яка підлягає розподілу між працівниками як основна премія (на підставі цих довідок керівник мав право видати накази про преміювання працівників в межах зекономленого фонду заробітної плати).
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С. Г. Юдіна