Справа № 635/1369/22
Провадження № 2/635/2176/2022
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

23 грудня 2022 року селище Покотилівка Харківського району

Харківської області

Суддя Харківського районного суду Харківської області О.М. Пілюгіна, розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жилстрой-3» про визнання протиправним та скасування звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та невиплаченої заробітної плати,

позивач ОСОБА_1 : зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; поштова адреса: АДРЕСА_2 ,

представник ОСОБА_1 Сайченко Яна Василівна, яка діє на підставі ордеру на надання правничої (правової) допомоги серії АХ № 1107894 від 23 листопада 2022 року, поштова адреса: АДРЕСА_2 ,

відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю «Жилстрой-3», місцезнаходження: місто Харків, вулиця Професорська, 32,

ВСТАНОВИВ:

представник позивача - Сайченко Я.В. подала до суду позовну заяву, уточнену позовну заяву та просить визнати протиправним та скасувати наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «Жилстрой-3» № 05-К від 10 лютого 2022 року про звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП України; поновити ОСОБА_1 на посаді машиніста баштового крану ТОВ «Жилстрой-3»; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 10 лютого 2022 року до ухвалення рішення по справі; суму невиплаченої при звільненні заробітної плати за січень 2022 року, а також витрати на професійну (правничу) допомогу у розмірі 35000,00 гривень.

При відкритті провадження судом не встановлено підстав для повернення позовної заяви позивачу, передачі за підсудністю чи відмови у відкритті провадження.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України, у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових відносин.

За вказаних обставин, суд приходить до висновку про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Крім цього, з огляду на зміст заявлених позовних вимог та додані до позову докази, суд у відповідності до ч.7 ст.81 ЦПК України вважає необхідним задовольнити клопотання позивача та витребувати у відповідача наступні докази: наказ № 05-К від 10 лютого 2022 року про звільнення ОСОБА_1 з додатками; матеріали службового розслідування ТОВ «Жилстрой - 3» за фактом появи ОСОБА_1 на робочому місці у стані наркотичного сп`яніння; розрахункові листи по заробітній платі ОСОБА_1 за грудень 2021 року та січень 2022 року; відомості про суми нараховані ОСОБА_1 , із зазначенням окремо кожного виду виплат відповідно до умов трудового договору.

Керуючись ст. ст.184-187, ч. 7 ст. 81 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

відкрити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жилстрой-3» про визнання протиправним та скасування звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та невиплаченої заробітної плати.

Розгляд справи здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Призначити проведення судового засідання 12 січня 2023 року об 11:30; в судове засідання викликати учасників справи.

Відповідач має право протягом 15 днів з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження по справі, копії позовної заяви та доданих до неї документів надіслати суду відзив на позовну заяву і всі письмові докази, висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову та позивачу - копію відзиву та доданих до нього документів.

Позивач має право подати суду відповідь на відзив, а відповідач заперечення.

Роз`яснити відповідачу, що у разі ненадання ним відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Жилстрой-3» у строк 10 днів з дня отримання цієї ухвали надати суду:

наказ № 05-К від 10 лютого 2022 року про звільнення ОСОБА_1 з додатками;

матеріали службового розслідування ТОВ «Жилстрой - 3» за фактом появи ОСОБА_1 на робочому місці у стані наркотичного сп`яніння;

розрахункові листи по заробітній платі ОСОБА_1 за грудень 2021 року та січень 2022 року;

відомості про суми нараховані ОСОБА_1 , із зазначенням окремо кожного виду виплат відповідно до умов трудового договору.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: hr.hr.court.gov.ua на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.М. Пілюгіна