Справа № 522/8585/22
Провадження № 2/522/4108/22
У Х В А Л А

08 грулня 2022 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Науменко А.В.,

за участю секретаря Звонецької І.М.

розглянувши у судовому засіданні клопотання позивача про витребування доказів по цивільній справі за справою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Приморським районним судом м. Одеси під головуванням судді Науменко А.В. слухається цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди.

У судове засідання 08 грудня 2022 року з`явився позивач - ОСОБА_1 представник відповідача ОСОБА_2 . Від позивача до суду надійшли клопотання про витребування доказів, відповідно до яких позивач просила суд витребувати докази, а саме:

Витребувати у Відповідача Військової академії (м. Одеса) документи про:

1) дані, якими керувались при нарахуваннях надбавок за напруженість праці для працівника ЗСУ ОСОБА_1 (строки, на які встановлено дану надбавку, періодичність виплати, розмір у % від посадового окладу, критерії та підстави нарахування) за весь період працевлаштування у роботодавця, починаючи з 25.11.2016р.;

2) копії наказів, якими керувались при нарахуваннях премій для працівника ЗСУ ОСОБА_1 , із зазначенням підстав та розміру (фіксованого або у % від посадового окладу) за весь період працевлаштування у роботодавця, починаючи з 25.11.2016р.;

3) офіційні відомості про розмір посадового окладу для старшого викладача ВНЗ (18 тарифний розряд за ЄТС) починаючи з моменту обрання працівника ЗСУ ОСОБА_1 на дану посаду і по поточний момент.

Представник відповідача не заперечував проти задоволення клопотань.

Дослідивши клопотання та матеріали справи, вислухавши думку позивача та представника відповідача, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно до ч. 2 ст. 84 ЦПК України, у клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Частиною 3 статті 84 ЦПК України визначено, що у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Враховуючи вищевикладене, а також неможливість витребування вказаних доказів позивачем самостійно, пересвідчившись, що витребування зазначених позивачем доказів має значення для встановлення певних фактів та обставин, які підлягатимуть встановленню у справі, суд приходить до висновку, що вказане клопотання підлягає задоволенню частково, а саме пункти 1 та 2 клопотання. У задоволенні пункту 3 клопотання суд відмовляє, отримання вказаної інформації не відноситься до предмету спору та доказування .

Керуючись ст.ст.2, 5, 12, 13, 76, 81, 83, 84, ч. 2 ст.247, 258-260 ЦПК України суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача про витребування доказів по цивільній справі за справою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди - задовольнити частково

Витребувати у Відповідача Військової академії (м. Одеса) документи про:

1) дані, якими керувались при нарахуваннях надбавок за напруженість праці для працівника ЗСУ ОСОБА_1 (строки, на які встановлено дану надбавку, періодичність виплати, розмір у % від посадового окладу, критерії та підстави нарахування) за весь період працевлаштування у роботодавця, починаючи з 25.11.2016р.;

2) копії наказів, якими керувались при нарахуваннях премій для працівника ЗСУ ОСОБА_1 , із зазначенням підстав та розміру (фіксованого або у % від посадового окладу) за весь період працевлаштування у роботодавця, починаючи з 25.11.2016р.

В іншій частині клопотання відмовити.

Копію ухвали негайно направити до Військової академії (м. Одеса) - до виконання.

Витребувану ухвалою інформацію направити до Приморського районного суду м. Одеси за адресою м. Одеса, вул. Балківська, 33. в термін до 11.01.2023 року.

У разі неможливості надати вищевказану інформацію повідомити про це Приморський районний суд м. Одеси із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Попередити виконавців ухвали, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені Цивільним процесуальним кодексом України.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя А.В. Науменко