Доманівський районний суд Миколаївської області
Справа № 475/734/22
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

07.12.2022смт. Доманівка

Доманівський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючої судді Кривенко О.В.,

за участі секретаря Маташнюк О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні без участі сторін у залі суду в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки НОМЕР_1 , виданої 03 липня 1982 р. на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

В обґрунтування заявлених вимог заявниця ОСОБА_1 посилається на те, що звернулася до органу Пенсійного фонду про призначенні пенсії за віком, надавши всі необхідні документи, в тому числі трудову книжку.

Однак, у призначенні пенсії їй було відмовлено з тих підстав, що відповідно до наданих документів встановлено розбіжності між документами, що підтверджують трудовий стаж та паспортними документами, а саме: в трудовій книжці НОМЕР_1 міститься необґрунтоване виправлення року народження заявниці.

При заповненні трудової книжки у 1982 році виданої на ім`я ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище), ІНФОРМАЦІЯ_1 , на першій сторінці існує виправлення року народження.

Внести зміни до документа на даний час не має можливості, так як підприємство, що видало трудову книжну на даний час не існує.

Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому вона просить суд встановити факт належності їй трудової книжки для оформлення пенсії за віком виданої на ім`я ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

У судове засідання заявниця ОСОБА_1 не зявилася, представник заявника ОСОБА_4 надала письмову заяву з клопотанням про розгляд справи у їх відсутність та підтримання заявлених вимог..

Від Головного Управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшли письмові пояснення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої трудової книжки. З огляду на те, що трудова книжка, яка була надана ОСОБА_1 містить виправлення дати народження, яка не завірена підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів, тому відсутня можливість врахування стажу по її записах, у зв`язку з чим необхідним є встановлення факту належності трудової книжки. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Миколаївській області.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню.

Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.

Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

Судом встановлено, що у трудовій книжці НОМЕР_2 , яка заповнена 03 липня 1982 року на ім`я " ОСОБА_2 ", рік народження виправлено без будь-яких відміток.

Згідно копії свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 встановлено, що селі Суха Балка Доманівського району Миколаївської області ІНФОРМАЦІЯ_2 народилася ОСОБА_3 .

Відповідно до копії свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_4 17.07.2009 року зареєстрований шлюб між ОСОБА_5 та ОСОБА_3 , та прізвище після реєстрації шлюбу змінено на ОСОБА_6 .

В паспорті громадянина України серії НОМЕР_5 , виданого 07 серпня 2009 р., зазначено паспортні дані « ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Згідно витягу із погосподарських книг Мостівськ (бувшої Сухобалківської) сільської ради з 2006 року по 2022 року за адресою АДРЕСА_1 зареєстрована ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що також підтверджується довідкою про реєстрацію місця проживання.

Відповідно до довідки № 1400-0209-8/39078 від 02.11.2022 р. виданої Управління обслуговування громадян відділ обслуговування громадян №7 (сервісний центр), ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка проживає за адресою АДРЕСА_1 було повідомлено, що відповідно до наданих нею документів встановлено розбіжність між документами, що підтверджують трудовий стаж та паспортними документами, а саме в трудовій книжці НОМЕР_2 виданої 03 липня 1982 р. на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - необгрунтоване виправлення року народження. Та рекомендовано звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки .

Згідно копії трудової книжки НОМЕР_2 виданої 03 липня 1982 р. на ім`я (російською мовою) " ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ", встановлено, що завниця розпочала свою трудову діяльність в 1982 році в Малинівському оптово-роздрібному овочевому комбінаті Одесооблплодовоовощторг наявне необґрунтоване виправлення року народження, яке не завірена підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до ст. ст.293, 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженоїнаказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення року народження заявниці, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки.

Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників`відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його

конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно дост. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення`основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На підставі викладеного, суд вважає, що належність трудової книжки НОМЕР_6 , яка заповнена 03 липня 1982 року, на ім`я « ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 », належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , доведена та не викликає сумнівів.

За вказаних обставин суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 7ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Встановити факти належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженці с. Суха Балка Доманівського району Миколаївської області, трудової книжки серії НОМЕР_6 , виданої 03 липня 1982 р. на ім`я (російською мовою) " ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ".

Рішення набирає законної сили через 30 днів, якщо не буде подана апеляційна скарга.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Миколаївського апеляційного суду шляхом подання в 30-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У відповідності до п. 15.5 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України у новій редакції до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи до Миколаївського апеляційного суду або через Доманівський районний суд Миколаївської області.

Суддя : О. В. Кривенко