Справа № 570/1559/22
17 листопада 2022 року Рівненський міський суд Рівненської області
в особі головуючої судді Панас О.В.
при секретарі судового засідання Алексейчук Ю.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Рівному у спрощеному позовному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» про стягнення компенсації при скороченні штату працівників, -
ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду з позовом, в якому просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати при звільненні у сумі 29 856,15 грн.
В обґрунтування заявлених позовних вимог покликається на те, що з 01.10.2012 року згідно із наказом № 28-пр від 01.10.2012 року був прийняти на роботу до Дочірнього підприємства «Прикарпатзахідтранс», код ЄДРПОУ - 13990932, що підтверджується записом у трудовій книжці серії НОМЕР_1 (ст. 6-7) . 26 квітня 2017 року було змінено назву даного підприємства з ДП «Прикарпатзахідтранс» на Товариство з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» . Перебував на посаді змінного водія автотранспортних засобів (пасажирських) у дільниці ЗР, лінійна виробничо-диспетчерська станція «Новоград-Волинський».
12 жовтня 2021 року його було повідомлено про звільнення із займаної посади на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю, а саме скорочення штату працівників, що підтверджується наказом № 423-3B від 24.09.2021 року , та внесеним на підставі даного наказу записом до трудової книжки (ст. 12-13).
В день звільнення працював на роботі, а тому вимога про розрахунок відповідачу не пред`являлась. Спір щодо розміру нарахованих відповідачем сум відсутній. Закон покладає на ТОВ «Прикарпатзахідтранс» обов`язок провести з ним у разі його звільнення повний розрахунок, виплативши всі суми, що йому належать. У разі невиконання такого обов`язку настає передбачена ст.117 КЗпП України відповідальність.
Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Хоменко С.О., який діє згідно ордеру Серії АМ № 1030366 від 05.09.2022р., до початку судового засідання подав до суду заяву згідно якої просив розглянути справу у відсутність позивача та його. Позов підтримав, просив задовольнити. Заперечень щодо ухвалення заочного рішення, до суду не подав.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзиву на позовну заяву не подав. Про місце, дату та час розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином за адресою місцезнаходження ТОВ «Прикартпатзахідтранс», зазначеною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а також через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України. Інформація про зміну місцезнаходження відповідача у справі відсутня.
Відповідно до ч.4 ст.223 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).
Суд вважає за можливе провести судове засідання у відсутність сторін.
Ухвалою від 28.07.2022 року позовну заяву ОСОБА_1 суд прийняв до розгляду та відкрив спрощене позовне провадження у справі з проведенням судового засідання з повідомленням (викликом) сторін.
Дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши їх у сукупності, суд дійшов таких висновків.
Суд встановив, що з 01.10.2012 року згідно із наказом № 28-пр від 01.10.2012 року ОСОБА_1 був прийняти на роботу до Дочірнього підприємства «Прикарпатзахідтранс», код ЄДРПОУ - 13990932, що підтверджується записом у трудовій книжці серії НОМЕР_1 (ст. 6-7) . 26 квітня 2017 року було змінено назву даного підприємства з ДП «Прикарпатзахідтранс» на Товариство з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» .
Позивач перебував на посаді змінного водія автотранспортних засобів (пасажирських) у дільниці ЗР, лінійна виробничо-диспетчерська станція «Новоград-Волинський».
12 жовтня 2021 року ОСОБА_1 було повідомлено про звільнення із займаної посади на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю, а саме скорочення штату працівників, що підтверджується наказом № 423-3B від 24.09.2021 року , та внесеним на підставі даного наказу записом до трудової книжки (ст. 12-13).
Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
За нормами ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать працівникові від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Позивач в день звільнення перебував на роботі, про що свідчить копія наказу № 423-3В про звільнення ОСОБА_1 з 11.10.2021р., виданого ОСОБА_1 та підписаного ним 12 жовтня 2021 року.
В день звільнення розрахунку з позивачем проведено не було. Доказів на спростування вказаної обставин суду не надано.
Згідно із ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до абз.5 п.6 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999р., задовольнячи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Враховуючи, що відповідач не надав суду жодного доказу на спростування твердження позивача про наявну заборгованість по виплаті розрахункових коштів при звільненні чи доказів про розмір такої заборгованості, позовна вимога про стягнення розрахункових коштів підлягає до задоволення частково. Так, підлягає до стягнення заборгованість в сумі 27 262,71грн. (без урахування сум, які підлягають утриманню , які згідно довідки становлять 9483,13 грн.) .
За правилами ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір, від сплати якого позивач звільнений.
На підставі наведеного та керуючись ст.10, 12, 89, 141, 263-265, 273, 280-282, 353, 354 ЦПК України, суд в и р і ш и в :
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» про стягнення компенсації при скороченні штату працівників задовольнити частково .
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати при звільненні у сумі 27 262 (двадцять сім тисяч двісті шістдесят дві) грн. 71 коп. без урахування сум, які підлягають утриманню.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» в дохід держави 992,40 грн судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Рівненського апеляційного суду або через Рівненський міський суд.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Заочне рішення може бути переглянуте судом , що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 . Відповідач - ТОВ «Прикарпатзахідтранс», місцезнаходження: 33028, м.Рівне, вул.Котляревського, 18; .Повне судове рішення складено - 28.11.2022.

Суддя О.В.Панас