гСправа № 358/1120/22 Провадження № 2/358/643/22
УХВАЛА

про витребування доказів

23 листопада 2022 року м. Богуслав

Суддя Богуславського районного суду Київської області Тітов М.Б. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ "САН ОЙЛ" про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати зарплати та моральної шкоди, а також клопотання позивачки ОСОБА_1 , про витребування доказів у справі її за позовом, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом, в якому просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ "САН ОЙЛ" на її користь 93 573,96 гривень, з яких: 74 100 гривень - заробітна плата та сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 14 473,96 гривень - сума компенсації втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням термінів виплати зарплати, 5000 гривень -моральна шкода. Також просить стягнути з відповідача на її користь суму сплаченого судового збору у розмірі 992,40 гривень.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що 29 березня 2016 року її було прийнято на роботу на посаду касира торгівельного залу ТОВ «Торговий Дім «САН ОЙЛ», відповідно до Наказу №210/к від 28.03.2016, із встановленням посадового окладу у розмірі мінімальної заробітної плати. 14 лютого 2022 року її було звільнено із займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до Наказу №98/з від 14.02.2022., при цьому, з нею не було проведено розрахунок, як того вимагає ст. 116 КЗпП. Так, на день звільнення відповідачем її з посади, а саме станом на 14.02.2022, з нею не було здійснено повний розрахунок по заробітній платі, що є прямим порушенням Конституції України, КЗпП України. Вказує також, що внаслідок протиправних дій відповідача їй завдано моральну шкоду.

Ухвалою Богуславського районного суду Київської області від 23 листопада 2022 року позовна заява ОСОБА_1 прийнята до розгляду, по справі відкрите провадження за правилами спрощеного позовного провадження та призначено судовий розгляд справи.

Разом з позовною заявою, позивачка ОСОБА_1 подала до суду клопотання про витребування доказів по справі, в якій просила витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ «САН ОЙЛ» - інформації щодо загальної суми заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розмірів і підстав відрахувань та утримань із заробітної плати, суми заробітної плати, що належить до виплати, за період з 01.01.2021 по дату звільнення 15.02.2022 з рахуванням невикористаної щорічної відпустки, про місце роботи на підприємстві із зазначенням посади та штатного розпису, про нараховані суми, належні працівникові в разі звільнення, штатний розпис посади «касир торгівельного залу».

Дане клопотання мотивоване тим, що вказана інформація являється доказом тих обставин, на які позивачка посилається у своєму позові. Однак, сторона позивача позбавлена можливості самостійно отримати відповідні докази, оскільки 27.05.2022 позивач зверталась на офіційну електронну адресу відповідача про отримання інформації щодо загальної суми заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, суми заробітної плати, що належить до виплати, за період з 01.01.2021 по дату звільнення 15.02.2022 з рахуванням невикористаної щорічної відпустки, про місце роботи на підприємстві із зазначенням посади та штатного розпису, про нараховані суми, належні працівникові в разі звільнення (ч. 1 ст. 116 КЗпП України), натомість витребуваної документації їй не було надано.

Вирішуючи дане клопотання представника позивачки суд враховує наступне.

Згідно положень ст. 84 ЦПК України особи, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу.

У клопотанні повинно бути зазначено:

1) який доказ витребовується;

2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати;

3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа;

4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Згідно частини шостої статті 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Враховуючи, що для повного, всебічного та справедливого судового розгляду, а потім винесення рішення, яке б ґрунтувалось на нормах чинного законодавства та належних доказах, для з`ясування обставин, що входять до предмета доказування, та те що позивачка не може одержати самостійно необхідні докази, вважаю за необхідне задовольнити заявлене позивачкою клопотання в цілому та витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ «САН ОЙЛ» вищезазначену інформацію.

Керуючись статтею 84 Цивільного процесуального кодексу України, суддя -

У Х В А Л И В:

Клопотання позивачки ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ «САН ОЙЛ» - інформацію щодо загальної суми заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розмірів і підстав відрахувань та утримань із заробітної плати, суми заробітної плати, що належить до виплати, за період з 01.01.2021 по дату звільнення 15.02.2022 з рахуванням невикористаної щорічної відпустки, про місце роботи на підприємстві із зазначенням посади та штатного розпису, про нараховані суми, належні працівникові в разі звільнення, штатний розпис посади «касир торгівельного залу».

Копію ухвали для виконання направити до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВИЙ ДІМ «САН ОЙЛ» (61058, м. Харків, вул. Роллана Ромен, буд. № 12).

У разі неможливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлений судом строк, у відповідності до положень статті 84 ЦПК України, необхідно повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвалу, що не підлягає оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Головуючий: суддя М. Б. Тітов