Провадження № 2/331/1245/2022
ЄУН 331/1162/22
У Х В А Л А

10 травня 2022 року місто Запоріжжя

Суддя Жовтневого районного суду міста Запоріжжя Скользнєва Н.Г., перевіривши відповідність позову ОСОБА_1 до Регіональної філії «Придніпровська залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, вимогам статей 175, 177 ЦПК України,

В С Т А Н О В И Л А :

05 травня 2022 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Регіональної філії «Придніпровська залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця», за результатами розгляду якого просить стягнути з відповідача на свою користь - відповідно до наказу (розпорядження) № 57/ос від 23.03.2022 року: виплати передбачені п. 3.1.17 Колективного договору при звільненні вперше з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком - 3 середньомісячних заробітків (посадових окладів) та виплати передбачені колективним договором виплати передбачені п.3.1.17 Колективного договору при звільненні вперше з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком в межах двох місячного терміну після досягнення нею пенсійного віку - 5 середньомісячних заробітків (посадових окладів) за стаж у галузі 37 рік 04 місяці 20 днів.

Перевіркою відповідності позову та доданих до нього документів вимогам статей 175 і 177 ЦПК України встановлено таке.

Всупереч пункту 3,9 частини третьої статті 175 ЦПК України позов не містить: обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються чи оспорюються; попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

В порушення вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору.

Посилання позивача на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» щодо звільнення від сплати судового збору є безпідставним, оскільки позивачі у справах за вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком двох категорій позовів: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Необхідно зазначити, що основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності і господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України «Про оплату праці» та Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5.

Згідно ст. 1 ч. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкції заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Тобто, виплати при звільненні вперше з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком не відноситься до виплат, пов`язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення виплати при звільненні вперше з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком, під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється судовий збір в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2022 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2022 року становить 2481 гривень, таким чином судовий збір за вимогу майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 992,40 грн. та не більше 12 405 грн.

Згідно частини першої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладених обставин та вимог частини першої статті 185 ЦПК України позовна заява підлягає залишенню без руху.

Керуючись ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И Л А :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Регіональної філії «Придніпровська залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені в ухвалі недоліки позовної заяви протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали, та роз`яснити позивачці, що у разі не усунення зазначених недоліків, позовна заява буде вважатися не поданою та їй повернути.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Н.Г.Скользнєва