Ухвала

14 вересня 2022 року

м. Київ

справа № 285/6167/21

провадження № 61-3658св22

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Ступак О. В. (суддя-доповідач), Гулейкова І. Ю., Погрібного С. О.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Державний навчальний заклад «Новоград-Волинське професійне училище»,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Державного навчального закладу «Новоград-Волинське професійне училище» на постанову Житомирського апеляційного суду

від 22 березня 2022 року у складі колегії суддів: Борисюка Р. М., Григорусь Н. Й., Микитюк О. Ю.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог і рішень судів першої та апеляційної інстанцій

У листопаді 2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державного навчального закладу «Новоград-Волинське професійне училище» (далі -

ДНЗ «Новоград-Волинське професійне училище») про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Позов обґрунтований тим, що вона 01 вересня 2008 року, згідно з наказом № 98-ВК, призначена на посаду викладача німецької мови ДНЗ «Новоград-Волинське вище професійне училище» з посадовим окладом відповідно до штатного розпису.

09 листопада 2021 року наказом № 116-ВК, з яким вона ознайомлена цього ж дня, її відсторонено від роботи без збереження заробітної плати у зв`язку з неподанням COVID - сертифікату або висновку про протипоказання до вакцинації проти

COVID-19, на час відсутності щеплення.

Посилається на те, що вона має проблеми зі здоров`ям, робота є єдиним джерелом її доходів, внаслідок відсторонення від роботи вона позбавлена засобів для існування. Крім того, вважає, що вакцинація від COVID-19 в Україні є добровільною та в перелік обов`язкової вакцинації не входить, а тому працівника не може бути примушено до вакцинації шляхом відсторонення від роботи.

Посилаючись на вказані обставини, ОСОБА_1 просила визнати незаконним та скасувати наказ від 09 листопада 2021 року № 116-к про її відсторонення від роботи без збереження заробітної плати з 09 листопада 2021 року, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнути з відповідача 10 000,00 грн на відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області

від 21 грудня 2021 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.

Рішення мотивоване тим, що відсторонення позивача від роботи у зв`язку з відсутністю щеплення проти COVID-19 є правомірним, оскільки інтереси однієї особи не можуть домінувати над інтересами держави в питанні забезпечення безпеки життя і здоров`я його громадян. Індивідуальне право працівника відмовитися від щеплення протиставляється загальному праву інших працівників, які зробили щеплення з метою досягнення загального блага у формі права на охорону здоров`я.

Постановою Житомирського апеляційного суду від 22 березня 2022 року апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 задоволено. Рішення Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області від 21 грудня 2021 року скасовано та ухвалено нове рішення про часткове задоволення позову. Визнано незаконним та скасовано наказ від 09 листопада 2021 року № 116-к про відсторонення ОСОБА_1 від роботи без збереження заробітної плати

із 09 листопада 2021 року. Стягнуто з ДНЗ «Новоград-Волинське вище професійне училище» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 64 669,22 грн без урахування податків та інших обов`язкових платежів та у відшкодування моральної шкоди - 1 000,00 грн. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Вирішено питання про розподіл судових витрат.

Апеляційний суд мотивував своє рішення тим, що вимоги позивача про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення її від роботи є обґрунтованими, оскільки роботодавець із власної ініціативи без законних підстав відсторонив працівника від роботи із зупиненням виплати заробітної плати.

Короткий зміст та узагальнюючі доводи касаційної скарги

У квітні 2022 року ДНЗ «Новоград-Волинське професійне училище» подав до Верховного Суду касаційну скаргу на постанову Житомирського апеляційного суду від 22 березня 2022 року, в якій просить скасувати оскаржуване судове рішення та залишити в силі рішення суду першої інстанції, обґрунтовуючи свої вимоги неправильним застосуванням судом норм матеріального права та порушенням норм процесуального права.

Касаційна скарга мотивована тим, що відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування норми права у подібних правовідносинах. Крім того, апеляційний суд прийняв рішення про права, свободи, інтереси та (або) обов`язки осіб, що не були залучені до участі у справі, а саме - Департамент освіти і науки Житомирської обласної державної адміністрації.

Позиція Верховного Суду

Частиною другою статті 415 ЦПК України передбачено, що процедурні питання, пов`язані з рухом справи, клопотання та заяви учасників справи, питання про відкладення розгляду справи, оголошення перерви, зупинення провадження у справі, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом, вирішуються судом касаційної інстанції шляхом постановлення ухвал в порядку, визначеному цим Кодексом для постановлення ухвал суду першої інстанції.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 03 серпня 2022 року передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду справу № 130/3548/21 за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати, за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Вінницького апеляційного суду від 04 травня 2022 року

Ухвала обґрунтована тим, що справа містить виключну правову проблему і така передача необхідна для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовчої практики.

Враховуючи зазначене, вбачається, що оскаржуване судове рішення у цій справі та оскаржуване рішення, яке передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду, постановлені у подібних правовідносинах.

За змістом пункту 10 частини першої статті 252 ЦПК України суд може з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Виходячи з викладеного, суд вважає за необхідне зупинити касаційне провадження у цій справі до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду справи № 130/3548/21.

Керуючись статтями 252, 253, 415 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Зупинити касаційне провадження у справі № 285/6167/21 за позовом ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Новоград-Волинське професійне училище» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою Державного навчального закладу «Новоград-Волинське професійне училище» на постанову Житомирського апеляційного суду від 22 березня 2022 року до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду справи

№ 130/3548/21.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: О. В. Ступак

І. Ю. Гулейков

С. О. Погрібний