Справа № 297/2323/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 вересня 2022 року м. Берегове

Берегівський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого ІЛЬТЬО І. І.,

при секретарі: Гарані О. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА», треті особи без самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про визнання трудового договору припиненим та виключення відомостей, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА», треті особи без самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про визнання трудового договору припиненим та виключення відомостей, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

В обґрунтування свої позовних вимог зазначив, що за результатами розгляду третього питання порядку денного чергових зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» від 14.07.2008 року прийнято рішення про призначення ОСОБА_1 директором Товариства з 14.07.2008 року. Учасниками Товариства є: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 12.08.2022 року та статутом Товариства від 19.04.2008 року.

У червні 2022 року ОСОБА_1 прийняв рішення про припинення трудових відносини з Товариством, що виникли на підставі рішення по питанню №3 протоколу №3 чергових Зборів учасників Товариства від 14.07.2008 року, шляхом звільнення його з посади директора Товариства з 11.08.2022 року за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України. Дане рішення було зумовлено неможливістю в подальшому виконання обов`язків директора.

Наразі, після початку 24.02.2022 року повномасштабної збройної агресії російської федерації проти України, суспільно-економічна криза в Україні поглибилась. Натомість, учасники Товариства жодним чином не відреагували на суспільно-економічні виклики, що тривають майже 9 років, адже за цей час не прийняли жодного важливого та необхідного рішення для залучення додаткових коштів, оптимізації діяльності Товариства, визначення актуальних напрямків його подальшого розвитку, без чого виведення Товариства зі стану простою та відновлення його роботи просто неможливе. Більше того, на даний час Товариство позбавлене будь-яких коштів та не може не те, що розпочати активну діяльність, а не має можливість привести Статут Товариства у відповідність до вимог чинного законодавства України, оскільки з часу прийняття його діючої редакції (2008 рік) змінилась низка положення законодавства України, що регулюють його діяльність та станом на тепер багато положень Статуту Товариства не відповідають вимогам Закону та є застарівшими.

Також, вагомою причиною прийняття ОСОБА_1 рішення про звільнення з посади директора став його вік та стан здоров`я, оскільки у 72 роки, маючи багато різних хвороб та проблем зі здоров`ям, він вже не має можливості найбільш ефективним чином виконувати обов`язки директора.

На даний час ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» не провадить господарську діяльність, а його учасники ухиляються від участі протягом тривалого часу ігнорують скликання зборів Товариства, залишивши товариство напризволяще, а тому скликання загальних зборів його учасників, до компетенції яких належить призначення та звільнення керівника товариства, є неможливим.

З наведених підстав просить суд визнати трудові відносини між ним та відповідачем, які оформлені трудовим договором, припиненими, внаслідок розірвання трудового договору за власним бажанням, відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України та виключення відомостей, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про керівника ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» - Якоб О. І..

Згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

У відповідності до ч. 1 ст. 278 ЦПК України відповідач відзив щодо позову не подав.

Керуючись п.2 ч.1 ст. 274 ЦПК України, суд вважає, що дану справу можливо вирішити на підставі наявних в ній доказів.

Дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню за таких підстав.

Відповідно до витягу з Державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців зареєстрована юридична особа з організаційно-правовою формою ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА», про те що ОСОБА_1 призначено керівником, представляти юридичну особу у правовідносинах з третіми особами, або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані про наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи з 14.07.2008 року.

Відповідно до рішення чергових зборів учасників Товариства видано наказ по Товариству від 14.07.2008 року №14/07/08 ОСОБА_1 призначено директором Товариства з 14.07.2008 року.

Як вбачається з матеріалів справи у червні 2022 року ОСОБА_1 прийняв рішення про припинення трудових відносини з Товариством, що виникли на підставі рішення по питанню №3 протоколу №3 чергових Зборів учасників Товариства від 14.07.2008 року, шляхом звільнення його з посади директора Товариства з 11.08.2022 року за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України. Дане рішення було зумовлено неможливістю в подальшому виконання обов`язків директора.

Також, встановлено, що на даний час ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» не провадить господарську діяльність, а його учасники ухиляються від участі протягом тривалого часу ігнорують скликання зборів Товариства, залишивши товариство напризволяще, а тому скликання загальних зборів його учасників, до компетенції яких належить призначення та звільнення керівника товариства, є неможливим.

Відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору за власним бажанням.

Відповідно до частини 1 ст. 145 ЦК України (в редакції від 30 вересня 2015 року, яка діяла на момент виникнення спірних правовідносин) вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників .

Згідно ч. 2 ст. 145 ЦК України (в редакції від 30 вересня 2015 року, яка діяла на момент виникнення спірних правовідносин) у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний або одноособовий), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників …

Згідно пункту 13 частини другої статті 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» у Єдиному державному реєстрі містяться відомості про юридичну особу, крім державних органів і органів місцевого самоврядування як юридичних осіб, зокрема, відомості про керівника юридичної особи, а за бажанням юридичної особи також про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

Пунктом 1 частини четвертої статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» визначено, що для державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі, у тому числі змін до установчих документів юридичної особи, крім змін до відомостей, передбачених частиною п`ятою цієї статті, подається заява про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі.

Наказом Міністерства юстиції України від 18 листопада 2016 року № 3268/5 «Про затвердження форм заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» затверджено форму заяви про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (Форма 3).

Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» якщо документи подаються особисто, заявник пред`являє документ, що відповідно до закону посвідчує особу. У разі подання документів представником додатково подається примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) документа, що підтверджує його повноваження (крім випадку, коли відомості про повноваження цього представника містяться в Єдиному державному реєстрі).

Згідно п. 2 частини першої статті 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.

Встановлені судом обставини свідчать про те, що на теперішній час трудові відносини між сторонами фактично припинені, однак процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства України про працю не виконана, тому враховуючи особливості правового регулювання зняття з державної реєстрації трудового договору, позивач позбавлений можливості самостійно зняти його з реєстрації і захистити своє порушене право. А тому з вказаних підстав позовні вимоги підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 89, 229, 258, 263-265 ЦПК України, ст. ст. 21, 36 КЗпП України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «СЕРІГАЗ УКРАЇНА», треті особи без самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про визнання трудового договору припиненим та виключення відомостей, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань - задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між товариством з обмеженою відповідальністю «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» (код в ) та ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , з 11.08.2022 року у зв`язку із звільненням з посади директора даного Товариства за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України.

Внести зміни до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, стосовно виключення запису про ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , як керівника та підписанта товариства з обмеженою відповідальністю «СЕРІГАЗ УКРАЇНА» (код в ).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя Іван ІЛЬТЬО