ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/6165/22 Справа № 204/3645/20 Суддя у 1-й інстанції - Дубіжанська Т. О. Суддя у 2-й інстанції - Деркач Н. М.
УХВАЛА

31 серпня 2022 року м. Дніпро

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді Деркач Н.М.,

суддів: Пищиди М.М., Ткаченко І.Ю.,

при секретарі - Кругман А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Дніпрі питання про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Буд-Бізнес", третя особа ОСОБА_2 , про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання вчинити дії, стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні , -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Дніпровського апеляційного суду знаходиться цивільна справа за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 23 липня 2021 року у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Буд-Бізнес", третя особа ОСОБА_2 , про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання вчинити дії, стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Так, рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 23 липня 2021 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.

Постановою Дніпровського апеляційного суду від 25 січня 2022 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково. Рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 23 липня 2021 року скасовано. У задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.

Постановою Верховного Суду від 20 липня 2022 року касаційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково. Постанову Дніпровського апеляційного суду від 25 січня 2022 року в частині позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні скасовано, а справу в цій частині направлено на новий розгляд до суду апеляційної інстанції. У решті постанову Дніпровського апеляційного суду від 25 січня 2022 року залишено без змін.

Згідно до ст.ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст.76 цього Кодексу доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

З метою повного, всебічного та об`єктивного розгляду справи, перевірки доводів апеляційної скарги, слід витребувати у ТОВ "Буд-Бізнес" відомості про розрахунок при звільненні з ОСОБА_1 , довідку про середній заробіток ОСОБА_1 та інформацію про щомісячний посадовий оклад, передбачений тарифною сіткою штатного розкладу (п.7.1. трудового контракту №001 від 4 квітня 2016 року), а також табель виходу на роботу ОСОБА_1 .

Відповідно до частин 7,8 статті 84 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.84 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "Буд-Бізнес" відомості про розрахунок при звільненні з ОСОБА_1 , довідку про середній заробіток ОСОБА_1 та інформацію про щомісячний посадовий оклад, передбачений тарифною сіткою штатного розкладу (п.7.1. трудового контракту №001 від 4 квітня 2016 року), а також табель виходу на роботу ОСОБА_1 , відомості щодо нарахованої та виплаченої заробітної плати за квітень - травень 2016 року ОСОБА_1 із зазначенням дати та способу виплати.

Витребувані судом документи надати у строк до 12 вересня 2022 року.

Копію ухвали направити Товариству з обмеженою відповідальністю "Буд-Бізнес" (м.Дніпро, вул. Караваєва, 13, ) для виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий: Н.М. Деркач

Судді: М.М. Пищида

І.Ю. Ткаченко