У Х В А Л А

Справа №338/243/22

31 березня 2022 року селище Богородчани

Суддя Богородчанського районного суду Івано-Франківської області Шишко О. А., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Солотвинське лісове господарство" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

28 березня 2022 року через систему "Електронний суд" ОСОБА_1 подав в суд позовну заяву до Державного підприємства "Солотвинське лісове господарство" (далі - ДП "Солотвинське лісове господарство"), в якій просить поновити його на роботі та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, виходячи з середньоденної заробітної плати в розмірі 697,67 грн. В прохальній частині позовної заяви також наявне клопотання про витребування у відповідача копії наказу від 22 лютого 2022 року №29/к про його ( ОСОБА_1 ) звільнення.

30 березня 2022 року через систему "Електронний суд" надійшло клопотання позивача про витребування у відповідача доказів, а саме: копії наказу про реорганізацію ДП "Солотвинське лісове господарство", копії змін та доповнень до наказу про реорганізацію ДП "Солотвинське лісове господарство", інформації про загальну суму його заробітної плати з розшифровкою за видами виплат за листопад 2021 року, грудень 2021 року та січень 2022 року, копії штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2021 рік, копії наказу про затвердження штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2021 рік; копії змін та доповнень до штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2021 рік, копії наказу про затвердження змін і доповнень до штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2021 рік, копії штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2022 рік, копії наказу про затвердження штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2022 рік; копії змін та доповнень до штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2022 рік, копії наказу про затвердження змін і доповнень до штатного розпису ДП "Солотвинське лісове господарство" на 2022 рік. На обгрунтування клопотання ОСОБА_1 зазначає, що на його вимоги від 24 березня 2022 року та 28 березня 2022 року, направлені електронною поштою, вказані вище документи надані йому не були, у зв`язку з чим він позбавлений можливості самостійно надати суду ці докази, які можуть підтвердити обставини щодо змін в організації виробництва та праці відповідача, скорочення чисельності, штату працівників відповідача та підтвердити розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, клопотання про витребування доказів, приходжу до наступного.

Відповідно до положень ЦПК України позовна заява повинна відповідати вимогам ст. 175 - 177 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1, 3 ст. 175 ЦПК України, у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування. Позовна заява повинна містити, зокрема, обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

Відповідно до ч. 4 ст. 175 ЦПК України, якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Частиною 5 ст. 177 ЦПК України визначено, що позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Згідно з ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч. 2, 4 ст. 83 ЦПК України, позивач повинен подати докази разом з поданням позовної заяви. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

Позивач просить поновити його на роботі, з якої його звільнено наказом відповідача від 22 лютого 2022 року №29/к, однак на якій саме посаді він працював на підприємстві та на якій посаді його слід поновити, ОСОБА_1 не зазначає.

Окрім того, позивач вказує, що середній заробіток за час вимушеного прогулу слід розраховувати, виходячи з середньоденної плати в розмірі 697,67 грн, однак посилання на докази, на підставі яких розраховано зазначений розмір середньоденної плати, відсутні. Про причину неподання таких доказів одночасно з позовом позивач не зазначає.

Серед інших підстав, на які він посилається, обгрунтовуючи незаконність звільнення з роботи, ОСОБА_1 вказує, що мав переважне право на залишення на роботі, однак посилання на докази, якими обгрунтовується це твердження, відсутні.

Позивачем зазначено в позовній заяві, що йому не було видано в день звільнення копію відповідного наказу, тому він не може надати цей доказ одночасно з позовною заявою, водночас належні та допустимі докази, які б підтверджували, що ОСОБА_2 здійснив всі залежні від нього дії, спрямовані на отримання вказаного доказу, суду не надані.

Також в позовній заяві відсутній попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; не зазначені підстави звільнення від сплати судового збору.

Зазначені обставини перешкоджають відкриттю провадження у справі.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху і надає позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин подану позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків - десять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Щодо клопотань позивача про витребування доказів (наявного позовній заяві та поданого 30 березня 2022 року), суд вважає, що відсутні підстави для задоволення таких, з огляду на наступне.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно з ч. 1, 2 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У клопотанні повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується; 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Клопотання про витребування доказів від 30 березня 2022 року позивачем подано до суду не разом з поданням позовної заяви, обґрунтування неможливості його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від позивача, відсутнє. До того ж ні до клопотання, що міститься в позовній заяві, ні до клопотання від 30 березня 2022 року не додано належних і допустимих доказів на підтвердження вжиття позивачем заходів для самостійного отримання доказів, які він просить витребувати, та (або) причин неможливості самостійного отримання таких. Наявні в матеріалах справи копії заяв ОСОБА_1 від 21 березня 2022 року, 24 березня 2022 року та 28 березня 2022 року такими доказами слугувати не можуть.

На підставі наведеного, керуючись ст. 175 - 177, 185, 258 ЦПК України,

п о с т а н о в и в :

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Солотвинське лісове господарство" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, зазначених в ухвалі, - десять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі неусунення недоліків позовної заяви у зазначений строк заява буде вважатись неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О. А. Шишко