Дата документу 14.03.2022 Справа № 554/1578/22
Провадження №2-о/554/75/2022
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2022 року Октябрський районний суд м.Полтави

в складі головуючого судді Чуванової А.М.,

за участю секретаря Таран В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення; заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 у лютому 2022 року звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення; заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, в якій просила встановити факт належності трудової книжки НОМЕР_1 на ім`я « ОСОБА_2 » та диплому НОМЕР_2 про закінчення Харківського механіко-технологічного технікуму на ім`я ОСОБА_3 - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

В обґрунтування вимог заявник зазначила, що 10.01.2022 року вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області із заявою про призначення пенсії за віком. У призначенні пенсії їй було відмовлено, оскільки на титульній сторінці трудової книжки існує заміна прізвища « ОСОБА_4 » на « ОСОБА_5 », з посиланням на свідоцтво про одруження. Проте в свідоцтві про одруження від 07.06.1981 року НОМЕР_3 зазначено дівоче прізвище « ОСОБА_6 ». Також, в дипломі НОМЕР_2 зазначено прізвище « ОСОБА_4 », що не відповідає дівочому прізвищу в свідоцтві про одруження.

Заявник зазначила, що свідоцтво про її народження виконано на російській мові без перекладу на українську мову і прізвище її батьків та її вказано - « ОСОБА_4 ».

В подальшому у її трудовій книжці запис також виконано на російській мові без перекладу на українську мову і її прізвище записано як « ОСОБА_4 », на титульній сторінці мається відмітка про зміну прізвища « ОСОБА_4 » на « ОСОБА_5 ». У дипломі заявника про закінчення Харківського механіко-технологічного технікуму зазначено прізвище « ОСОБА_4 », як на російській так і на українській мові. Тільки у свідоцтві про одруження від 07.06.1981 року НОМЕР_3 , виданого Мусіївською сільською радою Хорольського району Полтавської області зазначено її дівоче прізвище як « ОСОБА_6 ». Дівоче прізвище з моменту укладання шлюбу заявник змінила на прізвище чоловіка « ОСОБА_5 ».

Вважає, що помилка у написанні прізвища виникла при його перекладі з російської мови.

Враховуючи, що суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, заявник просить вимоги задовольнити.

Ухвалою суду від 22.02.2022 року було відкрито провадження у справі та вирішено розглядати справу в порядку окремого провадження.

Заявник та її представник до суду не з`явилися, просили розглянути справу у відсутність, з підтриманням заявлених вимог.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області до суду не з`явився, повідомлений належним чином про розгляд справи.

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність учасників справи, на підставі наявних у справі даних і доказів.

У зв`язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснюється.

Дослідивши матеріали даної цивільної справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно із ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Відповідно до ст. 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Дослідженими в ході судового розгляду письмовими доказами встановлено, що заявник ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 (а.с.12-14- паспорт).

У призначенні пенсії їй було відмовлено. Так, на титульній сторінці трудової книжки існує заміна прізвища « ОСОБА_4 » на « ОСОБА_5 », з посиланням на свідоцтво про одруження (а.с.7-10). Однак, в свідоцтві про одруження від 07.06.1981 року НОМЕР_3 зазначено дівоче прізвище « ОСОБА_6 » (а.с.11).

Також, в дипломі НОМЕР_2 зазначено прізвище « ОСОБА_4 », що не відповідає дівочому прізвищу в свідоцтві про одруження (а.с.6).

Відповідно до ст.ст. 293, 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на титульній сторінці трудової книжки існує заміна прізвища « ОСОБА_4 » на « ОСОБА_5 », але в свідоцтві про одруження від 07.06.1981 року НОМЕР_3 зазначено дівоче прізвище « ОСОБА_6 ».

Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Оцінюючи добуті в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення. Судом встановлено, що заявнику ОСОБА_1 належить трудова книжка серії НОМЕР_4 , а також диплом НОМЕР_2 , в якому зазначено прізвище « ОСОБА_4 », що не відповідає дівочому прізвищу в свідоцтві про одруження.

Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, оскільки від цього залежить його право на призначення пенсії за віком.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. ст. 3,4,10, 315-319 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення; заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області,- задовольнити.

Встановитифакт належності трудової книжки НОМЕР_1 на ім`я « ОСОБА_2 » та диплому НОМЕР_2 про закінчення Харківського механіко-технологічного технікуму на ім`я ОСОБА_3 - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду, шляхом подання апеляційної скарги протягом 30-ти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: А.М.Чуванова