УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

"31" серпня 2022 р. м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Гордійчук І.О. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Рівнекнига» Рівненської обласної ради, про визнання протиправними та скасування наказів, стягнення невиплаченої заробітної плати, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про визнання протиправним та скасування наказів КП «Рівнекнига» РОР №6-К від 14.04.2022 року про зупинення дії трудового договору з ОСОБА_1 , та наказу КП «Рівнекнига» РОР №26-К від 21.07.2022 року про звільнення ОСОБА_1 з посади керуючої магазином №9 «Книги». Просить суд стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату за період з 01.03.2022 року по 21.07.2022 року. Просить суд також поновити її на роботі на посаді керуючої магазином №9 «Книги» КП «Рівнекнига» РОР з 21.07.2022 року, стягнути середній заробіток за весь час вимушеного прогулу до дня поновлення на посаді, стягнути з КП «Рівнекнига» РОР моральну шкоду у розмірі 10000 грн., та судові витрати по справі, що складаються з судових витрат та витрат на правову допомогу. У загальному розмірі 8977 грн.

Позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України в позовній заяві повинна бути зазначена ціна позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці та обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно п.5 ч.3 ст.175 ЦПК позовна заява повинна містити: виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивач, визначаючи зміст позовних вимог, просить стягнути не виплачену заробітну плату за період та середній заробіток за весь період вимушеного прогулу, при цьому, не зазначає розміру невиплаченої заробітної плати і середнього заробітку, не надає доказів, на підставі яких можна було б здійсненити розрахунки сум, які на думку позивача, підлягають стягненню, отже обґрунтований розрахунок сум (довідки про середню заробітну плату), що стягується - відсутній.

Позивач просить суд визнати протиправним та скасувати наказ КП «Рівнекнига» РОР №6-К від 14.04.2022 року, про зупинення дії трудового договору з ОСОБА_1 , проте ним не надано до позовної заяви опорюваний наказ КП «Рівнекнига» РОР №6-К від 14.04.2022 року.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

При цьому, у разі їх відсутності у відповідача, чи неможливості самостійно надати ці докази, не подав відповідного клопотання про їх витребування у відповідача.

Відповідно до ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 та 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 174-177, 185, 259-261 ЦПК України, суддя, -

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Рівнекнига» Рівненської обласної ради, про визнання протиправними та скасування наказів, стягнення невиплаченої заробітної плати, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків вказаних в даній ухвалі 10 (десять) днів, з дня вручення цієї ухвали.

Усунення недоліків в даній ухвалі полягає в поданні належним чином оформленої позовної заяви з додатками:

-Надати суду оскаржуваний наказ №6-К від 14.04.2022 року;

-Вказати розмір не виплаченої заробітної плати, який позивач просить стягнути;

-Вказати розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який позивач просить стягнути;

Роз`яснити, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із аналогічною заявою до суду.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: https://rvm.rv.court.gov.ua/sud1715/

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя І.О.Гордійчук