Ухвала

25 липня 2022 року

м. Київ

справа № 466/1680/21

провадження № 61-6560ск22

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Гулейкова І. Ю. (суддя-доповідач), Погрібного С. О., Ступак О. В.,

вирішуючи питання про відкриття касаційного провадження за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця» на постанову Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання протиправним та скасування наказу, стягнення різниці в заробітку,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2021 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Укрзалізниця») про визнання протиправним та скасування наказу, стягнення різниці в заробітку.

Позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовував тим, що згідно з наказом державного територіально-галузевого об`єднання «Львівська залізниця» від 20 жовтня 2015 року № 311/0с його призначено на посаду начальника відокремленого підрозділу «Служба матеріального забезпечення» з посадовим окладом згідно штатного розпису з 20 жовтня 2015 року.

Наказом ПАТ «Укрзалізниця» від 16 липня 2018 року № 1420/ос позивача звільнено з посади за одноразове порушення своїх посадових обов`язків, на підставі пункту 1 статті 41 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України).

Постановою Львівського апеляційного суду від 17 жовтня 2019 року частково задоволено його позов до АТ «Укрзалізниця». Визнано незаконним та скасовано наказ АТ «Українська залізниця» від 16 липня 201 року № 1420/0с про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника служби матеріально-технічного забезпечення регіональної філії «Львівська залізниця» згідно з пунктом 1 статті 41 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника служби матеріально-технічного забезпечення регіональної філії «Львівська залізниця» з 16 липня 2018 року. Стягнуто з АТ «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 454 552,68 грн з вирахуванням податків зборів та інших платежів.

Наказом АТ «Укрзалізниця» від 22 вересня 2020 року № 1924/ос «Про поновлення на роботі за рішенням суду» скасовано наказ від 16 липня 2018 року № 1420/0с «Про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника служби матеріально-технічного забезпечення регіональної філії «Львівська залізниця» АТ «Укрзалізниця», зобов`язано регіональну філію «Львівська залізниця» здійснити виплати ОСОБА_1 відповідно до постанови Львівського апеляційного суду від 17 жовтня 2019 року.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Львова від 06 жовтня 2020 року задоволено позов ОСОБА_1 . Стягнуто з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з зв`язку з невиконанням судового рішення про поновлення на роботі у розмірі 343 085,94 грн.

У той же час, згідно з повідомлення начальнику служби матеріально-технічного забезпечення регіональної філії АТ «Укзалізниця» ОСОБА_1 від 22 вересня 2020 року № 608, посада, на якій його поновлено на підставі постанови Львівського апеляційного суду від 17 жовтня 2019 року, скорочена відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України та запропоновано переведення на одну із вакантних посад.

Згідно з повідомленням про зміну істотних умов праці від 22 вересня 2020 року № 609 ОСОБА_1 , повідомлено про зміну істотних умов праці, зокрема: встановлення іншого посадового окладу у межах, визначених Положенням про оплату праці працівників АТ «Укрзалізниця» - 5 405,00 грн; встановлення неповного робочого дня тижня з неробочим днем у понеділок; режим неповного робочого часу, що здійснюватиметься у режимі неповного робочого дня протягом чотирьох годин з 08 год 00 хв до 12 год 00 хв з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Наказом АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/0с «З особового складу» запроваджено для ОСОБА_1 режим неповного робочого часу, що здійснюється у режимі неповного робочого дня протягом чотирьох годин з 08 год 00 хв до 12 год 00 хв та у режимі неповного робочого тижня з неробочим днем у понеділок з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу та встановлено інших посадовий (місячний) оклад у межах, визначених у Положенні про оплату праці працівників АТ «Укрзалізниця» у розмірі 5 405,00 грн.

Позивач вважав, що наказ АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/0с «З особового складу» є незаконним, оскільки не було змін в організації виробництва і праці на підприємстві. Сама по собі зміна організаційної структури апарату управління регіональної філії АТ «Укрзалізниця», зокрема, скорочення посади, яку він займав в АТ «Укрзалізниця», не є змінами в організації виробництва і праці, і як наслідок, не є підставою для зміни істотних умов праці.

З урахуванням зазначених обставин та уточнених вимог від 20 квітня 2021 року позивач просив: визнати незаконним та скасувати наказ АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/ос «З особового складу». Зобов`язати АТ «Укрзалізниця» відновити умови праці ОСОБА_1 , які існували до видання наказу АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/ос «З особового складу». Стягнуто з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 різницю у заробітку за час виконання ним нижчеоплачуваної роботи у розмірі 85 632,28 грн.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Львова від 26 серпня 2021 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.

Постановою Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено. Рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 26 серпня 2021 року скасовано. Ухвалено нове судове рішення, яким позов задоволено. Визнано незаконним та скасувано наказ АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/ос «З особового складу». Зобов`язано АТ «Укрзалізниця» відновити умови праці ОСОБА_1 , які існували до видання наказу АТ «Укрзалізниця» від 03 грудня 2020 року № 2498/ос «З особового складу». Стягнуто з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 різницю у заробітку за час виконання ним нижчеоплачуваної роботи в сумі 85 632,28 грн.

14 липня 2022 року АТ «Укрзалізниця» із застосуванням засобів поштового зв`язку подало касаційну скаргу на постанову Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року. У касаційній скарзі заявник зазначив клопотання про поновлення строку на касаційне оскарження, постановиЛьвівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року, яке обґрунтовує тим, що повний текст постанови апеляційного суду отримано представником 29 червня 2022 року, що підтверджується копією заяви про видачу копії постанови, із проставленням підпису про її отримання.

Відповідно до частин першої та другої статті 390 Цивільного процесуального кодексу (далі - ЦПК України) касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне судове рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на касаційне оскарження, якщо касаційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому такого судового рішення.

Перевіривши доводи клопотання АТ «Укрзалізниця» про поновлення строку на касаційне оскарження судових рішень та надані заявником докази, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки наведені доводи та надані на їх підтвердження докази свідчать про наявність поважних причин пропуску строку на оскарження, що є підставою для поновлення строку на касаційне оскарження постанови Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року.

У касаційній скарзі, як на підставу касаційного оскарження, заявник посилається на неправильне застосування апеляційним судом норм матеріального права, зокрема неврахування правових висновків, висловлених у постановах Верховного Суду від 13 липня 2022 року у справі № 345/502/21, від 17 червня 2021 року у справі № 344/5712/17, від 28 березня 2019 року у справі № 755/3495/16-ц (пункт 1 частини другої статті 389 ЦПК України).

Крім того, зазначає про відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування положень частини четвертої статті 32 та частини другої статті 235 КЗпП України у подібних правовідносинах (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України).

За змістом частини сьомої статті 394 ЦПК України та відсутності підстав для залишення касаційної скарги без руху, повернення касаційної скарги чи відмови у відкритті касаційного провадження суд постановляє ухвалу про відкриття касаційного провадження у справі, в якій вирішує питання про витребування матеріалів справи.

Враховуючи, що заявником усунуто недоліки касаційної скарги, судом не встановлено підстав для відмови у відкритті касаційного провадження чи повернення касаційної скарги, зважаючи на те, що доводи касаційної скарги містять посилання на передбачені законом підстави касаційного оскарження судових рішень, отже наявні підстави для відкриття касаційного провадження з підстав, передбачених пунктами 1, 3 частини другої статті 389 ЦПК України, та витребування матеріалів указаної вище справи.

Керуючись статтями 389, 390, 394, 395 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Поновити Акціонерному товариству «Українська залізниця» строк на касаційне оскарження постанови Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року.

Відкрити касаційне провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання протиправним та скасування наказу, стягнення різниці в заробітку, за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця» на постанову Львівського апеляційного суду від 05 травня 2022 року.

Витребувати з Шевченківського районного суду м. Львова матеріали справи № 466/1680/21.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз`яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, в 10-денний строк з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: І. Ю. Гулейков С. О. Погрібний О. В. Ступак