КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Справа № 361/7825/21 Головуючий у 1 інстанції: Петришин Н.М.
Провадження № 22-ц/824/6043/2022 Доповідач: Шебуєва В.А..
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2022 року м. Київ

Київський апеляційний суд в складі колегії суддів:

судді-доповідача Шебуєвої В.А.,

суддів Верланова С.М., Матвієнко Ю.О.

розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Комунального підприємства Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» на рішення Броварського міськрайонного суду Київської області від 29 листопада 2021 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

в с т а н о в и в:

У вересні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» (далі - КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс») про стягнення невиплаченої заробітної плати. Зазначив, що у період з листопада 2018 року по березень 2021 року він перебував у трудових відносинах з КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» на посаді оператора газової котельні Требухівської амбулаторії загальної практики сімейної медицини Броварського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Київської області. В період з листопада 2019 року по квітень 2020 року відповідачем не виплачена заробітна плата, станом на день подання позову відповідач має перед позивачем заборгованість по виплаті заробітної плати в період з 05 листопада 2019 року по 15 квітня 2020 року та в період з 17 листопада 2020 року по 31 березня 2021 року в сумі 35 228,75 грн. Враховуючи викладене, ОСОБА_1 просив стягнути з КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» вказану заборгованість.

Рішенням Броварського міськрайонного суду Київської області від 29 листопада 2021 року позов ОСОБА_1 задоволено. Стягнуто з КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 35 228,75 грн. Стягнуто з КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» на користь держави судовий збір у розмірі 908,00 грн.

В апеляційній скарзі КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення про відмову в задоволенні позову ОСОБА_1 . Посилається на порушення норм матеріального та процесуального права, неповне встановлення судом обставини, що мають значення для справи. На думку апелянта, суд першої інстанції дійшов помилкового висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 35 228,75 грн., пославшись лише на лист Головного управління Держпраці у Київській області від 04 березня 2021 року № 43/4-ко-528-1457. У вказаному листі не зазначено на підставі яких документів о розрахована сума заборгованості, та не наведеного жодного розрахунку. Вказаний лист містить посилання на припис, який відсутній в матеріалах справи. Суд першої інстанції не надав належної оцінки доказам, наданим КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс», на підтвердження виплати заробітної плати. Зазначає, що станом на 23 жовтня 2021 року КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» не має податкового боргу, недоїмки зі сплати єдиного внеску, іншої заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі і органи.

Відповідно до ч. 2 ст. 369 ЦПК України справа призначена до розгляду судом апеляційної інстанції без повідомлення учасників справи за наявними в матеріалах справи документами.

Дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, ОСОБА_1 у період з 22 листопада 2018 року до 09 квітня 2019 року, з 05 листопада 2019 року до 15 квітня 2020 року та з 17 листопада 2020 року до 31 березня 2021 року перебував у трудових відносинах на посаді оператора газової котельні на період опалювального сезону КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс».

Відповідно до витягу форми ОК-5 Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України від 30 червня 2021 року, витягу по картці/рахунку АТ КБ «ПриватБанк» від 08 липня 2021 року позивачу нараховувалася та частково виплачувалася заробітна плата.

Відповідно до листа Головного управління Держпраці у Київській області №43/4-КО-528-1457 від 04 березня 2021 року на колективне звернення від 26 січня 2021 року (вх. від 01 лютого 2021 року №КО-528), Головним управлінням проведено 01 березня 2021 року інспекційне відвідування КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс», в ході якого за період 2019-2020 років виявлена заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 446 712,23 грн. перед 241 особою, у тому числі перед ОСОБА_1 у сумі 35 228,75 грн. За результатами інспекційного відвідування Головним управлінням вжито необхідних заходів реагування та внесено директору КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» ОСОБА_2 припис, яким зобов`язано усунути порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо невиплати працівникам заробітної плати (а.с. 8-14).

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 , суд першої інстанції виходив з того, що відповідач не надав належних доказів, які б підтверджували виплату заробітної плати позивачу за вказаний ним період та на підтвердження тих обставин, що в заявлений позивачем період, він не працював чи був відсторонений від роботи, що давало б підстави не нараховувати заробітну плату.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції з наступних підстав.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці своєчасно на підставі укладеного трудового договору

Відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 241-1 КЗпП України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 2 статті 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до положень ст. ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

При цьому в справах про стягнення заборгованості по заробітній платі обов`язок доведення виконання зобов`язань по виплаті заробітної плати покладається саме на роботодавця.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилався на те, що КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» має заборгованість перед ним по виплаті заробітної плати за період з 05 листопада 2019 року по 15 квітня 2020 року та в період з 17 листопада 2020 року по 31 березня 2021 року в сумі 35 228,75 грн.

До позовної заяви ОСОБА_1 надав довідку з Пенсійного фонду України форма ОК-5 від 01 липня 2021 року, в якій відображено наявні у Пенсійному фонді України дані щодо нарахування позивачеві доходів за період з 2008 по 2021 рік, та виписку з банківського рахунку від 08 липня 2021 року, відкритого на його ім`я в АТ КБ «Приватбанк», на який за його твердженням здійснюється виплата заробітної плати (а.с. 16-18).

Як вбачається з матеріалів справи, 14 січня 2021 року директором КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» Кобець В.М. подано заяву про вчинення кримінального правопорушення колишнім директором КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» та головним бухгалтером Ткаченко Ю.А. керівнику міжрайонної прокуратури м. Бровари Київської області Римару М.О. 15 січня 2021 року в Єдиному реєстрі досудових розслідувань зареєстровані кримінальні провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364, ч. 3 ст. 191 та ч. 1 ст. 175 КК України, з відповідними витягами з Єдиного реєстру досудових розслідувань.

В січні 2016 року працівники КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» зверталися до Головного управління Держпраці у Київській області з колективним зверненням щодо порушення їх трудових прав.

Зі змісту листа Головного управління Держпраці у Київській області №43/4-КО-528-1457 від 04 березня 2021 року на колективне звернення від 26 січня 2021 року вбачається, що Головним управлінням проведено 01 березня 2021 року інспекційне відвідування КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс», в ході якого виявлено заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 446 712,23 грн. перед 241 особою, яка утворена за період 2019-2020 років, у тому числі: перед ОСОБА_1 у сумі 35 228,75 грн. За результатами інспекційного відвідування Головним управлінням вжито необхідних заходів реагування та внесено директору КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» ОСОБА_2 припис, яким зобов`язано усунути порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо невиплати працівникам заробітної плати (а.с. 8-14).

Заперечуючи проти позову, КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» не було спростовано вказаних обставин.

В обґрунтування заперечень КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» надало копію звіту 31/05-2021 незалежного аудитора від 26 липня 2021 року, копії податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку та квитанцій, поданих до ГУ ДФС у Київській області (Броварський район), копії відомостей зарахувань заробітної плати (грошового забезпечення, стипендій, тощо) КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс», Звіти про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, копії відомостей зарахувань заробітної плати (грошового забезпечення, стипендії, тощо) ПАТ КБ «Приватбанк», та копію довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи від 23 жовтня 2021 року (а.с. 44-79).

Разом з тим, вказані документи стосуються питання нарахування доходів працівникам та звітності перед контролюючими органами. Копії відомостей зарахувань заробітної плати (грошового забезпечення, стипендії, тощо) ПАТ КБ «Приватбанк» не покривають визначений позивачем період заборгованості.

З наданих КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» документів неможливо встановити виконання ним зобов`язань по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати.

КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» не надало суду первинних бухгалтерських документів, або інших належних та допустимих доказів, на підтвердження виплати ОСОБА_1 заробітної плати.

При цьому відповідачем не було оспорені результати перевірки Головного управління Держпраці у Київській області, яким встановлена наявність у нього заборгованості з виплати заробітної плати, зокрема, і перед ОСОБА_1 .

Відтак, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про задоволення позовних вимог ОСОБА_1 та стягнув з КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 35 228,75 грн.

Колегія суддів відхиляє доводи апеляційної скарги КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» про безпідставність посилання суду на лист Головного управління Держпраці у Київській області від 04 березня 2021 року № 43/4-ко-528-1457. Апелянт зазначав, що у вказаному листі не зазначено на підставі яких документів було розрахована заборгованість, не наведеного розрахунку, до матеріалів справи не долучено припис, на який є посилання у листі. Разом з тим, КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» не спростовувало факту проведення Головним управлінням Держпраці у Київській області такої перевірки та її результатів.

Також є безпідставними доводи апелянта на те, що КП Броварської міської ради Броварського району Київської області «Сервіс» не має податкового боргу, недоїмки зі сплати єдиного внеску, іншої заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі і органи, оскільки вказані обставини не спростовують правильності висновків суду першої інстанції.

Колегія суддів не вбачає порушень судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, суд першої інстанції надав належну оцінку наявним у матеріалах справи доказам.

Враховуючи викладене, апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін.

Керуючись ст. ст. 367, 374, 375, 382 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Комунального підприємства Броварської міської ради Броварського району Київської області «СЕРВІС» залишити без задоволення, а рішення Броварського міськрайонного суду Київської області від 29 листопада 2021 року без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття та оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач Шебуєва В.А.

Судді Верланов С.М

Матвієнко Ю.О.