Ухвала

18 липня 2022 року

м. Київ

справа № 174/144/21

провадження № 61-5060ск22

Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду:

Сердюка В. В. (суддя-доповідач), Мартєва С. Ю., Фаловської І. М.,

розглянув касаційну скаргу Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» на рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 19 серпня 2021 року та постанову Дніпровського апеляційного суду від 16 березня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» (далі - АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія») про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області

від 19 серпня 2021 року, залишеним без змін постановою Дніпровського апеляційного суду від 16 березня 2022 року, позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» № 80-В від 24 лютого 2021 року «Про звільнення керівника філії «ВГМК» АТ «ОГХК» за вчинення одноразового грубого порушення»

з 24 лютого 2021 року та рішення правління АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» № 14 від 23 лютого 2021 року в частині притягнення

ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності шляхом звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов`язків відповідно до пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді директора філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» з 25 лютого 2021 року.

Стягнуто з АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» на користь

ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 25 лютого 2021 року по день винесення рішення (19 серпня 2021 року) в розмірі 335 846,40 грн. без урахування податку на доходи та обов`язкових зборів.

Стягнуто з АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» на користь

ОСОБА_1 компенсацію за завдану моральну шкоду в сумі 5 000 грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Вирішено питання про розподіл судових витрат.

04 червня 2022 року АТ «Об`єднана гірничо-хімічна компанія», засобами поштового зв`язку, звернулося до Верховного Суду із касаційною скаргою на рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області

від 19 серпня 2021 року та постанову Дніпровського апеляційного суду від 16 березня 2022 року у вищевказаній справі.

Ухвалою Верховного Суду від 16 червня 2022 року поновлено заявнику строк для подачі касаційної скарги та вказану касаційну скаргу залишено без руху та надано заявнику строк для усунення її недоліків, зокрема запропоновано сплатити судовий збір за подачу касаційної скарги.

07 липня 2022 року на адресу Верховного Суду надійшли матеріали на усунення недоліків.

Касаційна скарга подана з дотриманням вимог статті 392 ЦПК України.

За частиною першою статті 394 ЦПК України, одержавши касаційну скаргу, оформлену відповідно до вимог статті 392 цього Кодексу, колегія суддів у складі трьох суддів вирішує питання про відкриття касаційного провадження (про відмову у відкритті касаційного провадження).

Підстави касаційного оскарження судових рішень визначені у частині другій статті 389 ЦПК України.

Частиною восьмою статті 394 ЦПК України передбачено, що в ухвалі про відкриття касаційного провадження зазначаються підстава (підстави) відкриття касаційного провадження та строк для подання учасниками справи відзиву на касаційну скаргу. Якщо разом з касаційною скаргою подано заяви чи клопотання, суд в ухвалі про відкриття касаційного провадження встановлює строк, протягом якого учасники справи мають подати свої заперечення щодо поданих заяв чи клопотань, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

У касаційній скарзі заявник посилається на пункт 1 частини другої

статті 389 ЦПК України, зокрема зазначає, що суд апеляційної інстанції застосував норми пункту 1 статті 41 та статтей 139, 147-149 Кодексу Законів про Працю України без урахування висновків щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладених у постановах Верховного Суду від 29 січня 202 року у справі № 759/1122/19, від 05 грудня 2018 року у справі № 666/557/16-ц, від 20 травня 2020 року у справі

№ 754/4355/17, від 12 березня 2018 року у справі № 761/6874/17 та від 08жовтня 2020 року у справі № 202/2817/19.

Отже, наведені в касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Відповідно до частини першої статті 402 ЦПК України у суді касаційної інстанції скарга розглядається за правилами розгляду справи судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи з урахуванням статті 400 цього Кодексу.

У разі необхідності учасники справи можуть бути викликані для надання пояснень у справі.

Керуючись статтями 389, 390, 394, 395, 402 ЦПК України, Верховний Суд

у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у даній справі.

Витребувати з Вільногірського міського суду Дніпропетровської області цивільну справу № 174/144/21 за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз`яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: В. В. Сердюк

С. Ю. Мартєв

І. М. Фаловська