Березівський районний суд Одеської області
21.12.2022
Справа № 494/1689/22
Провадження № 2-н/494/131/22
СУДОВИЙ НАКАЗ
21.12 2022 року м. Березівка
Суддя Березівського районного суду Одеської області Римар І.А. розглянувши заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Приватного підприємства «Вересень»,
16.12.2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з ПП «Вересень» заборгованості по заробітній платі у розмірі 33 745,36 грн.
Заява про видачу судового наказу підлягає задоволенню на підставі ст. 94, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Частиною 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Судом встановлено, що з 01.03.2012 року по 01.11.2022 рік ОСОБА_1 працював в ПП «Вересень» на посаді охоронця.
За підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі станом на 01.11.2022 рік в сумі 33 745 грн 36 коп.
Згідно довідки ПП «Вересень» від 10.11.2022 року за підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі станом на 01.11.2022 в сумі 33 745,36 грн. податки з заробітної плати утримані повністю. Вказаний розрахунковий лист завірений печаткою вищеназваного підприємства.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.
Відповідно до ст. 162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у розмірі 33 745,36 грн. з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів., що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 248,10 грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,
НАКАЗУЮ:
Стягнути з Приватного підприємства «Вересень», вул. Леніна 3, с. Мар`янівка Березівського району Одеської області, ЄДРПОУ 32026847) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт № НОМЕР_1 виданий 16.08.2021 р, ідентифікаційний номер НОМЕР_2 заборгованість по нарахованій та не виплаченій заробітній платі у розмірі 33 745 (тридцять три тисячі сімсот сорок п`ять ) гривень 36 копійки.
Стягнути з Приватного підприємства «Вересень», вул. Леніна 3, с. Мар`янівка Березівського району Одеської області, ЄДРПОУ 32026847) на користь держави судовий збір у розмірі 248,10 грн.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Ч. 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів післяз акінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя І.А. Римар