Справа № 643/2424/22
Провадження № 2/643/3516/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.02.2022 року місто Харків

Суддя Московського районного суду м. Харкова Довготько Т.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Оператор Газорозподільної системи «Харківміськгаз», третя особа: голова правління АТ «Харківміськгаз» Джиоєв Рафаель Леванович про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації (індексації), стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, у якому просить: визнати незаконним та скасувати наказ Акціонерного товариства «Оператор Газорозподільної системи «Харківміськгаз» №06/01.5.1-з від 17.01.2022 року про його звільнення; поновити його на роботі майстра зміни Аварійно-диспетчерської служби в АТ «Оператор Газорозподільної системи «Харківміськгаз»; стягнути з АТ «Оператор Газорозподільної системи «Харківміськгаз» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, компенсацію (індексацію) з 18.01.2022р., моральну шкоду в розмірі 150 000,00грн.

Позовна заява за змістом і формою повинна відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України.

Частиною 3 ст. 175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити серед іншого: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язків досудовий порядок урегулювання спору; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести в зв`язку з із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав. У позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

Так, позовна заява подана ОСОБА_1 не містить ціни позову, при тому, що ним пред`явлено позовні вимоги майнового характеру - стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації (індексації) з 18.01.2022р. та моральної шкоди в розмірі 150 000,00грн.

Окрім того, позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації (індексації) з 18.01.2022р. не містять суми, яку позивач просить стягнути з відповідача, позивачем у позові не наведено обґрунтованого розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації (індексації), що підлягає стягненню на його користь.

Також до позовної заяви не додано довідку про середньоденну (середньомісячну) заробітну плату позивача.

Частиною 4 ст. 177 ЦПК України, визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з правовою позицією, яка викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року (справа № 910/4518/16), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) та компенсації (індексації) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

ОСОБА_1 , окрім скасування наказу про звільнення та поновлення його на роботі, просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та компенсацію (індексацію), а також моральну шкоду.

Отже, позивач звільнений від сплати судового збору в частині вимог щодо скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, проте за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації (індексації), а також моральної шкоди йому необхідно сплатити судовий збір.

За подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана: фізичною особою або фізичною особою - підприємцем підлягає сплаті судовий збір 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб ( ч. 2ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).

Таким чином, позивачу слід сплатити судовий збір з урахуванням ціни позову, але неменше 992,40 грн.

До позовної заяви позивачем долучено квитанцію про сплату судового збору у розмірі 2481,00грн., однак із позову не зрозуміло, за яку саме вимогу позивачем сплачено судовий збір.

Таким чином, позивачу слід зазначити ціну позову, та сплатити судовий збір відповідно до ціни позову та надати оригінал платіжного доручення до матеріалів справи.

Судовий збір слід сплатити за такими реквізитами: рахунок отримувача: UA0020657, отримувач: ГУК Харків обл/м.Харків/Московський, код отримувача ЄДРПОУ 37874947, банк одержувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача: 899998, код класифікації доходів бюджету: 22030101.

Частиною 5 ст. 177 ЦПК України передбачено, що позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до ч.1 ст. 28 ЦПК України позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Проте позивач, пред`явивши позов до Московського районного суду м. Харкова, не долучив доказів про його зареєстроване місце проживання чи перебування.

Крім цього, у позовній заяві не вказано чи вживались позовачем заходи досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, не зазначено попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

У відповідності до ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Оператор Газорозподільної системи «Харківміськгаз», третя особа: голова правління АТ «Харківміськгаз» Джиоєв Рафаель Леванович про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації (індексації), стягнення моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк на усунення недоліків протягом п`яти днів з моменту отримання копії ухвали.

Попередити позивача, що у разі не усунення недоліків протягом зазначеного часу позов буде визнано неподаним та повернуто.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.М.Довготько