Справа № 399/77/22
Провадження № 2/399/83/2022
УХВАЛА

11 лютого 2022 року селище Онуфріївка

Суддя Онуфріївського районного суду Кіровоградської області Лях М.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунального закладу «Онуфріївський Базовий Будинок культури ім. Т.Г.Шевченка» Онуфріївської селищної ради про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення права на роботу та зобов`язання виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи,

встановила:

08.02.2022 позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, у якому просить суд ухвалити рішення про визнання незаконним та скасувати наказ про відсторонення її від роботи, поновити право на роботу.

Ознайомившись з матеріалами позовної заяви, вважаю, що позов підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону. У доданих до позовної заяви матеріалах зазначені документи відсутні.

У позовній заяві позивач фактично заявляє такі вимоги: 1) скасування наказу про відсторонення від роботи; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відсторонення від роботи по своїй суті є лише призупиненням виконання працівником своїх трудових обов`язків з відповідними наслідками по оплаті праці та інших трудових гарантій, а не звільнення з роботи, що мало б наслідком вирішення питання про поновлення на роботі такого працівника. Поняття відсторонення від роботи не є тотожним поняттю звільнення з роботи, тому вимога про скасування наказу про відсторонення позивача від роботи повинна бути оплачена судовим збором на загальних підставах, якщо позивач не має інших, передбачених ст. 5 Закону України "Про судовий збір", пільг.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати. А тому, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

За подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно Закону України "Про Державний бюджет на 2022 рік" прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2022 року становить 2481,00 грн. Таким чином, за вимогу про скасування наказу про відсторонення від роботи, яка є вимогою немайнового характеру, позивачу належить сплатити 992,40 грн. судового збору.

Визначити розмір судового збору за заявлену позивачем вимогу майнового характеру суд позбавлений можливості, оскільки позивачем не зазначений загальний розмір невиплаченої їй заробітної плати та не наведений детальний розрахунок.

Таким чином, подана позовна заява не відповідає вимогам встановленим законом.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України визначено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених устаттях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. 175,177,185 ЦПК України, суддя -

постановила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального закладу «Онуфріївський Базовий Будинок культури ім. Т.Г.Шевченка» Онуфріївської селищної ради про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення права на роботу залишити без руху.

Запропонувати позивачеві усунути зазначені в мотивувальній частині ухвали недоліки, а саме, надати суду розрахунок невиплаченої заробітної плати та сплатити судовий збір.

Встановити строк для усунення недоліків позовної заяви в сім днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити, що якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили після підписання її суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя М.М. Лях