Справа № 308/7918/22
У Х В А Л А

про відкриття провадження та

призначення справи до розгляду у судовому засіданні

29 червня 2022 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Бенца К.К., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Ужанського національного природного парку, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 , про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

23 червня 2022 року ОСОБА_1 (місце проживання : АДРЕСА_1 ) звернуллася до Ужгородського міськрайонного суду з позовною заявою до Ужанського національного природного парку(місце знаходження : смт. Великий Березний, вул. Шевченка, 27, 89000) , третя особа : яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 (місце проживання : АДРЕСА_2 ) про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Предмет позову поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Підставою звернення позивача до суду з позовом є те, що позивач перебувала у трудових відносинах із відповідачем. Однак їй із серпня місця 2021 року не виплачується заробітна плата. Наказом № 12-к від 20.07.2021 року позивача було звільнено. Вважає наказ про звільнення № 12-к незаконним.

Позовна заява подана за місцем проживання позивача - ОСОБА_1 (місце знаходження : АДРЕСА_1 ) , відповідно до ст. 28 ЦПК України, тому справа підсудна Ужгородському міськрайонному суду Закарпатської області.

Визначені статтями 185 186 ЦПК України підстави для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у справі відсутні.

Відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору.

Спір про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник у зв`язку з незаконним звільненням працівника, який був позбавлений можливості виконувати роботу не з власної вини, є трудовим спором, пов`язаним з недотриманням законодавства про працю та про оплату праці. За пред`явлення вимоги про стягнення середнього заробітку, передбаченого частиною другою статті 235 КЗпП України позивачі звільняються від сплати судового збору в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону № 3674-VI.

Висновок Великої Палати Верховного Суду щодо правової природи середнього заробітку за час вимушеного прогулу, передбаченого частиною другою статті 235 КЗпП України, висловлений у постанові Великої Палати Верховного Суду, від 08 лютого 2022 року по справі за № 755/12623/19 (Провадження № 14-47цс21).

Суд, у відповідності до п. 4 ч. 2 ст. 187 ЦПК України, при відкритті провадження у справі вирішує питання за якими правилами позовного провадження (загального чи спрощеного) буде розглядатися справа.

У відповідності до вимог ст.ст. 274-277 ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи: - малозначні справи; - що виникають з трудових відносин. У порядку спрощеного позовного провадження може бути розглянута будь-яка інша справа, віднесена до юрисдикції суду, за винятком справ, зазначених у частині четвертій цієї статті.

При вирішенні питання про розгляд справи в порядку спрощеного або загального позовного провадження суд враховує: - ціну позову; - значення справи для сторін; - обраний позивачем спосіб захисту; - категорію та складність справи; - обсяг та характер доказів у справі, в тому числі чи потрібно у справі призначити експертизу, викликати свідків тощо; - кількість сторін та інших учасників справи; - чи становить розгляд справи значний суспільний інтерес; - думку сторін щодо необхідності розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.

Оскільки предметом позову єпоновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, тому згідно із положеннями пункту 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України ця справа є малозначною і підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.

Дослідивши матеріали заяви, враховуючи норми чинного законодавства, з огляду на предмет та ціну позову дана справа підпадає під ознаки малозначної справи та не віднесена до категорії справ,які підлягають розгляду лише за правилами загального позовного провадження, не є складною, в звязку з чим суд дійшов висновку щодо розгляду даної цивільної справи за правилами спрощеного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Підготовче засідання при розгляді справи у порядку спрощеного провадження не проводиться.

Окрім цього позивачем подано клопотання про витребування доказів по справі

Вивчивши письмові матеріали справи, зваживши доводи клопотання та врахувавши те, що для всебічного повного розгляду справи є за потрібне витребувати зазначені докази, суд приходить до висновку про необхідність витребування доказів по даній справі, шляхом витребування у відповідача Ужанського національного природного парку.

Відповідно до ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 19, 27, 84, 187, 258-260,274,277 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Прийняти подану позовну заяву до розгляду та відкрити провадження в цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Ужанського національного природного парку, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_2 , про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження , передбаченого статтями 274-279 ЦПК України з повідомленням(викликом) сторін.

Судове засідання призначити на 11 год. 00 хв. на 28 липня 2022 року в залі судових засідань Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області (88000, м. Ужгород, вул. Загорська, 53).

Встановити відповідачу строк п`ятнадцять днів з дня вручення йому цієї ухвали , протягом якого він має право подати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України. Одночасно з надісланням ( наданням) відзиву до суду відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи копію відзиву та доданих до нього документів . Роз`яснити відповідачу , що в разі ненадання ним відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Відповідно до ч.1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред`явити зустрічний позов до позивача.

Встановити позивачу строк п`ять днів з дня отримання копії відзиву , протягом якого він має право подати суду відповідь на відзив, передбачену ст. 179 ЦПК України. Одночасно з поданням суду відповіді на відзив позивач зобов`язаний її копію надіслати іншим учасникам справи.

Встановити відповідачу строк п`ять днів з дня отримання відповіді на відзив , протягом якого він має право подати суду заперечення, передбачене статтею 180 ЦПК України , до якого застосовуються правила , встановлені частинами третьою п`ятою ст. 178 ЦПК України . Копію заперечення і доданих до нього докуменів одночасно з поданням його суду відповідач повинен надіслати іншим учасникам справи

Третя особа, має право протягом 15 календарних днів з дня отримання даної ухвали подати до суду письмове пояснення щодо позову.

Встановити третій особі, строк десять днів з дня отримання копії відзиву , протягом якого вона має право подати суду пояснення на відзив, передбачену ст. 181 ЦПК України. Копію пояснень щодо позову та відзиву одночасно з поданням його суду третя особа повинна надіслати іншим учасникам справи.

Роз`яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи ( позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є їхнім правом. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом або законом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Попередити учасників справи про недопустимість зловживання процесуальними правами, шляхом подання завідомо безпідставного позову, позову за відсутності предмета спору або у спорі, який має очевидно штучний характер; умисного неповідомлення про осіб, які мають бути залучені доучасті у справі, тощо.

Учасники судового процесу та їхні представники повинні добросовісно користуватися процесуальними правами.

У разі, якщо подання скарги, заяви, клопотання буде визнане зловживанням процесуальними правами, суд з урахуванням обставин справи має право залишити без розгляду або повернути скаргу, заяву, клопотання.

Позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу.

Позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до початку першого судового засідання.

Зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за пять днів до початку першого судового засідання у справі.

У разі подання будь-якої заяви, передбаченої п. 2 ч. 2 та ч. ч. 3, 4 ст. 49 ЦПК України, до суду подаються докази направлення копії такої заяви та доданих до неї документів іншим учасникам справи. У разі неподання таких доказів суд не приймає до розгляду та повертає заявнику відповідну заяву, про що зазначає у рішенні суду.

Суд не приймає відмови від позову, зменшення розміру позовних вимог, визнання позову відповідачем у справі, в якій особу представляє її законний представник, якщо його дії суперечать інтересам особи, яку він представляє.

Сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії судового процесу.

З підстав, зазначених у статтях 36, 37 і 38 ЦПК України, судді, секретарю судового засідання, експерту, спеціалісту, перекладачу може бути заявлено відвід учасниками справи. Відвід повинен бути вмотивованим і заявленим протягом десяти днів з дня отримання учасником справи ухвали про відкриття провадження у справі, але не пізніше першого судового засідання. Після спливу вказаного строку заявляти відвід (самовідвід) дозволяється лише у виняткових випадках, коли про підставу відводу (самовідводу) заявнику не могло бути відомо до спливу вказаного строку, але не пізніше двох днів із дня, коли заявник дізнався про таку підставу.

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з Ужанського національного природного парку докази:

-копію наказу № 4 від 10.03.2020 р. «Про прийняття на роботу», яким ОСОБА_1 призначено на посаду провідного економіста відділу бухгалтерського обліку, звітності та економіки Ужанського національного природного парку;

-копію наказу № 12-к від 20.07.2021 року про звільнення ОСОБА_1 ;

-витяг із штатного розпису щодо посадового окладу ОСОБА_1 станом на липень 2021 р. та витяг (витяги) із змінами штатного розпису щодо посадового окладу ОСОБА_1 до 15.06.2022 р.;

-положення про Ужанський НПП затверджене наказом Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України № 69 від 28.08.2020 року;

-положення про Ужанський НПП затверджене наказом Міністерством захисту довкілля та природних ресурсів України №69 від 28.08.2020 року, у редакції наказу Міндовкілля №533 від 09.08.2021 р.

-копію посадової інструкції ОСОБА_1 ;

-копію акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці;

-копію акту про відмову ОСОБА_1 надати письмове пояснення;

-копію акту про відмову ОСОБА_1 ознайомлюватись з наказом на звільнення;

-копію протоколу чергових зборів трудового колективу;

-копію повідомлення про проведення чергових зборів трудового колективу;

- інші документи (акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці, акту про відмову ОСОБА_1 надати письмове пояснення, акту про відмову ознайомлюватись з наказом на її звільнення, протоколів чергових зборів трудового колективу або протоколів уповноваженого на погодження звільнення працівників виборного органу трудового колективу, на яких розглядалось питання звільнення ОСОБА_1 , повідомлення про проведення чергових зборів трудового колективу або зборів уповноваженого на погодження звільнення працівників виборного органу трудового колективу, на якому розглядалось питання звільнення ОСОБА_1 , перелік членів трудового колективу присутніх на зборах трудового колективу з зазначенням посад цих працівників, де розглядалось питання звільнення, протокол обрання голови та секретаря зборів, на яких розглядалось питання звільнення, доповідних записок щодо відсутності на робочому місці ОСОБА_1 );

- копію колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом Ужанського НПП, що діяв на дату звільнення ОСОБА_1 ;

- копію колективного договору, що діє станом на сьогодні;

- довідку про отриману заробітну плату ОСОБА_1 з 01.01.2021 по 15.06.2022 з зазначенням сум до нарахування та до виплати (щомісячно);

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 з зазначенням середньоденної заробітної плати, задля розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Витребувані докази надати суду до 28 липня 2022 року.

Роз`яснити Ужанському національному природному парку , що відповідно до ст.84 ЦПК Українибудь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Інформацію щодо справи можна також отримати на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням: http://ug.zk.court.gov.ua/sud0712/.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи протягом двох днів з дня її складення у відповідності до ч.5 ст. 272 ЦПК України.

Відповідачу та третій особі разом з копією ухвали про відкриття провадження у справі одночасно надіслати копії позовної заяви та доданих до неї документів.

Ухвала окремо від рішення суду не підлягає оскарженню в апеляційному порядку.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду К.К. Бенца