Справа №591/9113/21
Провадження № 2-сз/591/9/22
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 червня 2022 року м. Суми

Зарічний районний суд м. Суми у складі судді Северинової А.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 про повернення судового збору,

ВСТАНОВИВ:

16 грудня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаним позовом до Комунальної установи Сумська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 27, м. Суми, Сумської області про визнання неправомірним та скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 22 грудня 2021 року позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху з підстав несплати позивачем судового збору.

На виконання ухвали суду 05 січня 2022 року ОСОБА_1 подав квитанцію від 05 січня 2022 року за № 5 про сплату судового збору у сумі 1816 грн (а.с. 36).

Рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 10 червня 2022 року відмовлено у задоволенні позову ОСОБА_1 до Комунальної установи Сумська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 27, м. Суми, Сумської області про визнання неправомірним та скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

21 червня 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про повернення йому надміру сплаченого судового збору в сумі 908 грн.

Вказана заява підлягає задоволенню, з огляду на наступне.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про судовий збір» сплачена сума судового збору повертається за клопотанням особи, яка його сплатила за ухвалою суду в разі зменшення розміру позовних вимог або внесення судового збору в більшому розмірі, ніж встановлено законом.

Велика палата Верховного Суду у постанові від 08 лютого 2022 року зробила такі висновки щодо застосування норм права.

Середній заробіток за частиною другою статті 235 КЗпП України за своїм змістом є заробітною платою, право на отримання якої виникло у працівника, який був незаконно позбавлений можливості виконувати свою трудову функцію з незалежних від нього причин, оскільки особа поновлюється на роботі з дня звільнення, тобто вважається такою, що весь цей час перебувала в трудових відносинах.

Спір про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник у зв`язку з незаконним звільненням працівника, який був позбавлений можливості виконувати роботу не з власної вини, є трудовим спором, пов`язаним з недотриманням законодавства про працю та про оплату праці. За пред`явлення вимоги про стягнення середнього заробітку, передбаченого частиною другою статті 235 КЗпП України позивачі звільняються від сплати судового збору в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону № 3674-VI. Працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення цього середнього заробітку без обмеження будь-яким строком згідно з частиною другою статті 233 КЗпП України та не позбавлений права після ухвалення судового рішення про поновлення його на роботі в подальшому звернутися до суду із позовом про стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визначеного частиною другою статті 235 КЗпП України.

За положеннями ч. 2 ст. 7 Закону України «Про судовий збір» у випадках, установлених пунктом 1 частини першої цієї статті, судовий збір повертається в розмірі переплаченої суми; в інших випадках, установлених частиною першою цієї статті, - повністю.

Таким чином, оскільки позивач ОСОБА_1 сплатив судовий збір у більшому розмірі, ніж встановлено законом, так як за позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу він звільнений від сплати судового збору, тому надміру сплачена сума судового збору в сумі 908 грн підлягає поверненню позивачу.

Керуючись ст. 7 Закону України «Про судовий збір», суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Повернути ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) надміру сплачений судовий збір у сумі 908 грн згідно з квитанцією № 5 від 05 січня 2022 року на рахунок UA0018540, отримувач ГУК Сум.обл/Сумська МТГ-Зарічний РС/22030101, код отримувача 37970404.

Копію даної ухвали разом з оригіналом квитанції надіслати ОСОБА_1 .

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя А.С. Северинова