УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/1318/22

Номер провадження 2/712/1378/22

08 лютого 2022 року м. Черкаси

Суддя Соснівського районного суду м. Черкаси м. Черкаси Марцішевська О.М. розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 до Головного центру підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота про визнання незаконним і скасування наказу про відстронення позивача від роботи та поновлення на роботі, зобов`язання виплатити заробітну плату за час відсторонення від роботи -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка Поліщук звернулася до суду з позовом до відповідача з позовом, в якому просить 1) визнати незаконним і скасувати наказ про відстронення позивача від роботи та поновлення на роботі, зобов`язання виплатити заробітну плату за час відсторонення від роботи прибиральника виробничих приміщень № 536-ос від 08 листопада 2021 року та поновити на роботі, 2) зобов`язати виплатити заробітну плату за час відсторонення від роботи.

В обґрунтування вимог вказує, що підставою спору слугує наказ про відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати.

Позивачка працює у відповідача на посаді прибиральника виробничих приміщень. 08.11.2021 наказом відповідача позивачку відсторонено від роботи без збереження заробітної плати. Позивачка вважає, що її трудові права порушені, протиправно позбавлено можливості заробляти собі на життя. У зв`язку із вказаним з метою відновлення свого становища, позивачка звертається за захистом своїх прав до суду.

За положеннями цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.

У відповідності до ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позовна заява не відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, а саме - не надано документ про сплату судового збору при подачі позову в частині вимог про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи.

Відповідно до ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: 1) позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Законом України «Про судовий збір» не передбачено звільнення від судового збору в частині вимог про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи.

Верховним Судом у постанові від 6 жовтня 2020 року у справі №826/11984/16 сформульовано правову позицію про те, що вимога про визнання протиправним наказу як передумова для застосування інших способів захисту порушеного права (скасувати наказ) як наслідків протиправності акта, дії чи бездіяльності є однією вимогою.

Враховуючи викладене, позивачці при подачі позову про незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи підлягає до сплати судовий збір в сумі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 496,20 грн.

Одночасно роз`яснюється право подати клопотання про відстрочення, розстрочення сплати судового збору або звільнення від його сплати з підстав, передбачених ЗУ «Про судовий збір» .

У відповідності до ч. 1 ст. 8 ЗУ «Про судовий збір» враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою за її клопотанням відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі за таких умов:

1) розмір судового збору перевищує 5 відсотків розміру річного доходу позивача - фізичної особи за попередній календарний рік; або

2) позивачами є:

а) військовослужбовці;

б) батьки, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, якщо інший з батьків ухиляється від сплати аліментів;

в) одинокі матері (батьки), які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;

г) члени малозабезпеченої чи багатодітної сім`ї;

ґ) особа, яка діє в інтересах малолітніх чи неповнолітніх осіб та осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена; або

3) предметом позову є захист соціальних, трудових, сімейних, житлових прав, відшкодування шкоди здоров`ю.

Крім того, що звертаючись до суду з позовом, заявник повинен чітко зазначити спосіб захисту, якого він вимагає, та яке право він вважає порушеним, невизнаним чи оспорюваним, чітко вказати ким порушені його права та в чому полягає порушення.

Позивач не зазначив чіткого обґрунтування способу захисту у співставленні до права, яке він вважає порушеним.

Так, у позовній заяві позивач, поміж іншого, просить суд поновити його на роботі, але предмет спору не стосується незаконного звільнення з роботи.

Вважаю за необхідне звернути увагу позивача на те, що за змістом норм КЗпП України поновлення на роботі має місце у випадку припинення трудового договору з працівником з передбачених трудовим законодавством підстав, тобто фактичним звільненням працівника з роботи.

Відсторонення ж від роботи по своїй суті є лише призупиненням виконання працівником своїх трудових обов`язків з відповідними наслідками по оплаті праці та інших трудових гарантій, а не звільнення з роботи, що мало б наслідком вирішення питання про поновлення на роботі такого працівника.

Відтак, поняття відсторонення від роботи не є тотожним поняттю звільнення з роботи, тому вимога про скасування наказу про відсторонення позивача від роботи повинна бути оплачена судовим збором на загальних підставах, якщо позивач не має інших, передбаченихст.5 ЗУ «Про судовий збір», пільг.

У відповідності до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві, що встановлено положеннями частини 3 ст. 185 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1-19, 23, 33, 34, 49, 174-177, 184, 185, 352-355 Цивільного процесуального кодексу України, Законом України "Про судовий збір", суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Залишити без руху позовну заяву, надавши позивачці строк для усунення недоліків в 5 (п`ять) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачеві.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається http://sn.ck.court.gov.ua/sud2316/ .

Суддя: О.М.Марцішевська

Повний текст ухвали виготовлений 08 лютого 2022 р.