ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

20 червня 2022 року

м. Хмельницький

Справа № 686/3371/22

Провадження № 22-ц/4820/1232/22

Хмельницький апеляційний суд у складі

колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ

Ярмолюка О.І., Гринчука Р.С., Костенка А.М.,

заслухавши суддю-доповідача Ярмолюка О.І. щодо проведення підготовчих дій у справі за позовом ОСОБА_1 до Міського комунального підприємства «Хмельницьктеплокомуненерго» про визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 25 травня 2022 року,

встановив:

Підготовчі дії проведені і справа може бути призначена до розгляду в суді апеляційної інстанції.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Згідно з п.п. 3, 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

З урахуванням заявлених позовних вимог і предмета доказування у справі суд апеляційної інстанції має перевірити доводи апеляційної скарги щодо трудових відносин сторін, а тому відповідачу слід роз`яснити, що він вправі подати додаткові докази на підтвердження цих обставин.

Керуючись ст.ст. 12, 83, 365, 366, 367, 389 ЦПК України,

ухвалив:

Завершити підготовку розгляду справи в суді апеляційної інстанції.

Роз`яснити Міському комунальному підприємству «Хмельницьктеплокомуненерго», що воно має право протягом 5 днів з часу отримання копії даної ухвали подати суду апеляційної інстанції:

- локальний нормативний акт (колективний договір тощо), який регулює режим роботи, порядок і строки виплати операторам котельні підприємства заробітної (за наявності такого нормативного акта);

- довідку або інші документи, що вказують на режим роботи ОСОБА_1 на посаді, яку вона займала перед відстороненням (кількість робочих годин та днів на тиждень);

- належним чином завірені копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за листопад-грудень 2021 року (на підтвердження обліку робочого часу позивача можуть бути подані інші документи, які ведуться на підприємстві);

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за розрахунково-платіжною відомістю за листопад-грудень 2021 року (із зазначенням складових і сум нарахувань, розміру утримань).

Докази подаються з дотриманням вимог ч. 9 ст. 83 ЦПК України.

Призначити справу до розгляду у приміщенні Хмельницького апеляційного суду на 3 серпня 2022 року о 9 годині.

Про час і місце судового розгляду повідомити:

- ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 );

- МКП «Хмельницьктеплокомуненерго» (29009, м. Хмельницький, вул. Чорнобрового, 5).

Ухвала набирає законної сили після її проголошення та не підлягає оскарженню.

Судді: О.І. Ярмолюк

Р.С. Гринчук

А.М. Костенко