Дата документу 14.06.2022 Справа № 554/1398/22
Справа №554/1398/2022
Провадження №2/554/1896/2022
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 червня 2022 року м. Полтава

Октябрський районний суд м.Полтави в складі :

судді Блажко І.О.

при секретарі - Галич-Брюховецької О.Л.

за участю представника відповідача Коцюби О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до акціонерного товариства комерційний банк «Приватбанк» про стягнення невиплаченої заробітної плати ,-

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ КБ ««Приватбанк» про стягнення невиплаченої заробітної плати. В якій прохав : стягнути з АТ КБ «Приватбанк» на користь ОСОБА_1 заборгованість з невиплаченої заробітної плати в розмірі 234 525 гривень за надурочні роботи в період з 06 листопада 2001 року по 09 серпня 2021 року включно (т.1 а.с.1-4).

17 лютого 2022 року ухвалою судді позовну заяву ОСОБА_1 до АТ КБ «Приватбанк» про стягнення невиплаченої заробітної плати залишено без руху (т.1 а.с.32).

14 березня 2022 року ухвалою судді відкрито провадження в справі №№554/1398/2022, 2/554/1896/2022. Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задоволено. Витребувано в строк до 11.04.2022 у АТ КБ «Приватбанк» інформацію про : кількість відпрацьованих ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 за графіком; кількість відпрацьованих ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин; різниця між фактично відпрацьованими ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин та годин, які відпрацьовані за графіком без врахування щоденної обідньої перерви; різниця між фактично відпрацьованими ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин та годин, які відпрацьовані за графіком врахування щоденної обідньої перерви. Розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін. Призначено справу до судового розгляду по суті на 10.00 годин на 12 квітня 2022 року (т.1 а.с.73, 74).

11 квітня 2022 року до суду надійшов відзив на позовну заяву представника відповідача АТ КБ «Приватбанк», ОСОБА_2 разом з додатками на виконання ухвали суду від 14.03.2022. Зазначено що інші документи (докази) будуть надані суду відразу після отримання їх від посадових осіб АТ КБ «Приватбанк». У відзиві прохали : прийняти та долучити до матеріалів справи наданий відзив; розглянути справу за участі представника АТ КБ «Приватбанк»; відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 в повному обсязі (т.1 а.с.81-250, т.2 а.с.1-42).

11 квітня 2022 року ухвалою суду заяву представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. про проведення судового засідання в режимі відеоконференції задоволено. Допущено участь представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. в судовому засіданні призначеному на 10.00 годин 12.04.2022 в режимі відеоконференції поза межами суду, з використанням власних технічних засобі за допомогою системи «EASYCON».

12 квітня 2022 року ухвалою суду клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів задоволено. Витребувано у АТ КБ«Приватбанк» оригінали чи належним чином завірені копії документів, а саме : положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження системи обліку використання робочого часу «Табелювання», програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» АТ КБ «Приватбанк»; правила внутрішнього трудового розпорядку АТ КБ «Приватбанк», які діяли в АТ КБ «Приватбанк» протягом періоду роботи ОСОБА_1 з 2001 до 2021 років; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007 про впровадження в АТ КБ «Приватбанк» обов`язкової процедури реєстрації в програмному комплексі «Промінь» на початку та по закінченні робочого дня, зміни та доповнення до нього; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2013-6778941 від 27.06.2013 «Об использовании смартфонов, как основного инструмента (канала) для табелирования сотрудников банка» було затверджено такі інструменти (канали) табелювання для працівників банку; інформацію про час реєстрації входу (початку робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) до програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно за кожен день; інформацію про час реєстрації виходу (закінчення робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з розрахунку 8-ми годинного робочого дня без рахування часу обідньої перерви; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу). Заяву представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. про проведення судового засідання в режимі відеоконференції задоволено. Допущено участь представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. в судовому засіданні призначеному на 15.30 годин 11.05.2022 в режимі відеоконференції поза межами суду, з використанням власних технічних засобі за допомогою системи «EASYCON». Призначено справу до судового розгляду по суті на 15.30 годин на 11 травня 2022 року.

05.05.2022 АТ КБ «Приватбанк» на виконання ухвали суду від 12.04.2022 надав наступну інформацію та докази : положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження системи обліку використання робочого часу «Табелювання». Відповідні документи було надано відповідачем у додатках до відзиву на позовну заяву: витяг з наказу № СП-2007-193 від 10.07.2007 Об распространении обязательной процедуры регистрации в ПК "Проминь" на всех сотрудников банка; витяг з наказу № СП-2013-6778941 від 27.06.2013 Об использовании смартфонов, как основного инструмента (канала) для табелирования сотрудников банка. Правила внутрішнього трудового розпорядку АТ КБ «Приватбанк», які діяли в АТ КБ «Приватбанк» протягом періоду роботи ОСОБА_1 з 2001 до 2021 років : правила внутрішнього трудового розпорядку КБ Приватбанк, затверджені Головою Правління банку від 09 квітня 1997 року; правила внутрішнього трудового розпорядку працівників ПАТ КБ "Приватбанк" і ПАТ "А-БАНК" в редакції від 05.07.2010; правила внутрішнього трудового розпорядку працівників ПАТ КБ "Приватбанк" в редакції від 18.05.2016; правила внутрішнього трудового розпорядку працівників ПАТ КБ "Приватбанк" в редакції від 10.05.2019. Інформацію про загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з розрахунку 8-годинного робочого дня без рахування часу обідньої перерви: згідно з табелем обліку використання робочого часу за період (табелі обліку використання робочого часу за період з листопада 2001 року по червень 2003 року в банку відсутні) загальний час, відпрацьований ОСОБА_1 за період з липня 2003 року по серпень 2021 року складає 32536 годин. Ці дані обчислені відповідачем з табелів обліку використання робочого часу, які були надані на ухвалу від 14.03.2022 і які містяться в матеріалах справи, відтак позивач не мав жодних об`єктивних складнощів у обчисленні цих відомостей та відповідно не мав потреби у витребуванні цих доказів. Положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» АТ КБ «Приватбанк». Наразі за запитом юридичного підрозділу працівниками архіву та інших підрозділів проводиться пошук запитуваних документів, у зв`язку з відсутністю в ухвалі суду конкретних реквізитів нормативних документів пошук запитуваних документів ускладений. Після отримання інформації на запит юридичного підрозділу від відповідальних працівників документи будуть надані до суду. Щодо надання інформації про час реєстрації входу та виходу (початку та закінчення робочого дня) ОСОБА_1 з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно, в АТ КБ «Приватбанк» запитувана інформація відсутня. Щодо надання інформації про загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу). Через відсутність в АТ КБ Приватбанк відомостей про час реєстрації входу та виходу (початку та закінчення робочого дня) ОСОБА_1 з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» відповідач не має змоги надати запитувану інформацію. Щодо надання наказу АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007. Витяг з наказу №СП-2007-193 від 10.07.2007 було надано банком у додатку до відзиву на позовну заяву ОСОБА_1 . Щодо надання наказу АТ КБ «Приватбанк» №СП-2013-6778941 від 27.06.2013. Витяг з наказу №СП-2013-6778941 від 27.06.2013 було надано банком у додатку до відзиву на позовну заяву ОСОБА_1

11 травня 2022 року ухвалою суду клопотання позивача ОСОБА_1 про відкладення розгляду справи задоволено. Заяву представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. про відкладення розгляду справи, призначене на 11.05.2022, на іншу більш пізню дату для продовження строку відповідачу для подання додаткових доказів задоволено. Відкладено розгляд цивільної справи №554/1398/2022. Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів - задоволено. Повторно витребувано у АТ КБ«Приватбанк» оригінали чи належним чином завірені копії документів, а саме : положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження системи обліку використання робочого часу «Табелювання», програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» АТ КБ «Приватбанк»; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007 про впровадження в АТ КБ «Приватбанк» обов`язкової процедури реєстрації в програмному комплексі «Промінь» на початку та по закінченні робочого дня, зміни та доповнення до нього; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2013-6778941 від 27.06.2013 «Об использовании смартфонов, как основного инструмента (канала) для табелирования сотрудников банка» було затверджено такі інструменти (канали) табелювання для працівників банку; інформацію про час реєстрації входу (початку робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) до програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно за кожен день; інформацію про час реєстрації виходу (закінчення робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу). Заяву представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. про проведення судового засідання в режимі відеоконференції задоволено. Допущено участь представника відповідача АТ КБ «Приватбанк» Мужевської Є.Л. в судовому засіданні призначеному на 15.30 годин 14.06.2022 в режимі відеоконференції поза межами суду, з використанням власних технічних засобі за допомогою системи «EASYCON». Призначено справу до судового розгляду по суті на 15.30 годин на 14 червня 2022 року.

13 червня 2022 року до суду надійшли додаткові пояснення разом з додатковими документами відповідача АТ КБ «Приватбанк» на позовну заяву ОСОБА_1 про стягнення невиплаченої заробітної плати. Де зазначили, що всі дані містяться в розрахункових листках ОСОБА_1 за період з 2011 по 2021 роки, які додаються до пояснень, відомості про оклад розташовано вгорі розрахункових листків, виділено жирним шрифтом. В яких прохали : розглянути справу за участі представника АТ КБ «Приватбанк». Відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 в повному обсязі.

13 червня 2022 року до суду надійшло клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів від 13 травня 2022 року. В якому прохав : задовольнити заяву позивача про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу; відкласти підготовче судове засідання у справі на інший час з підстав ненадання АТ КБ «Приватбанк» витребуваної інформації у повному обсязі. Втретє витребувати з АТ КБ «Приватбанк»: наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007 про впровадження в АТ КБ «Приватбанк» обов`язкової процедури реєстрації в програмному комплексі «Промінь» на початку та по закінченні робочого дня, зміни та доповнення до нього; інформацію про час реєстрації входу (початку робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) до програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно за кожен день; інформацію про час реєстрації виходу (закінчення робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу); витяг з логіком співробітника PLQ90775PIA, бранч табелювання PLHO за період з 06.11.2001, а з 19.02.2021 по 09.08.2021 за бранчем табелювання PLHO про кількість відпрацьованих годин за графіком, кількість відпрацьованих годин за фактом, різницю між відпрацьованими годинами за графіком та за фактом з урахуванням обідньої перерви.

13 червня 2022 року до суду надійшла заява позивача ОСОБА_1 про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу від 13 червня 2022 року. В якій прохав : накласти на АТ КБ «Приватбанк» штраф у сумі десять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивач ОСОБА_1 до суду 12.04.2022 не з`явився, будучи у встановлений ЦПК України спосіб повідомленим про судове засідання шляхом отримання 25.03.2022 судової повістки на 12.04.2022 та копії ухвали про відкриття провадження. 11.05.2022 не з`явився, будучи повідомленим шляхом направлення судової повістки на зазначену у позовній заяві адресу, до суду поштою повернуто конверт з відміткою, що адресат відсутній за вказаною адресою. 14.06.2022 не з`явився, будучи повідомленим шляхом направлення копії ухвали від 11.05.2022 на електронну адресу позивача, котра доставлена одержувачу на його електронну пошту 31.05.2022, у зв`язку з відсутністю у суді фінансування на послуги відправки поштової кореспонденції. Заяв, клопотань про розгляд справи без участі позивача суду не надано. Доказів поважності неявки в судове засідання суду не надано. Позивач суд про зміну місця проживання не повідомляв.

В судовому засіданні в режимі відеоконференції представник відповідача АТ КБ «Приватбанк» за довіреністю Коцюба О.В. відносно клопотання про витребування доказів заперечував. Відносно заяви про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу заперечував, зазначив, що позивач ОСОБА_1 зловживає своїми процесуальними правами.

Суд, заслухавши представника відповідача, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку про : відмову у задоволенні клопотання позивача від 13.05.2022 про витребування документів; відмову у задоволенні заяви позивача від 13.06.2022 про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу та залишення позовної заяви без розгляду

Судом встановлено, що 14.03.2022 ухвалою суду клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задоволено. Витребувано в строк до 11.04.2022 у АТ КБ «Приватбанк» інформацію про : кількість відпрацьованих ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 за графіком; кількість відпрацьованих ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин; різниця між фактично відпрацьованими ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин та годин, які відпрацьовані за графіком без врахування щоденної обідньої перерви; різниця між фактично відпрацьованими ОСОБА_1 у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 годин та годин, які відпрацьовані за графіком врахування щоденної обідньої перерви (т.1 а.с.73, 74).

13.04.2022 ухвалою суду витребувано у АТ КБ«Приватбанк» оригінали чи належним чином завірені копії документів, а саме : положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження системи обліку використання робочого часу «Табелювання», програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» АТ КБ «Приватбанк»; правила внутрішнього трудового розпорядку АТ КБ «Приватбанк», які діяли в АТ КБ «Приватбанк» протягом періоду роботи ОСОБА_1 з 2001 до 2021 років; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007 про впровадження в АТ КБ «Приватбанк» обов`язкової процедури реєстрації в програмному комплексі «Промінь» на початку та по закінченні робочого дня, зміни та доповнення до нього; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2013-6778941 від 27.06.2013 «Об использовании смартфонов, как основного инструмента (канала) для табелирования сотрудников банка» було затверджено такі інструменти (канали) табелювання для працівників банку; інформацію про час реєстрації входу (початку робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) до програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно за кожен день; інформацію про час реєстрації виходу (закінчення робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер 152, ID.ЕКБ: 605273) з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з розрахунку 8-ми годинного робочого дня без рахування часу обідньої перерви; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу). Попереджено посадових осіб АТ КБ«Приватбанк», що у разі неможливості подати доказ, який вимагає суд взагалі або у встановлені судом строки, вони зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати суду докази.

11.05.2022 ухвалою суду повторно витребувано з АТ КБ «Приватбанк»: положення або інший нормативний документ АТ КБ «Приватбанк» про запровадження системи обліку використання робочого часу «Табелювання», програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь» АТ КБ «Приватбанк»; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2007-193 від 10.07.2007 про впровадження в АТ КБ «Приватбанк» обов`язкової процедури реєстрації в програмному комплексі «Промінь» на початку та по закінченні робочого дня, зміни та доповнення до нього; наказ АТ КБ «Приватбанк» №СП-2013-6778941 від 27.06.2013 «Об использовании смартфонов, как основного инструмента (канала) для табелирования сотрудников банка» було затверджено такі інструменти (канали) табелювання для працівників банку; інформацію про час реєстрації входу (початку робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) до програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно за кожен день; інформацію про час реєстрації виходу (закінчення робочого дня) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) з програмного комплексу «Моя зарплата», програмного комплексу «Промінь», в якому здійснюється формування табелів, в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно; загальний час, який відпрацьовано ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , табельний номер НОМЕР_2 , ID.ЕКБ: 605273) у АТ КБ «Приватбанк» в період з 06.11.2001 по 09.08.2021 включно з даних реєстрацій входу (початку робочого дня) та про час реєстрації виходу (закінчення робочого часу). Попереджено посадових осіб АТ КБ«Приватбанк», що у разі неможливості подати доказ, який вимагає суд взагалі або у встановлені судом строки, вони зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати суду докази.

При цьому, позивач ОСОБА_1 звертається до суду з клопотанням про витребування доказів від 13.05.2022, яке вже було розглянуто судом 11 травня 2022 року.

Відповідно до ч. 1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про відмову у задоволенні клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів. Оскільки, дане клопотання вже було розглянуто з постановленням ухвали від 11 травня 2022 року.

Відповідно до ч.3 ст.43 ЦПК України, у випадку невиконання учасником справи його обов`язків суд застосовує до такого учасника справи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Відповідно до ч.2 ст.148 ЦПК України, у випадку повторного чи систематичного невиконання процесуальних обов`язків, повторного чи неодноразового зловживання процесуальними правами, повторного чи систематичного неподання витребуваних судом доказів без поважних причин або без їх повідомлення, триваючого невиконання ухвали про забезпечення позову або доказів суд з урахуванням конкретних обставин стягує у дохід державного бюджету з відповідного учасника судового процесу або відповідної іншої особи штраф у сумі від одного до десяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про відмову у задоволенні заяви позивача про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу АТ КБ «Приватбанк». Оскільки, відповідачем АТ КБ «Приватбанк» ухвали суду від 14.03.2022, 13.04.2022, 11.05.2022 виконувалися частково, з врахуванням запровадження на території України заходів з дотримання карантину з метою недопущення поширення корона вірусу СОVІD-19, а також запровадження з 24.02.2022 воєнного стану, які безпосередньо впливають на певні обмеження в роботі співробітників та посадових осіб банку.

Відповідно до ч.1 ст.131 ЦПК України, учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про зміну свого місця проживання (перебування, знаходження) або місцезнаходження під час провадження у справі. У разі відсутності заяви про зміну місця проживання або місцезнаходження судова повістка надсилається учасникам справи, які не мають офіційної електронної адреси та за відсутності можливості сповістити їх за допомогою інших засобів зв`язку, що забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, на останню відому судові адресу і вважається доставленою, навіть якщо учасник судового процесу за цією адресою більше не проживає або не знаходиться.

Відповідно до ч.3 ст.131 ЦПК України, учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про причини неявки у судове засідання. У разі неповідомлення суду про причини неявки вважається, що учасники судового процесу не з`явилися в судове засідання без поважних причин.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.257 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо: належним чином повідомлений позивач повторно не з`явився в судове засідання або не повідомив про причини неявки, крім випадку, якщо від нього надійшла заява про розгляд справи за його відсутності і його нез`явлення не перешкоджає розгляду справи.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку залишити позовну заяву ОСОБА_1 до АТ КБ «Приватбанк» про стягнення невиплаченої заробітної плати без розгляду, в зв`язку з повторною неявкою у судове засідання позивача, котрий повідомлений у встановлений ЦПК України спосіб, не надавши суду заяви, клопотання про розгляд справи без участі позивача, доказів поважності неявки в судове засідання та не повідомив суд про зміну свого місця проживання під час провадження у справі.

Керуючись ст.ст. 43, 83, 84, 148, 212, 257 ЦПК України, суд , -

у х в а л и в :

У задоволенні клопотання від 13 травня 2022 року позивача ОСОБА_1 про витребування доказів відмовити.

У задоволенні заяви від 13 червня 2022 року позивача ОСОБА_1 про притягнення до відповідальності у вигляді штрафу акціонерне товариство комерційний банк «Приватбанк» відмовити.

Позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства комерційний банк «Приватбанк» про стягнення невиплаченої заробітної плати залишити без розгляду.

Позивач громадянин України, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець міста Полтави, Полтавської області, зареєстрований АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 .

Відповідач акціонерне товариство комерційний банк «Приватбанк» 01001, місто Київ, вулиця Грушевського, будинок №1 Д, , рахунок № НОМЕР_3 , МФО №305299.

Ухвалу в частині залишення без розгляду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня її вручення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через відповідний суд, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Учасники справи можуть отримати інформацію у даній справі на офіційному вебпорталі судової влади України за веб-адресоюhttp://court.gov.ua/sud1622/з зазначенням індивідуального номеру провадження.

Ухвала набирає чинності після закінчення строків на її оскарження.

Повний текст ухвали виготовлено 14 червня 2022 року.

Суддя І.О. Блажко