Справа № 396/69/21
Номер провадження 2/404/595/21
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2022 року м. Кропивницький

Кіровський районний суд м. Кіровограда у складі:

головуючої судді Варакіної Н.Б.

при секретарі Шеремет Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованої по АДРЕСА_1 та проживаючої по АДРЕСА_2 ) до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_3 ,місце здійснення підприємницької діяльності АДРЕСА_4 ) про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

21 січня 2021 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди в розмірі 10 000 грн. та судових витрат по справі.
В обґрунтування позову зазначила, що 15.10.2019 призначена на посаду завідувача аптеки «Аптечний пункт №1» м. Новоукраїнка,Кіровоградської області, аптека належить фізичній особі-підприємцю ОСОБА_2 06.06.2020 на підставі наказу командира військової частини НОМЕР_3 (по особовому складу) від 06.06.2020 № -128РС прийнята до Збройних Сил України на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу та уклав контракт про проходження військової служби у військовій частині НОМЕР_3 строком на 1 рік. Контракт набрав чинності 06.06.2020.Згодом, копію контракту та витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_3 (по стройовій службі) про зарахування до списків даної військової частини надала керівнику Аптечного пункту № 1. З моменту прийняття на військову службу за контрактом позивачу заробітню плату не виплачували включно по дату подання позовної заяви.Листів, повідомлень з питань трудового законодавства на мою адресу не надходило. Трудова книжка знаходиться в роботодавця.Згідно фіскальних чеків № 129593, 129671,129700,129609 зазначений аптечний пункт надає послуги з торгівлі фармацевтичними товарами. За даних обставин позивач дійшов висновку, що його звільнено з роботи. Вважає його звільнення незаконним та таким, що не відповідає вимогам чинного законодавства. Крім того, у зв`язку із вчиненням Відповідачем протиправних дій позивачу завдано моральної шкоди у розмірі 10 000 грн.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 24 березня 2021 року суддею Варакіною Н.Б. відкрито спрощене позовне провадження у справі та призначено розгляд справи.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 19 січня 2022 року суддею Варакіною Н.Б. витребувано у ФОП ОСОБА_2 докази.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.

Представник фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги не визнав. Суду пояснив, що у період перебування ОСОБА_1 на військовій службі за контрактом, вона звільнена не була та перебувала в трудових відносинах з ФОП ОСОБА_2 та обіймала посаду завідуючої аптечним пунктом №1 аптеки №2 розташованого на території лікарні в м.Новоукраїнка. За ОСОБА_1 роботодавцем за цей період сплачувалися відповідні податки та єдиний внесок, про що свідчать податкові відомості, а також нараховувалася заробітна плата. В даному випадку взагалі відсутній трудовий спір між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 крім того, позивач 15.06.2021 позивач написала заяву про надання щорічно оплачуваної відпустки за 2020-2021 роки. Враховуючи вищевикладене, просить суд відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 у зв`язку з їх безпідставністю.

Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку щодо відмови в задоволенні позову виходячи з наступного.

Судом встановлено,що 15.10.2019 позивач прийнята на роботу завідувача аптеки «Аптечний пункт №1» м. Новоукраїнка,Кіровоградської області, аптека належить фізичній особі-підприємцю ОСОБА_2
06.06.2020 на підставі наказу командира військової частини НОМЕР_3 (по особовому складу) від 06.06.2020 № -128РС позивач прийнята до Збройних Сил України на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу та уклав контракт про проходження військової служби у військовій частині НОМЕР_3 строком на 1 рік.

Контракт набрав чинності 06.06.2020.

Відповідачем у 2020 нараховувалась позивачу заробітна плата та сплачувались податки, що підтверджується відповідними розрахунками, надими відповідачем.

Більш того, позивач працювала в ФОП ОСОБА_2 і у 2021 році.

За таких обставин позов є необґрунтованим, викладене в ньому не відповідає фактичним обставинам справи, тому задоволенню не підлягає.

На підставі ст.235 КЗпП України, керуючись ст. 265 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позову ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованої по АДРЕСА_1 та проживаючої по АДРЕСА_2 ) до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_3 ) місце здійснення підприємницької діяльності АДРЕСА_4 ) про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено протягом 30 днів з дня його складення, шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Кропивницького апеляційного суду.

Рішення суду складено 06.06.2022.

Суддя Кіровського Н. Б. Варакіна

районного суду

м.Кіровограда