ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

13 червня 2022 року

м. Хмельницький

Справа № 686/21502/21

Провадження № 22-ц/4820/386/22

Хмельницький апеляційний суд у складі

колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

Талалай О. І. (суддя-доповідач), Корніюк А. П., П`єнти І. В.,

секретар судового засідання Гриньова А. М.,

з участю: позивачки і її представника ОСОБА_1 ,

представника відповідача Костика О. М.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 24 листопада 2021 року (суддя Палінчак О. М., повне судове рішення складено 01 грудня 2021 року) у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр служби крові» про поновлення на роботі, визнання незаконними та скасування наказів, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Заслухавши доповідача, пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, суд

у с т а н о в и в :

У вересні 2021 року ОСОБА_3 , звертаючись до суду із вказаним позовом, зазначала, що з 2016 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працювала на посаді головного бухгалтера. За несвоєчасне та не в повному обсязі виконання своїх посадових обов`язків на підставі наказів директора КНП «ХОЦСК» від 03.02.2021, від 14.07.2021 і від 26.07.2021 на неї накладено дисциплінарне стягнення у виді догани. Відповідно до наказу від 17.08.2021 № 264-к звільнена з роботи за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених трудовим договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку за пунктом 3 статті 40 КЗпП України та за неодноразові грубі порушення трудових обов`язків за пунктом 1 статті 41 КЗпП України. Вважає накази про накладення дисциплінарних стягнень і про звільнення з роботи незаконними. Порушення трудових прав призвело до душевних страждань і заподіяння моральної шкоди.

Тому позивачка просила: визнати незаконними і скасувати накази від 03.02.2021 № 15-к тм, від 14.07.2021 № 223-к тм, від 26.07.2021 № 234-к тм про накладення дисциплінарних стягнень, від 17.08.2021 № 264-к про звільнення з роботи; поновити її на посаді головного бухгалтера КНП «ХОЦСК»; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу і моральну шкоду.

Рішенням Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 24 листопада 2021 року в позові відмовлено.

ОСОБА_3 , не погоджуючись з рішенням суду першої інстанції, подала апеляційну скаргу, в якій просить його скасувати та ухвалити нове судове рішення про задоволення позову.

Ухвалою Хмельницького апеляційного суду від 17 січня 2022 року відкрито апеляційне провадження у справі.

У засіданні апеляційного суду сторони подали спільну заяву про укладення мирової угоди і заявили клопотання про її затвердження та закриття провадження у справі.

Згідно з частиною 2 і 4 статті 207 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

З порядком виконання мирової угоди, наслідками її укладення та закриття провадження у справі, передбаченими частиною 3 статті 208 і частиною 2 статті 256 ЦПК України учасники судового процесу ознайомлені.

Відповідно до статті 373 ЦПК України в суді апеляційної інстанції сторони мають право укласти мирову угоду відповідно до загальних правил про ці процесуальні дії незалежно від того, хто подав апеляційну скаргу.

Якщо мирова угода сторін відповідає вимогам статті 207 цього Кодексу, суд постановляє ухвалу про затвердження мирової угоди, якою одночасно визнає нечинним судове рішення першої інстанції, яким закінчено розгляд справи, та закриває провадження у справі.

Колегія суддів вважає, що мирову угоду необхідно затвердити, оскільки її умови не суперечать закону, не порушують права чи охоронювані законом інтереси інших осіб.

Керуючись статтями 373, 374, 382, 384 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

Затвердити мирову угоду сторін щодо вирішення спору на таких умовах:

1. Комунальне некомерційне підприємство «Хмельницький обласний центр служби крові» у день затвердження мирової угоди видає та оголошує наказ про скасування наказу Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр служби крові» від 17 серпня 2021 року № 264-к «Про звільнення ОСОБА_3 »

2. Комунальне некомерційне підприємство «Хмельницький обласний центр служби крові» (місцезнаходження вул. Г. Сковороди, 29, м. Хмельницький, ІК ) перераховує двома платежами на користь ОСОБА_3 (місце проживання АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на її картковий рахунок в АТ КБ «ПриватБанк» НОМЕР_2 , IBAN НОМЕР_3 , банк отримувача АТ КБ «ПриватБанк» для поповнення карти ОСОБА_3 № НОМЕР_4 грошові кошти у сумі 145000 (сто сорок п`ять тисяч) грн в якості компенсації за час вимушеного прогулу за таким графіком сплати: перший платіж до 30 червня 2022 року грошових коштів в сумі 72500 (сімдесят дві тисячі п`ятсот) грн, другий платіж до 31 липня 2022 року грошових коштів в сумі 72500 (сімдесят дві тисячі п`ятсот) грн.

3. ОСОБА_3 цією мировою угодою підтверджує та заявляє, що не має будь-яких майнових та немайнових вимог і претензій, в тому числі моральних до Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр служби крові».

4. Сторони дійшли згоди про звільнення ОСОБА_3 з посади головного бухгалтера Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр служби крові» за згодою сторін на підставі пункту 1 частини 1 статті 36 КЗпП України, про що остання подає заяву у день затвердження мирової угоди.

Визнати нечинним рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 24 листопада 2021 року, яким закінчено розгляд справи.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр служби крові» про поновлення на роботі, визнання незаконними та скасування наказів, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди закрити.

Ухвала набирає законної сили з дня її проголошення, проте може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 13 червня 2022 року.

Суддя-доповідач О. І. Талалай

Судді А. П. Корніюк

І. В. П`єнта