Справа № 953/595/22
2/953/2192/22
У х в а л а

"31" січня 2022 р. Суддя Київського районного суду м. Харкова Бородіна Н.М. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Харківського приватного навчально-виховного комплексу «Старт-школа» Харківської області про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди,-

встановив:

Позивач, ОСОБА_1 , звернулась у суд з позовом до відповідача, Харківського приватного навчально-виховного комплексу «Старт-школа» Харківської області, в якому просить стягнути невиплачену заробітну плату при звільненні в розмірі 7130,43 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 61686,45 грн., моральну шкоду в сумі 30000 грн.

Подана позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додається документ про сплату судового збору, крім випадків, коли його не належить сплачувати.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з позовної заяви позивач просить окрім заробітної плати стягнути середній заробіток за час затримки та моральну шкоду.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

Те ж саме стосується і моральної шкоди.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) та стягнення моральної шкоди. Отже, за змістом наведеної норми закону позивачі мають пільги зі сплати судового збору виключно за позовними вимогами, що стосуються стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. За іншими позовними вимогами у трудових спорах позивачі не звільняються від сплати судового збору.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» станом на момент звернення до суду судовий збір за вимогу майнового характеру подану фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином позивачу необхідно сплатити судовий збір в сумі 992 грн. 40 коп. за вимогу майного характеру в розміір 91686,45 грн.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Харківського приватного навчально-виховного комплексу «Старт-школа» Харківської області про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків шляхом надання до суду протягом п`яти днів з дня отримання даної ухвали доказів сплати судового збору за вимогу майноовго характеру в сумі 992 грн. 40 коп.

Роз"яснити, що у разі невиконання вищевказаних вимог у встановлений суддею строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявникові.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.М. Бородіна