Справа № 545/366/22
Провадження № 2/545/558/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" квітня 2022 р. Полтавський районний суд Полтавської області у складі :

головуючого судді: - Гальченко О.О.,

за участю секретаря: - Лисенко І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки та компенсації за невикористану відпустку, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка 01.02.2022 року звернулась до суду із позовом до відповідача про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки та компенсації за невикористану відпустку, посилаючись на те, що 01.06.2017 року вона була прийнята на посаду фасувальника медичних виробів Центральної районної аптеки №55 невідокремленого структурного підрозділу ПОКП Полтавафарм. Наказом в.о. директора ПОКП Полтавафарм № 69-К від 26 травня 2021 року вона була звільнена з посади за власним бажанням. Цим же наказом відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП Полтавафарм доручено нарахувати та виплатити грошову компенсацію за 31 календарний день невикористаної щорічної відпуски.

Рішенням Решетилівського районного суду Полтавської області від 24 вересня 2021 року по цивільній справі ЄУНС 546/402/21 номер провадження 2/546/340/21 з ПОКП Полтавафарм стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 67615 грн. 08 коп. (за квітень-грудень 2020 року та січень-квітень 2021 року) та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату 2730 грн. 48 коп. Цим рішенням суду встановлено, що вона зверталася до відповідача з проханнями провести остаточний розрахунок при звільненні, але цього не відбулося.

Поряд з цим, відповідач не виплатив їй заробітну плату за травень 2021 року 13528,15 гривень 42 коп. Ці позовні вимоги у вищевказаній цивільній справи не заявлялись.

Відповідно до ч.1 ст.117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як роз`яснено в п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, встановивши пр. розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановления рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

З дня звільнення її з посади 26 травня 2021 року до моменту подачі цього позову, остаточний розрахунок ПОКП Полтавафарм не провело.

Таким чином, позивач має право стягнення на її користь середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, по день постановления відповідного рішення суду.

З огляду на дату звільнення позивача, при розрахунку її середнього заробітку слід використовувати розмір заробітної плати за березень 2021 року та квітень 2021 року.

Як зазначено у довідці Полтавського обласного комунального підприємства Полтавафарм №01-241 від 10.06.202Іроку, заробітна плата позивача за березень 2021 року становила 6019,00 грн., за квітень 2021 року - 6019,00 грн.

Кількість робочих днів у березні 2021 року - 22, у квітні 2021 року - 22.

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить (6019+ 6019): (22=22) = 273,59 грн.

Позивач не може достеменно знати дату прийняття судом рішення, тому надає розрахунок середнього заробітку за весь час затримки розрахунку на дату подання позову при звільненні за період з 27 травня 2021 р( наступний день після звільнення) по 01 лютого 2022р.(дата складення позовної заяви).

Прохала стягнути з Полтавського обласного комунального підприємства Полтавафарм на мою користь:

-заборгованість невиплаченої заробітної плати за травень 2021 року 13528,15 грн.;

-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 27 травня 2021 року (наступний день за днем звільнення) і до дати винесення судового рішення.

Позивачка в судове засідання не з`явилася, надавши заяву про розгляд справи за її відсутності, прохала позов задовольнити, не заперечувала щодо зочного розгляду справи ( а. с. 13 ).

Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відзиву на позов не подав, клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надходило. Про причину неявки відповідач суд не повідомив.

Тому, суд вважає за можливе розгляд даної справи по суті у відсутності відповідача по наявним матеріалам справи в заочному порядку відповідно до ст. ст. 223, 280 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 01.06.2017 року вона була прийнята на посаду фасувальника медичних виробів Центральної районної аптеки №55 невідокремленого структурного підрозділу ПОКП Полтавафарм. Наказом в.о. директора ПОКП Полтавафарм № 69-К від 26 травня 2021 року ОСОБА_1 була звільнена з посади за власним бажанням. Цим же наказом відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП Полтавафарм доручено нарахувати та виплатити грошову компенсацію за 31 календарний день невикористаної щорічної відпуски.

Рішенням Решетилівського районного суду Полтавської області від 24 вересня 2021 року по цивільній справі ЄУНС 546/402/21 номер провадження 2/546/340/21 з ПОКП Полтавафарм стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 67615 грн. 08 коп. (за квітень-грудень 2020 року та січень-квітень 2021 року) та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату 2730 грн. 48 коп, а всього 70345грн. 565коп. Даним рішенням суду встановлено, що вона зверталася до відповідача з проханнями провести остаточний розрахунок при звільненні, але цього не відбулося. Поряд з цим, відповідач не виплатив їй заробітну плату за травень 2021 року 13528,15 гривень 42 коп. Ці позовні вимоги у вищевказаній цивільній справи не заявлялись.

З дня звільнення ОСОБА_1 з посади 26 травня 2021 року до моменту подачі цього позову остаточний розрахунок ПОКП Полтавафарм не провело.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунок з позивачем не було проведено в день звільнення.

Заборгованість по заробітній платі виникла та не була погашена на дату звільнення позивача з роботи.

Відповідач вимоги ст. 47, 116 КЗпП України не виконав, повного розрахунку в день звільнення не провів, заробітну плату не виплатив, кінцевий розрахунок з позивачем не проведено на дату подання позовної заяви.

З огляду на дату звільнення позивача, при розрахунку її середнього заробітку слід використовувати розмір заробітної плати за березень 2021 року та квітень 2021 року.

Як зазначено у довідці Полтавського обласного комунального підприємства Полтавафарм №01-241 від 10.06.202Іроку, заробітна плата позивача за березень 2021 року становила 6019,00 грн., за квітень 2021 року - 6019,00 грн.

Кількість робочих днів у березні 2021 року - 22, у квітні 2021 року - 22.

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить (6019+ 6019): (22=22) = 273,59 грн.

Кількість робочих днів затримки виплати заробітної плати позивачу при звільненні з моменту звільнення по час звернення до суду складає: травень 2021 року 2, червень 2021 року - 21, липень 2021 року - 22, серпень 2021 року 21, вересень 2021 року - 22, жовтень 2021 року 20, листопад 2021 року - 22, грудень 2021 року - 22, січень 2022 року - 19, лютий 2022 року - 20, березень 2022 року - 22, квітень 2022 року - 12, загалом - 225 днів.

Таким чином, з відповідача на її користь підлягає до стягнення середній заробіток за час затримки здійснення розрахунку при звільненні за період з 27 травня 2021 року ( наступний день після звільнення ) по день винесення рішення судом.

Середній заробіток по день звернення до суду, який з розрахунку 273,59 грн. за кожний робочий день затримки складає : 273,59 грн. х 225 днів = 61 557,75 грн. ?

Враховуючи викладене, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Згідно ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Відповідно до приписів ст. 141 ЦПК України судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь Держави.

Керуючись ст. 2, 10-13, 17, 76-83, 89, 137, 141, 258, 259, 263-265, 354 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 117, 233, 238 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки та компенсації за невикористану відпустку задовольнити.

Стягнути з Полтавського обласного комунального підприємства "Полтавафарм" ( ідентифікаційний код юридичної особи : 32986923 ) на користь ОСОБА_1 ( реєстраційний номер облікової картки платника податків : НОМЕР_1 ) заборгованість невиплаченої заробітної плати за травень 2021 року 13528,15 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 27 травня 2021 року (наступний день за днем звільнення) і по день ухвалення судового рішення в сумі 61 557,75 грн.

Стягнути з Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» ( , адреса : 38751, с. Розсошенці Полтавського району Полтавської області, вул. Горбанівська, 2 ) на користь Держави судовий збір у розмірі 992,4 гривень.

Допустити негайне виконання рішення суду про виплату заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 в межах суми платежу за один місяць.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд.

Рішення надруковано суддею в нарадчій кімнаті та є оригіналом.

Суддя: О. О. Гальченко