РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/3364/21

13 січня 2022 року м. Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в складі:

Костопільський районний суд Рівненської області

в складі головуючий суддя Цвіркун О.С.,

за участю секретаря Забейди А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Костопіль цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Рівненський обласний центр зайнятості, Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

Заявниця ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою відповідно до якої просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та ФОП ОСОБА_2 з 15 листопада 2021 року. Мотивувала це тим, що з 09 вересня 2015 року працювала продавцем продовольчих товарів у ФОП ОСОБА_2 . ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 померла, що слугує перешкодою для припинення трудових відносин.

Заявниця в судове засідання не з`явилася, звернулася до суду з заявою про розгляд справи у її відсутності, заяву підтримує в повному обсязі та просить суд її задовільнить.

Представник заінтересованої особи Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості в судове засідання не з`явився, звернувся до суду з заявою про розгляд справи у його відсутності, заявлені вимоги визнає.

Представник заінтересованої особи Рівненського обласного центру зайнятості в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, про дату та час судового засідання був повідомлений належним чином.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, всебічно та об`єктивно дослідивши матеріали справи, прийшов до переконання, що заява підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що 09 вересня 2015 року між заявником та ФОП ОСОБА_2 укладено трудовий договір між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю. Договір безстроковий. (на 11 а.с.)

Згідно свідоцтва про смерть серії НОМЕР_1 від 16 листопада 2021 року виданого Костопільським відділом державної реєстрації актів цивільного стану у Рівненському районі Рівненської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Львів) ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 померла, актовий запис №645.(на 7 а.с.).

Відповідно до запису від 26 листопада 2021 року в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ФОП ОСОБА_2 припинила підприємницьку діяльність за номером НОМЕР_2 у зв`язку зі смертю (на 8-9 а.с.).

Як передбачено у ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються з фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами-роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин фізичною особою роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили про припинення дії трудового договору.

Згідно п. 2.21-1. інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з працівниками письмових трудових договорів, що зареєстровані в установленому порядку в державній службі зайнятості роблять фізичні особи-підприємці.

Встановити факт припинення трудових відносин у зв`язку зі смертю роботодавця необхідно для припинення трудових відносин.

За таких обставин, аналізуючи надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки факт того, що ФОП ОСОБА_2 , померла ІНФОРМАЦІЯ_1 , підтверджено наданими письмовими доказами та у суду немає підстав ставити під сумнів достовірність та правдивість фактів повідомлених заявником.

Судові витрати у відповідності з вимогами ч. 7 ст. 294 ЦПК України слід віднести за рахунок заявника.

На підставі викладеного та керуючись статтями 10, 19, 76, 77, 81, 263-265, 268, 273, 315 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Рівненський обласний центр зайнятості, Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин - задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 15 листопада 2021 року.

Судові витрати залишити за заявником.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Рівненського апеляційного суду через Костопільський районний суд Рівненської області шляхом подачі апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , АДРЕСА_1 , ІПН: НОМЕР_3 ;

Заінтересована особа: Рівненський обласний центр зайнятості, , вул.Кавказька 9, м.Рівне;

Заінтересована особа: Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості, вул.Чубинського 14, м.Костопіль.

Повний текст рішення суду складено 14 січня 2022 року.

СуддяО. С. Цвіркун