Справа № 761/8484/22
Провадження № 2/761/8506/2022
УХВАЛА

18 травня 2022 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Савицький О.А., вивчаючи матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та скасування запису в трудовій книжці,

ВСТАНОВИВ:

16.05.2022 р. на адресу суду ОСОБА_1 до ПрАТ «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація ПрАТ «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та скасування запису в трудовій книжці.

Під час вивчення матеріалів вказаної позовної заяви було встановлено, що вони не відповідають вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Слід зазначити, що як вбачається зі змісту позовних вимог, позивач, окрім визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та скасування запису в трудовій книжці, також просить суд витребувати у відповідача докази.

Водночас, зазначення в прохальній частині позовної заяви вимога, яка фактично є клопотанням про витребування доказів є процесуально недопустимим, адже дане клопотання оформлюється окремим процесуальним документом та має відповідати положенням ст.ст. 84, 183 ЦПК України.

Відтак, позивачу необхідно визначитись із змістом позовних вимог та надати суду виправлену позовну заяву відповідно до кількості учасників процесу.

Відповідно до ч.5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Отже, позивачу необхідно надати суду заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

В свою чергу, відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на викладене та керуючись ст.ст. 177, 185, 259-261 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Первинна профспілкова організація Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче об`єднання «Київський завод Автоматики» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та скасування запису в трудовій книжці - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: