Справа№592/2104/22
Провадження №2/592/1056/22

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання Лазоренко Ю.Ю.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

ОСОБА_1 (далі позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (далі відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату станом на січень 2022 року в розмірі 78846,02 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що з 01.06.2000 перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на січень 2022 року становить 78846,02 грн. Відповідач відмовляється виплатити йому заборгованість із заробітної плати.

Згідно поданої заяви представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги підтримав, просив розгляд справи проводити без його участі за наявними матеріалами.

02.05.2022 відповідачем подано заяву, згідно якої ним підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 01.02.2022 в сумі 78846,02 грн. Із вказаної заборгованості сплачено 13883,15 грн. Загальний розмір заборгованості складає 64962,87 грн. Розгляд справи просили проводити без участі представника відповідача.

Заяви, клопотання.

05.04.2022 представник позивача подав заяву про розгляд справи без його участі.

26.04.2022 представник відповідача подала заяву про відкладення розгляду справи.

02.05.2022 представником відповідача подано заяву про розгляд справи без її участі.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 05.04.2022 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, розгляд справи призначено на 27.04.2022; зобов`язано Дочірнє підприємство «Завод обважених бурильних та ведучих труб» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1

27.04.2022 за клопотанням представника відповідача розгляд справи відкладено на 11.05.2022.

Фактичні обставини, встановлені судом.

ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважених бурильних та ведучих труб» - працює на посаді слюсаря ремонтника, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 6-9).

З наданого ОСОБА_1 на підтвердження своїх позовних вимог розрахункових листів за червень 2021 року, липень 2021 року, грудень 2021 року, січень 2022 року, встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату у загальному розмірі 78846,02 грн. (а.с. 10-11).

Заборгованість ОСОБА_1 по заробітній платі станом на 01.02.2022 за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору складала 78846,02 грн., яка частково була погашена: 01.02.2022 3340,71 грн., 07.03.2022 2150 грн., 16.03.2022 -3340,70 грн., 30.03.2022 4051,74 грн., 22.04.2022 1000 грн. Заборгованість на момент видачі довідки за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 64962,87 грн., що підтверджується Довідкою ДП «Завод ОБ та ВТ» від 28.04.2022.

Таким чином, судом встановлено, що станом на дату видачі довідки ДП «Завод ОБ та ВТ» від 28.04.2022 відповідач не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі 64962,87 грн. (за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано.

З огляду на встановлені судом обставини, з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати, яка утворилась за заявлений період і станом на 28.04.2022 становить 64962,87 грн., а не у заявленому позивачем розмірі 78846,02 грн., у зв`язку з частковим погашенням заборгованості, а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 992,40 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 992,40 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 64962 (шістдесят чотири тисячі дев`ятсот шістдесят дві) грн. 87 коп. за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору

Стягнути Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави судовий збір у сумі 992 грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач Дочірнє підприємство «Завод обважених бурильних та ведучих труб», місцезнаходження: м. Суми, вул. Комарова, 2, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 30991664.

Повне судове рішення складено 12 травня 2022 року.

Суддя М.М. Косолап