справа № 487/8162/21
провадження №2/489/1138/22
УХВАЛА

про зупинення провадження у справі

14 листопада 2022 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд міста Миколаєва у складі головуючого судді Коваленка І.В., розглянувши в порядку спрощеного провадження без повідомленням учасників справи (в письмовому провадженні) цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Миколаївського професійного машинобудівного ліцею про скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку

встановив:

У листопаді 2021 року позивач, через свого представника адвоката Грипачевську О.М., звернулася до суду з позовом після уточнення якого остаточно просить скасувати наказ відповідача № 163-к від 08.11.2021 про відсторонення від роботи позивача та поновити її на роботі, а також стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу з 08.11.2021 по 28.02.2022.

Як на підставу позовних вимог вказано, що позивач працює методистом Миколаївського професійного машинобудівного ліцею з 2006 року. Відповідно до повідомлення від 05.11.2021 відповідач повідомив її про обов`язковість щеплення проти COVІD-19. 08.11.2021 було видано наказ про її відсторонення від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили відсторонення.

Вказаний наказ вважає неправомірним, так як його прийнято за відсутності встановленого законом порядку відсторонення працівників від виконання робіт, що передбачено частиною другою статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» та статті 46 КЗпП України.

Відповідно до частини третьої статті 3 ЦПК України провадження у цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно з пунктом 10 частини першої статті 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадках перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвалою Верховного Суду від 03 серпня 2022 року справу № 130/3548/21 за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за касаційною скаргою ОСОБА_2 на постанову Вінницького апеляційного суду від 04 травня 2022 року передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду.

Ухвалою від 07 вересня 2022 року Великою Палатою Верховного Суду справу № 130/3548/21 (провадження 14-82цс22) прийнято до розгляду.

Згідно з пунктом 14 частини першої статті 253 ЦК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини першої статті 252 цього Кодексу, до закінчення перегляду справи в касаційному порядку.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне зупинити провадження у цій справі до закінчення перегляду Великою Палатою Верховного Суду в касаційному порядку справи № 130/3548/21 (провадження 14-82цс22).

Керуючись пунктом 10 частини першої статті 252, пунктом 14 частини першої статті 253, статтями 260, ЦПК України, суд

ухвалив:

Зупинити провадження у справі № 487/8162/21 за позовом ОСОБА_1 до Миколаївського професійного машинобудівного ліцею про скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку до закінчення перегляду Великою Палатою Верховного Суду у касаційному порядку справи № 130/3548/21 (провадження 14-82цс22).

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення або з дня складання повного тексту ухвали. Учасник справи, якому повну ухвалу суду не було вручено у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому повної ухвали суду.

Повний текст ухвали складено 14.11.2022.

Суддя І.В.Коваленко