Справа № 529/1147/22
Провадження № 2/529/517/22
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

25 жовтня 2022 року смт Диканька

Суддя Диканського районного суду Полтавської області Кириченко О.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач у позові просить: визнати незаконним та скасувати наказ директора Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради від 20.09.2022 № 24 "Про оголошення догани ОСОБА_2 "; визнати незаконним та скасувати наказ директора Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради від 21.09.2022 № 25 "Про звільнення ОСОБА_3 "; поновити її, ОСОБА_1 , на посаді помічника вихователя Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради; стягнути із відповідача Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради на її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за посадою помічника вихователя; стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду у розмірі 15 000,00 грн.

Дослідивши матеріали позовної заяви, приходжу до висновку, що вказану позовну заяву слід залишити без руху з таких підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

На підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Верховний Суд України у своїй постанові від 30.11.2016 у справі № 6-1121цс16 вказав, що починаючи з 01 вересня 2015 року позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають з трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Аналогічний висновок викладений в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі № 910/4518/16.

Так, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" позивач дійсно звільнена від сплати судового збору за позовні вимоги про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, а також за позовні вимоги про визнання незаконними та скасування наказів, що були підставою для її звільнення.

При цьому, заявлена позивачем позовна вимога майнового характеру про відшкодування моральної шкоди не підпадає під п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" і відповідно позивач не звільнена від сплати судового збору за вказану позовну вимогу.

Відповідно до підпункту 5 частини 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до суду позовної заяви про відшкодування моральної шкоди сплачується судовий збір 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивачем заявлено позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди у розмірі 15 000,00 грн, тобто судовий збір за цю позовну вимогу становить 2 481,00 грн.

У матеріалах позовної заяви відсутні документи, які б підтверджували те, що позивачем сплачено судовий збір за позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди у розмірі 2 481,00 грн та не надано суду документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Враховуючи викладені вище обставини, приходжу до висновку про залишення позовної заяви без руху для усунення встановлених недоліків, а саме для подання суду квитанції про сплату судового збору за позовну вимогу про стягнення моральної шкоди у розмірі 2 481,00 грн, надавши позивачу десятиденний строк, який обраховувати з дня отримання ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Закладу дошкільної освіти (Ясла - садочок) "Сонечко" Диканської селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви - десять днів з дня отримання вказаної ухвали.

У разі неусунення вказаних недоліків у визначений термін позовна заява буде визнана неподаною та повернута позивачеві без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.С. Кириченко