Справа№592/6424/22
Провадження №2/592/1723/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі головуючого судді Корольової Г.Ю., за участю секретаря судового засідання Подпрятова А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,

у с т а н о в и в:

21.09.2022 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 15.05.2017 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 23.02.2022 року був звільнений з роботи за угодою сторін, на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 50876,19 грн.

Ухвалою суду від 22.09.2022 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін.

Позивач ОСОБА_1 надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності.

13.10.2022 року представником відповідача Сімоненко Н.А. надано відзив на позовну заяву, відповідно до якої відповідачем підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 23.02.2022 року в сумі 48791,39 грн (після відрахування податків). Наразі заборгованість залишається непогашеною.

Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 15.05.2017 року по 23.02.2022 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 23.02.2022 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України).

Після звільнення ОСОБА_1 , 23.02.2022 року з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб», роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі.

Станом на дату звільнення ОСОБА_1 заборгованість по його заробітній платі та розрахункових за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 48791,39 грн, що підтверджується довідкою від 08.10.2022 року наданою ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб».

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Згідно з ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 48791 грн 39 коп.

Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 992 грн 40 коп.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 247, 263-265, 430 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (м.Суми, вул.Комарова, 2, ) про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 48791 грн 39 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави судовий збір у сумі 992 грн 40 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.Ю. Корольова