20.09.2022 Справа № 756/7652/22
Унікальний номер 756/7652/22
Номер провадження 2/756/4484/22
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

20 вересня 2022 року м. Київ

Суддя Оболонського районного суду м. Києва Шролик І.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ДП Київська офсетна фабрика про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та заробітній платі за час вимушеного прогулу,-

встановив:

Позивач ОСОБА_1 через свого представника - адвоката Шевченко Ю.Г. звернувся до суду із вищевказаним позовом до відповідача, в якому просить суд:

- поновити ОСОБА_1 на роботі в ДП Київська офсетна фабрика, з дати звільнення на посаді головного інженера ДП КОФ;

- стягнути з ДП Київська офсетна фабрика на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за жовтень грудень 2021 року у розмірі 58015,26 грн.;

- стягнути з ДП Київська офсетна фабрика на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за січень-березень 2022 року у розмірі 53898,10 грн.;

- стягнути з ДП Київська офсетна фабрика на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі у розмірі 24934,76 грн. та грошову компенсацію невикористані 68 календарних днів щорічної відпустки;

- допустити до негайного виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді та стягнення середнього заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу в межах суми стягнення за один місяць у розмірі 24934,76 грн.;

- стягнути з ДП Київська офсетна фабрика на користь ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 10000,00 грн.

Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 09 вересня 2022 року визначено головуючим у справі суддю Шролик І.С.

Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 15 вересня 2022 року позовну заяву залишено без руху, оскільки позивачем не сплачено судовий збір за одну з вимог.

19 вересня 2022 року представник позивача надіслав на офіційну електронну адресу суду заяву про усунення недоліків та квитанція про сплату судового збору в розмірі 249,34 грн.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позивачу необхідно продовжити термін для усунення недоліків з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 15 вересня 2022 року позовну заяву залишено без руху з наступних підстав.

Вимоги до форми та змісту позовної заяви встановлені ст. 175 ЦПК України.

Згідно із ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається зі змісту позовних вимог позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати за жовтень грудень 2021 року у розмірі 58015,26 грн.; заборгованість по виплаті заробітної плати за січень-березень 2022 року у розмірі 53898,10 грн.; середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі у розмірі 24934,76 грн. та грошову компенсацію за невикористані 68 календарних днів щорічної відпустки.

В позовній заяві позивач посилається як на підставу для звільненні від сплати судового збору на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Стягнення з роботодавця (власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, за весь час затримки по день фактичного розрахунку) за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій).

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату праці", тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, висунута позивачем вимога щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за своєю суттю не відноситься до заробітної плати, відтак утворює спір про розмір та вид нарахувань, тобто не є заборгованістю, а тому повинна бути оплачена судовим збором.

Відповідний висновок міститься у постанові Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження №12-301гс18).

Отже, при відсутності у позовній заяві та маиеріалах позову відомостей про наявність інших пільг при зверненні до суду, позивач ОСОБА_1 має сплатити судовий збір на загальних підставах.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» визначено, що за подання позовної заяви майнового характеру фізичною особою або фізичною особою - підприємцем сплачується 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, позивачу необхідно було сплатити судовий збір в розмірі 1 % ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає, з урахуванням ціни позову.

Представником позивача хоч і долучено до заяви про усунення недоліків квитанцію про сплату судового збору на суму 249,34 грн., однак судовий збір сплачено не у повному обсязі з огляду на вимогу п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», яка встановлює мінімальний розмір судового збору на рівні 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 992,40 грн.

Відтак, ОСОБА_1 слід надати докази сплати судового збору на реквізити Оболонського районного суду м. Києва за вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі, встановленому п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, а саме 992,40 грн. Тобто позивачеві необхідно доплатити судовий збір у розмірі 743,06 грн., враховуючи те, що ним вже сплачений судовий збір у розмірі 249,34 грн.

Судовий збір слід сплатити на наступними реквізитами:

Отримувач ГУК у м.Києві/Оболон.р-н/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП),

Код банку МФО 899998; рахунок отримувача UA0026006,

Код класифікації доходів бюджету 22030101,

Призначення платежу судовий збір, за позовом ОСОБА_1

Оболонський районний суд міста Києва.

Докази про сплату судового збору (оригінал квитанції) потрібно надати суду.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки ухвалою суду від 15 вересня 2022 року позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху та надано позивачу строк для усунення недоліків, вважаю за необхідне продовжити позивачу строк для усунення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України,-

УХВАЛИВ :

Продовжити ОСОБА_1 строк для усунення недоліків, визначених ухвалою судді Оболонського районного суду м. Києва від 15 вересня 2022 року, та визначити йому остаточний строк для подання заяви на усунення недоліків позовної заяви у термін, що не перевищує десяти днів з дня вручення даної ухвали.

У разі невиконання вимог ухвали в зазначений строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.С. Шролик