Справа№592/5915/22
Провадження №2/592/1635/22

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі головуючого судді Корольової Г.Ю., за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

у с т а н о в и в :

02.09.2022 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 05.09.2021 року по 13.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 13.12.2021 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України). При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 35522,65 грн, а також середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 33199,98 грн з наступного дня після звільнення та по 23.02.2022 року включно.

Ухвалою суду від 05.09.2022 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін.

Представник позивача ОСОБА_2 надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності.

29.09.2022 року представником відповідача ОСОБА_3 надано відзив на позовну заяву, відповідно до якої відповідачем підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 13.12.2021 в сумі 25668,42 грн (після відрахування податків). Наразі заборгованість залишається непогашеною.

Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 05.09.2021 року по 13.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 13.12.2021 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України).

Після звільнення ОСОБА_1 , 13.12.2021 року з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб», роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі.

Станом на дату звільнення ОСОБА_1 заборгованість по його заробітній платі та розрахункових за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 25668,42 грн, що підтверджується довідкою від 28.09.2022 року наданою ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб».

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Розмір середньоденного заробітку позивача складає 656,90 грн, що підтверджується довідкою від 28.09.2022 року наданою ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб».

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Суд дійшов висновку, що відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 14.12.2021 року по 23.02.2022 року, що становить 49 робочих днів, тобто сума середнього заробітку становить 32188 грн 10 коп.

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 992,40 грн.

Ухвалою суду від 05.09.2022 року відстрочено ОСОБА_1 сплату судового збору у розмірі 992,40 грн за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Зважаючи на викладене, з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1984,80 грн (992,40 грн + 992,40 грн).

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст. 12, 13, 81, 141, 263-265, 430 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (м.Суми, вул.Комарова, 2, ) про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 25668 грн 42 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.12.2021 року по 23.02.2022 року включно у розмірі 32188 грн 10 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів,

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави судовий збір у сумі 1984 грн 80 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.Ю. Корольова