Справа № 592/2528/22
Провадження № 2/592/1111/22
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

28 квітня 2022 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Ковпаківського районного суду м. Суми з вказаним цивільним позовом і просить суд: стягнути з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 81172,74 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 02.11.2021 по 22.02.2022 в сумі 53542,32 грн.

Вивчивши матеріали позовної заяви та документи, що додані до неї, суд дійшов висновку, що позов слід залишити без руху, зважаючи на наступне.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України,- до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі.

Так, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення заборгованості з заробітної плати.

Водночас, за вимогами про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку позивачеві необхідно сплатити судовий збір.

Згідно ч.2 ст.4 ЗУ «Про судовий збір», - за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить: 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Сума судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 992,40 грн., оскільки останній не входить до структури заробітної плати.

Така позиція відповідає практиці Верховного Суду України, зокрема, згідно правового висновку Великої Палати Верховного Суду, викладеного в постанові від 30.01.2019 року по справі №910/4518/16, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

За таких обставин, всупереч вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України, позивачем при звернені до суду з вказаним позовом не сплачено судовий збір у відповідності до ст.4 ЗУ «Про судовий збір».

Крім того, відповідно до ч.1 ст.136 ЦПК України, суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк у порядку, передбаченому законом, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі.

До позовної заяви ОСОБА_1 не надано заяву про звільнення від сплати судового збору та не надано доказів, що підтверджують його майновий стан.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно ч. 2 ст. 185 ЦПК України, - в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без руху, запропонувавши позивачу усунути недоліки позовної заяви, а саме сплатити судовий збір в розмірі 992,40 грн., протягом десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

А тому, керуючись ст. 175 177, 185 ЦПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 залишити без руху, надавши заявнику строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху, для усунення вказаних недоліків. Якщо позивач не усунить недоліки заяви у строк, встановлений судом, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Про прийняте рішення повідомити позивача ОСОБА_1 , виславши йому копію ухвали для відома та виконання.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя В.Б. Князєв