Справа № 570/6144/21
Номер провадження № 2/570/481/2022
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 серпня 2022 року Рівненський районний суд Рівненської області

в особі судді Остапчук Л.В.

за участю: секретаря судового засідання Ковалець М.М.

позивача ОСОБА_1 представника позивача, адвоката Чехомського А.О. представника відповідача, адвоката Яковчук О.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Рівне за правилами загального позовного провадження

цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Акціонерного товариства "Українська залізниця" про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

В провадженні Рівненського районного суду перебуває вказана цивільна справа, по якій відкрито провадження і яка слухається судом.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 , адвокат Чехомський А.О., надав розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який має бути стягнутий із відповідача на користь позивача. Цей розрахунок проведено виходячи із довідки про доходи позивача. Позивач підтримав свого представника.

Представник відповідача, адвокат Яковчук О.Д., в судовому засіданні пояснила, що наданий представником позивача розрахунок може бути не вірним, оскільки їх бухгалтерія проводить розрахунок середнього заробітку відповідно до Постанови № 100. Не заперечила проти витребування довідки про визначення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Заслухавши думку позивача, представника позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що у відповідача необхідно витребувати розрахунок середнього заробітку ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу, оскільки, зазначений вище доказ має значення для повного та всебічного з`ясування обставин справи, а однією із позовних вимог є стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Частина 1 ст.84 ЦПК України передбачає, що учасники справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Відповідно до ч.6-8 ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Виходячи з вищевикладеного суд вважає, що у відповідача необхідно витребувати довідку (розрахунок) середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 .

Керуючись ст.ст.76, 84, 221, 258-261, 353, 354, 355 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Витребувати у Акціонерного товариства "Українська залізниця" довідку (розрахунок) середнього заробітку, який підлягав би до стягнення на користь позивача ОСОБА_1 в разі задоволення позову.

Ухвалу направити до Акціонерного товариства "Українська залізниця"" (вул.Єжи Гедройця, № 5, м.Київ, 03150) для виконання, роз`яснивши обов`язок повідомити суд протягом п`яти днів з дня отримання ухвали із зазначенням причин про неможливість надати даний доказ у встановлений законом строк.

Призначити справу за позовом ОСОБА_2 до Акціонерного товариства "Українська залізниця" про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу до судового розгляду на 18 серпня 2022 року на 14:30 год. в приміщенні Рівненського районного суду Рівненської області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Остапчук Л.В.