Справа № 415/5644/18
Провадження № 22-ц/810/932/21
ЛУГАНСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2022 року м. Сєвєродонецьк

Луганський апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого Луганської В.М.

суддів: Кострицького В.В., Назарової М.В.,

за участю секретаря - Савочки К.С.

учасники справи:

позивач- ОСОБА_1

відповідач - Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська»,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Луганського апеляційного суду в м. Сєвєродонецьк

заяву ОСОБА_1 та Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» про затвердження мирової угоди у справі

за апеляційною скаргою Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська»

на рішення Попаснянського районного суду Луганської області від 30 вересня 2021 року, ухвалене судом у складі судді Лизенко І.В.

за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

У липні 2018 року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до відповідача Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою Попаснянського районного суду Луганської області від 01 червня 2021 року прийнято відмову ОСОБА_1 від позовних вимог про поновлення на роботі та в цій частині закрито провадження у справі.

Рішенням Попаснянського районного суду Луганської області від 30 вересня 2021 року позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» про визнання звільнення незаконним, визнання наказу про звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ т.в.о. директора Відокремленого підрозділу Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» №196-к/тр від 21.06.2018 про звільнення ОСОБА_1 за власним бажанням у зв`язку із порушенням роботодавцем законодавства про працю (невиплата заробітної плати) згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України. Стягнуто з Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу Шахта «Гірська» на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди 7 000 гривень.

У задоволенні позовних вимог про визнання незаконними дій, визнання незаконним звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовлено. Вирішено питання щодо розподілу судових витрат.

Не погодившись з вказаним рішенням, Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» звернулося до суду з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на необґрунтованість та неповноту встановлених обставин, які мають значення для справи та порушення судом норм матеріального та процесуального права просить суд апеляційної інстанції скасувати рішення Попаснянського районного суду Луганської області від 30 вересня 2021 року, ухвалити нове судове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог.

Під час судового засідання 24 січня 2022 року сторонами надана спільна заява про затвердження мирової угоди у даній справі та текст мирової угоди. Відповідно до змісту мирової угоди:

Відповідач Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» самостійно скасовує п. 1.1 наказу № 196-к/тр від 21 червня 2018 року в частині звільнення ОСОБА_1 , таб. номер 5450 - головного бухгалтера відділу бухгалтерії відокремленого підприємства шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля» з роботи з 21 червня 2018 року, за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України та видає наказ, відповідно якого ОСОБА_1 таб. номер 5450 - головний бухгалтер відділу бухгалтерії відокремленого підприємства шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля» звільняється з роботи з 31 жовтня 2019 року відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

У зв`язку зі зміною дати звільнення ОСОБА_1 з роботи, Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» зобов`язується зробити відповідні коригування ОСОБА_1 виплат та провести остаточний розрахунок з позивачем, з урахуванням раніше проведених виплат при звільненні на підставі наказу від 21 червня 2018 року у сумі 96914,25 грн (дев`яносто шість тисяч дев`ятсот чотирнадцять) грн. 25 коп.

Позивач ОСОБА_1 відмовляється від всіх своїх вимог по справі № 415/5644/18 та зобов`язується у подальшому не пред`являти до відповідача Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» будь-яких позовів, пов`язаних зі звільнення позивача, або з затримкою здійснення з позивачем остаточного розрахунку.

Витрати, пов`язані зі сплатою судового збору при розгляді цієї справи № 415/5644/18, залишаються за сторонами.

Сторони зобов`язуються сумлінно виконувати умови, передбачені цією мировою угодою.

У разі добровільного невиконання сторонами умов даної мирової угоди, кожна з сторін залишає за собою право на звернення з позовом до суду про спонукання іншої сторони до виконання мирової угоди.

Наслідки укладення мирової угоди, зміст ст. ст. 205, 206 ЦПК України сторонам відомі та зрозумілі.

У судовому засіданні представник відповідача Державного підприємства «Первомайськвугілля» підтримала заяву про затвердження мирової угоди, просить її задовольнити.

У судовому засіданні ОСОБА_1 та її представник заяву про затвердження мирової угоди підтримали, просили її задовольнити.

Вислухав учасників справи, дослідив матеріали справи, текст мирової угоди, колегія суддів приходить до наступного.

У відповідності до ч 7 ст. 49 ЦПК України, сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії судового процесу.

У відповідності до ч. 1 ст. 207 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Відповідно до ч. 4 ст. 207 ЦПК України, укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

За приписами п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

За правилами ст. 373 ЦПК України в суді апеляційної інстанції сторони мають право укласти мирову угоду відповідно до загальних правил про цю процесуальну дію незалежно від того, хто подав апеляційну скаргу.

Якщо мирова угода сторін відповідає вимогам ст. 207 цього Кодексу, суд постановляє ухвалу про затвердження мирової угоди сторін, якою одночасно визнає нечинним судове рішення першої інстанції, яким закінчено розгляд справи, та закриває провадження у справі.

Сторони даної мирової угоди повністю усвідомлюють умови, мету та сутність цієї мирової угоди та підтверджують, що всі викладені умови цієї мирової угоди відповідають їх реальному волевиявленню та інтересам і породжують настання наслідків, зазначених у тексті цієї мирової угоди.

Наслідки затвердження цієї мирової угоди відомі.

Враховуючи, що зазначені умови мирової угоди не суперечать вимогам закону, не порушують права, свободи та інтереси інших осіб, суд вважає необхідним затвердити дану мирову угоду на умовах, запропонованих сторонами, та закрити провадження у справі.

Відповідно до ч. 2 ст. 208 ЦПК України, ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документа, встановленим Законом України «Про виконавче провадження». У відповідності до п. 7 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про виконавче провадження» у виконавчому документі зазначаються: строк пред`явлення рішення до виконання.

За ч. 3 ст. 208 ЦПК України, у разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

В судовому засіданні було роз`яснено наслідки укладення мирової угоди та закриття провадження у справі, наведені у ч. 2 ст. 256 ЦПК України.

Оскільки сторони добровільно дійшли згоди про укладення мирової угоди, наслідки укладення мирової угоди сторонам роз`яснені та зрозумілі, при цьому мирова угода не порушує прав та інтересів сторін та інших осіб, колегія суддів вважає за необхідне затвердити мирову угоду.

Керуючись ст. ст. 207, 255, 367, 373 ЦПК України, апеляційний суд,

у х в а л и в:

Заяву ОСОБА_1 та Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» про затвердження мирової угоди, задовольнити.

Затвердити мирову угоду, укладену між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1 , з однієї сторони та Державним підприємством «Первомайськвугілля» в особі директора відокремленого підрозділу шахта «Гірська» Соміка Руслана Миколайовича, , місцезнаходження якого за адресою: 93292, Луганська область, м. Гірське, Сєвєродонецький район, вул. І. Данькова, 21, з другої сторони, на наступних умовах:

Відповідач Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» самостійно скасовує п. 1.1 наказу № 196-к/тр від 21 червня 2018 року в частині звільнення ОСОБА_1 , таб. номер 5450 - головного бухгалтера відділу бухгалтерії відокремленого підприємства шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля» з роботи з 21 червня 2018 року, за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України та видає наказ, відповідно якого ОСОБА_1 таб. номер 5450 - головний бухгалтер відділу бухгалтерії відокремленого підприємства шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля» звільняється з роботи з 31 жовтня 2019 року відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

У зв`язку зі зміною дати звільнення ОСОБА_1 з роботи, Державне підприємство «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» зобов`язується зробити відповідні коригування ОСОБА_1 виплат та провести остаточний розрахунок з позивачем, з урахуванням раніше проведених виплат при звільненні на підставі наказу від 21 червня 2018 року у сумі 96914,25 грн (дев`яносто шість тисяч дев`ятсот чотирнадцять) грн. 25 коп.

Позивач ОСОБА_1 відмовляється від всіх своїх вимог по справі № 415/5644/18 та зобов`язується у подальшому не пред`являти до відповідача Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» будь-яких позовів, пов`язаних зі звільнення позивача, або з затримкою здійснення з позивачем остаточного розрахунку.

Витрати, пов`язані зі сплатою судового збору при розгляді цієї справи № 415/5644/18, залишаються за сторонами.

Сторони зобов`язуються сумлінно виконувати умови, передбачені цією мировою угодою.

У разі добровільного невиконання сторонами умов даної мирової угоди, кожна з сторін залишає за собою право на звернення з позовом до суду про спонукання іншої сторони до виконання мирової угоди.

Наслідки укладення мирової угоди сторонам відомі та зрозумілі.

Рішення Попаснянського районного суду Луганської області від 30 вересня 2021 року визнати нечинним.

Провадження за апеляційною скаргою Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» на рішення Попаснянського районного суду Луганської області від 30 вересня 2021 року за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Первомайськвугілля» в особі відокремленого підрозділу шахта «Гірська» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди закрити.

Ухвала набирає законної сили з моменту її пооголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту ухвали.

Дата складання повного тексту ухвали 25 січня 2022 року.

Головуючий В.М. Луганська

Судді: В.В. Кострицький

М.В. Назарова