Провадження № 2/243/560/2022
27 січня 2022 року м. Слов`янськ
Слов`янський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Мінаєва І.М.,
за участю секретаря судового засідання Добродум Д.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Донецька залізниця»
вимоги позивача: про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
учасники справи: не з`явились,
негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив рішення про наступне:
І. Виклад позиції позивача.
1. 06 грудня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до Слов`янського міськрайонного суду Донецької області із позовною заявою до АТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Донецька залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що він до 17.07.2016 працював машиністом тепловоза структурного підрозділу «Локомотивне депо Ясинувата-Західне державного підприємства «Донецька залізниця». З лютого 2016 року відповідач припинив виплачувати йому заробітну плату, хоча і продовжував її нараховувати.
ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.
2. Позивач ОСОБА_1 надав суду клопотання про розгляд справи за його відсутності, зазначив, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити, проти ухвалення судом заочного рішення заперечень не має.
ІІІ. Процесуальні дії у справі.
3. Ухвалою суду від 08 грудня 2021 року було відкрито спрощене позовне провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Донецька залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задоволено клопотання позивача про витребування доказів, по справі призначено судове засідання(а.с.30).
4. Оскільки відповідач був належним чином повідомлені про дату, час і місце судового засідання (стаття 128 ЦПК), в судове засідання не з`явився без поважних причин, а позивач не заперечував проти проведення заочного розгляду справи, судом було постановлено ухвалу про заочний розгляд справи, що відповідає вимогам статей 280-281 ЦПК.
5. Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
IV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.
6. ОСОБА_1 працював на посаді машиніста електровоза виробничого підрозділу Локомотивне депо Ясинувата-Західне державного підприємства «Донецька залізниця», що вбачається з копії трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . За відомостями цієї ж трудової книжки з 18.07.2016 державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», а «Локомотивне депо Ясинувата-Західне» реорганізоване шляхом злиття у виробничий підрозділ «Ясинуватське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (а.с.8-13).
7. Згідно з копією особової картки працівника на ім`я ОСОБА_1 , він працював в Локомотивному депо Іловайськ з 01.07.1991 помічником машиніста, а з 26.04.2007 на посаді машиніст тепловозу, щорічно відбував у відпустки, остання з яких тривала з 05.09.2016 по 19.10.2016 (а.с.14-15).
8. Відповідно до розрахунків заробітної плати Локомотивне депо Ясиновата-Західне (ідентифікаційний код 01076123), ОСОБА_1 нараховані наступні суми:
- лютий 2016 3213,75 грн. (індексація зарплати 121,49 грн., відпуск за галузевою 486,21 грн., оплата технічного на 33,75 грн., дод. відп. за шкіл. 810,35 грн., дод. відп. за особл.х 972, 42 грн., оплата простоїв 708,53 грн.), з яких сума до виплати становить 237,52 грн.;
- березень 2016 4765,52 грн. (індексація зарплати 8,15 грн., оплата почасовиків 2658,48 грн., вечірні 84,59 грн., доплата за роботу в свят. 161,12 грн., доплата за роботу 322,24 грн., надбавка за вислугу 1063,39 грн., надбавка за клас лок 132, 92 грн., індексація зарплати 21,03 грн., індексація зарплати 313,60 грн. ), з яких сума до виплати становить 3860,08 грн.;
- квітень 2016 1697,81 грн. (індексація зарплати 15,75 грн., індексація зарплати 234,86 грн., оплата простоїв 1447,20 грн.), з яких сума до виплати становить 1375,22 грн.;
- травень 2016 3938,62 грн. (оплата почасовиків 1833,64 грн., опл.лок.бриг. за час 25.02 грн., опл. праці при роб. н.235.64., вечірні 64,45 грн., доплата за роботу в свят. 342,38 грн., доплата за роботу 257,79 грн., надбавка за вислугу 789,49 грн., надбавка за клас лок 98,18 грн., індексація зарплати 18,70 грн., індексація зарплати 264,99 грн., опл простоїв лок 8,34 грн. ), з яких сума до виплати становить 3190,28 грн.;
- червень 2016 1865,22 грн. (доп. за роботу в свят. 100,70 грн.,індексація зарплати 69.16 грн., індексація зарплати 248,16 грн., оплата простоїв 1447,20 грн.), з яких сума до виплати становить 1493,07 грн.;
- липень 2016 1720,78 грн., з яких сума до виплати становить 1393,98 грн.(а.с.16-21).
9. Як вбачається з відомостей персоніфікованого обліку на ім`я ОСОБА_1 (ОК-5), заробітна плата у Локомотивному депо Ясинувата-Західне державного підприємства «Донецька залізниця» (код юридичної особи 01076123) за лютий 2016 становила 3132,75 грн., за березень 2016 - 4765,52 грн., за період з квітня 2016 1697,81 грн., за травень 2016 3938,62 грн., за червень по липень 2016. включно - 0,00 грн., з липня 2016 заробітна плата нараховувалася регіональною філією «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» (код юридичної особи 40150216). Страхові внески Локомотивним депо Ясинувата-Західне державного підприємства «Донецька залізниця» не сплачені (а.с.23-26).
V. Оцінка суду.
10. Україна як соціальна, правова держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, а також право на належні умови праці, своєчасне отримання винагороди (стаття 1, частини 1,2,4,7 ст.43 Конституції України).
Відповідно до Конституції України зазначені права захищаються судом (частина перша статті 55).
Правосуддя в Україні здійснюється з метою захисту прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, прав та законних інтересів юридичних осіб, інтересів держави на засадах верховенства права.
Положенням ч. 1 ст. 2 ЦПК України закріплено, що завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.
11. У частині 1 статті 94 КЗпП України міститься дефініція поняття «заробітна плата». Так, згідно законодавчого визначення заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналогічне визначення заробітної плати міститься у ст.1 Закону України «Про оплату праці».
Положеннями ст.115 КЗпП України закріплено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
12. Відповідно до вимог статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму. Таким чином, законодавець покладає обов`язок щодо нарахування заробітної плати та надання відомостей про розмір нарахованої заробітної плати саме на роботодавця.
13. Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
14. За змістом ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно ч. 2 ст. 89 ЦПК України жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.
На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з ч. 5, 6 ст. 81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
15. Відповідачем на виконання ухвали суду про витребування відомостей про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.02.2016 року по 17.07.2016 року, суду не надано.
16. Аналізуючи надані позивачем докази на підтвердження факту трудових відносин з відповідачем, нарахування та розміру заробітної плати, у період з лютого 2016 по липень 2016, суд вважає їх належними, достовірними та допустимими, оскільки вони узгоджуються між собою. Зазначені докази відповідачем не спростовані.
17. Як вбачається з роз`яснень, викладених у п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
VІ. Розподіл судових витрат між сторонами.
19. Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Частиною 6 цієї статті передбачено, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються всі судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
20. Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Законом України «Про Державний бюджет на 2021 рік» встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у сумі 2270 грн.
21. Позивач звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви про стягнення заробітної плати на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 908,00 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 76-81, 258, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, ст.ст. 44, 94, 113, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,
1.Позовні вимоги ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Донецька залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задовольнити в повному обсязі.
3.Допустити негайне виконання рішення в межах суми платежу за один місяць.
Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
На рішення суду позивачем може бути подана апеляційна скарга до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Суддя
Слов`янського міськрайонного суду І.М. Мінаєв