Справа № 174/16/22
п/с № 2/174/78/2022
У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

17 січня 2022 року м. Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Ілюшик І.А., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» провизнання незаконним та скасування наказу про відстрочення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

До Вільногірського міського суду Дніпропетровської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу про відстрочення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Так, відповідно до ст. 46 ЦПК України, здатність мати цивільні процесуальні права та обов'язки сторони, третьої особи, заявника, заінтересованої особи (цивільна процесуальна правоздатність) мають усі фізичні і юридичні особи. Таким чином, стороною по справі у цивільному процесі можуть виступати фізичні особи та підприємства, установи та організації, які мають статус юридичної особи.

Відповідно до вимог п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), відомі номери засобів зв'язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

Разом з тим, підлягає уточненню хто саме є відповідачем у справі, оскільки позивачем в якості відповідача у справі зазначено Акціонерне товариство «Об'єднана гірничо-хімічна компанія» у особі філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат», тобто юридичну особу в особі її відокремленого підрозділу, що не відповідає вищевказаним вимогам. Крім того, позовна заява не містить відомостей про місцезнаходження відповідача (юридичної особи), що не відповідає вимогам п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України.

Також позовна заява не відповідає вимогам п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України та не містить ціну позову.

Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Розмір судового збору, порядок його сплати і звільнення від сплати судового збору встановлені Законом України «Про судовий збір».

ОСОБА_1 повинен сплатити судовий збір за позовну вимогу про визнання незаконним та скасування наказу. А також, враховуючи правовий висновок викладений в постановах Верховного Суду від 19 лютого 2020 року у справі № 761/943/18, від 15 лютого 2021 року у справі № 372/4328/19, У постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18), за позовну вимогу про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» у чинній редакції, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - тільки у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таких чином, позивач не звільнений від сплати судового збору за подання позову за вимогами про визнання незаконним та скасування наказу про відстрочення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою (винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу), а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінні ст. 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

Сума судового збору складає 992,40 грн. за кожну вимогу, а разом 1984,80 грн.

Згідно ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175 і 177цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків шляхом подання до суду оригіналу квитанції про сплату судового збору в сумі 1984,80 грн. та виправленої позовної заяви.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 43, 60, 62, 95, 175-177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Об`єднана гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу про відстрочення від роботи та стягнення середнього заробіток за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк десять днів для сплати судового збору та надання виправленої позовної заяви з дня вручення копії ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути заявнику з усіма доданими матеріалами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.А.Ілюшик