У Х В А Л А

19 вересня 2022 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Осаулов А.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Інституту спеціальної педагогіки і психології імені Миколи Ярмаченка Національної академії педагогічних наук про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення, стягнення моральної шкоди, заробітної плати,-

в с т а н о в и в :

У вересні 2022 року до Шевченківського районного суду м. Києва надійшла зазначена позовна заява.

Під час вивчення матеріалів справи було встановлено, що позовна заява подана з порушенням вимог ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: 3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Згідно позовної заяви позивач просить суд: визнати незаконним та скасувати наказ про звільнення; замінити формулювання причин звільнення за ознаками п.3 ч.1 ст. 40 КЗпП України, п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП України, зазначивши причиною звільнення положення, що передбачені ст. 39 КЗпП України, стягнути моральну шкоду в розмірі 500000,00 грн, суму невиплаченої заробітної плати за період з травня по липень 2022 р. в розмірі 7500,00 грн.

Між тим, позовна вимога- замінити формулювання причин звільнення за ознаками п.3 ч.1 ст. 40 КЗпП України, п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП України, зазначивши причиною звільнення положення, що передбачені ст. 39 КЗпП України, не конкретизована, оскільки згідно ст. 39 КЗпП України строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі:

- його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором,

- порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;

- у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Крім цього, як вбачається із змісту позовних вимог, позивач просить стягнути моральну шкоду, заробітної плату, не зазначаючи ціни позову в позовній заяві, а також не надаючи обґрунтованого розрахунку сум невиплаченої заробітної плати.

Згідно ст. 6 ч. 3 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Позивач зазначає, що вона звільнена від сплати судового збору згідно ст. 5 ч.1 п. 1 Закону України «Про судовий збір».

Між тим, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» поширюється виключного щодо позовних вимог, які стосуються стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Тому, позивач звільнена від сплати судового збору за позовні вимоги про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення заробітної плати.

Позивачу потрібно сплатити 992,40 грн судового збору за одну вимогу немайнового характеру (зміну формулювання причин звільнення) та судовий збір за вимогу майнового характеру (стягнення моральної шкоди) в розмірі 5000,00 грн на рахунок отримувача UA0026011 , код банку отримувача МФО - 899998, код класифікації доходів бюджету - 22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37995466, отримувач коштів - УК у Шевчен.р-ні/Шевченк.р-н, Банк одержувача - Казначейство України (ЕАП)

Тому, позивачу необхідно уточнити зміст позовних вимог, чітко викласти позовні вимоги щодо зміни формулювання причин звільнення, зазначити ціну позову, надати обґрунтований розрахунок сум щодо стягнення заробітної плати, сплатити судовий збір в розмірі 5992,40 надати суду оригінал документа, що підтверджує сплату судового збору або копії документів, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону. Після виправлених недоліків надати відповідну позовну заяву з додатками до суду та її копії у відповідності до кількості учасників процесу.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Інституту спеціальної педагогіки і психології імені Миколи Ярмаченка Національної академії педагогічних наук про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення, стягнення моральної шкоди, заробітної плати, - залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі невиконання ухвали суду у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Осаулов А.А.