Справа № 713/2220/22
Провадження №2/713/423/22
УХВАЛА

іменем України

08.12.2022 м. Вижниця

Вижницький районний суд Чернівецької області в складі: головуючого судді Кибич І.А., з участю секретаря судових засідань Андрюк О.Д., за участю представника позивача Байцар І.Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивача про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Берегометське лісомисливське господарство», про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за період вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, - ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 , звернувся в суд з позовом про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за період вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, до відповідача ДП «Берегометське ЛМГ».

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 заявив клопотання про витребування у ДП «Берегометське ЛМГ» довідки про заробітну плату та інші прибутки позивача ОСОБА_1 , за 2022 рік, із зазначенням повних відпрацьованих місяців та кількістю робочих днів у кожному місяці, посилаючись на те, що долучена позивачем довідка надана за період серпень-вересень 2022 року не містить відомостей про повні відпрацьовані місяці, робочі дні, оскільки ОСОБА_1 в ці місяці частково перебував на лікарняних, що унеможливлює вірно визначити середній заробіток за час вимушеного прогулу.

В судове засідання позивач не з`явився, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи.

В судове засідання представник відповідача ДП «Берегометське ЛМГ» не з`явився, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи.

Суд, заслухавши представника позивача, перевіривши довідку, вважає, що для всебічного та об`єктивного розгляду справи необхідно витребувати у ДП «Берегометське ЛМГ» довідку про заробітну плату та інші прибутки позивача ОСОБА_1 , за 2022 рік, із зазначенням повних відпрацьованих місяців та кількістю робочих днів у кожному місяці.

Судом встановлено, що позивачем до матеріалів позову долучено довідку про заробітну плату та інші прибутки за період серпень-вересень 2022 рік з якої вбачається, що відомості, які містяться в ній зазначені в період перебування ОСОБА_1 на лікарняному з 01.08.2022 року по 10.08.2022 року та 12.09.2022 року по 23.09.2022 року.

Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100 (далі Порядок №100).

Абзацом 3 пункту 2 Порядку №100 визначено, що у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата

Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Пунктом 8 Порядку №100 визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно ст.80 ч.1 ЦПК України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Згідно ст. 81 ч.7 ЦПК України Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ст.84 ч.1, ч.6 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Таким чином, оскільки інформація яку просить витребувати представник позивача має суттєве значення для вирішення справи по суті, та має бути врахована судом по даній цивільній справі, для всебічного та об`єктивного розгляду справи необхідно витребувати у Державного підприємства «Берегометське лісомисливське господарство» (59233, смт.Берегомет, вул.Центральна, 55, Вижницький район Чернівецька область), довідку про заробітну плату та інші прибутки позивача ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за 2022 рік, із зазначенням повних відпрацьованих місяців та кількістю робочих днів у кожному місяці.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.80, 81, 84, 258, 260 ЦПК України, Суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання - задовольнити.

Витребувати у Державного підприємства «Берегометське лісомисливське господарство» (59233, смт.Берегомет, вул.Центральна, 55, Вижницький район Чернівецька область), довідку про заробітну плату та інші прибутки позивача ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за 2022 рік, із зазначенням повних відпрацьованих місяців та кількістю робочих днів у кожному місяці.

Вказані документи представити суду в термін до 20.12.2022 року.

Роз`яснити Голові Комісії з припинення Державного підприємства «Берегометське лісомисливське господарство», що відповідно до ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Іван КИБИЧ