Справа № 383/165/22
Номер провадження 2-о/383/10/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2022 року Бобринецький районний суд Кіровоградської області у складі:

головуючої судді - Адаменко І.М.,

за участю:

секретаря судового засідання - Зербул С.В.,

заявника - ОСОБА_1 ,

розглянувши в порядку окремого провадження у відкритому судовому засіданні в місті Бобринець Кіровоградської області, в залі судових засідань Бобринецького районного суду Кіровоградської області, справу № 383/165/22 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, в якій просить суд встановити факт, що дублікат трудової книжки НОМЕР_1 виданої 30 липня 1981 року належить їй, ОСОБА_1 .

В обґрунтування заяви вказує, що ІНФОРМАЦІЯ_4 року вона досягла 60 річного віку, тому звернулася до відділу Пенсійного фонду в місті Бобринець із заявою про призначення пенсії за віком, надавши всі необхідні документи, в тому числі дублікат трудової книжки.

Однак, листом від 18.01.2022 р. №1100-0304-8/3974 у призначенні пенсії їй було відмовлено з тих підстав, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи, зазначені в її трудовій книжці, у зв`язку з тим, що це «Дублікат».

Також повідомляє, що її страховий стаж враховали лише 24 роки 03 місяці та визначили дату, з якої вона матиме право на пенсійну виплату, 02.01.2025 року, що є неправильним, оскільки вона вже має право на пенсію, тому, задля зарахування частини її трудового стажу, відображеного в дублікаті трудової книжки, просить визнати юридичний факт належності їй цього дублікату.

Ухвалою Бобринецького районного суду Кіровоградської області від 17.02.2022 року відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи в порядку окремого провадження.

Заявник ОСОБА_1 в судовому засіданні заяву підтримала з підстав, зазначених у ній та просила суд її задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областів судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином. До суду від представника надійшла заява про слухання справи за його відсутності, де прорсить вирішити справу на розсуд суду (а.с.34-35).

Суд, заслухавши пояснення учасників справи та дослідивши письмові докази в їх сукупності приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню виходячи з наступних підстав.

Відповіднодо ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності оспорюваних прав.

Як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у постанові №5 від 31.03.1995року «Просудову практикув справахпро встановленняфактів,що маютьюридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для заявника юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що він виданий на ім`я ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 та є громадянкою України (а.с.4-5), що також підтверджується свідоцтвом про народження Серії НОМЕР_2 виданого місцевим РАЦС міста Актюбинськ (а.с.12).

Відповідно свідоцтва про розірвання шлюбу НОМЕР_8, виданого міським РАЦС м.Актюбинськ від 13.10.1998 року, шлюб між ОСОБА_2 та ОСОБА_1 розірвано, про що зроблено відповідний актовий запис № 729. Прізвище після розірвання шлюбу громадянки « ОСОБА_2 » (а.с.13).

Відповідно свідоцтва про розірвання шлюбу Серії НОМЕР_3 виданого Відділом реєстрації актів громадянського стану Бобринецьким районним управлінням юстиції від 20.09.2002 року шлюб між заявницею та ОСОБА_5 розірвано, про що в книзі реєстрації актів про розірвання шлюбу зроблено запис за №79 (а.с.14).

Згідно свідоцтва про одруження Серії НОМЕР_4 виданого відділом реєстрації актів громадянського стану Бобринецькогорайуправління юстиції Кіровоградської області ОСОБА_1 уклала шлюб з ОСОБА_6 , який зареєстрований 23.07.1964 року, та зроблено відповідний актовий запис №46. Прізвище після одруження « ОСОБА_1 » (а.с.15).

Згідно копії дубліката трудової книжки Серії НОМЕР_5 вбачається, що в правому верхньорму куту першої сторінки зроблено запис "Дублікат" та на першій сторінці в графі "Прізвище" зроблено запис прізвища заявнці « ОСОБА_1 », де прізвище перекреслено, та зроблено запис « ОСОБА_1 », який перекреслено та зроблено запис « ОСОБА_1 », який також перекреслено та зроблено запис « ОСОБА_1 ", ІНФОРМАЦІЯ_2 , дата заповнення дублікату трудової книжки ІНФОРМАЦІЯ_3 . Під номером 28 у дублікаті вказаної трудової книжки зроблено 11.12.2021 року запис "Звільнена з займаної посади за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП, в зв`язку з виходом на пенсію. Цей запис скріплено печаткою Комунального некомерційного підприємства "Бобринецька центральна районна лікарня" Бобринецької міської ради" та підписом інспектора кадрів (а.с.8, 37-41).

Відповідно довідки від 10.07.1981 року, виданої на ім`я ОСОБА_1 , вона дійсно закінчила Актюбинське ТУ -32 торгівлі та кулінарії в 1979 році по спеціальності повар (а.с.10), даний факт також підтверджується атестатом НОМЕР_9 про закінчення міського професійно-технічного училища №32 в м.Актюбинськ Казахський ССР (а.с.3).

Відповідно копії довідок за 1992-1993 роки, виданих на ім`я заявниці, вона дійсно працювала в Дорожній лікарні ст.Актюбинськ Західно - Казахстанської залізничної дороги (а.с.11).

Згідно листа Головного Управління Пенсійного фонду України від 18.01.2022 року за №1100-0304-8/3974 заявниці відмовлено в призначені пенсії за віком у зв`язку з тим, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи, зазначені в дублікаті трудовій книжці НОМЕР_5 від 30.07.1981 року, у зв`язку з тим, що це «Дублікат». Страховий стаж враховано згідно наданих документів та складає 24 роки 03 місяці. Дата, з якої особа матиме право на пенсійну виплату, 02.01.2025 рік (а.с.20).

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки чи її дубліката як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженоїнаказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, надалі "Інструкція", трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно змісту п. 5.1. та п.5.2 Інструкції особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов`язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень). Дублікат трудової книжки має одинакову юридичну силу.

На підставі викладеного, суд вважає, що належність правовстановлюючого документу, а саме дублікату трудової книжки НОМЕР_5 , яка заповнена 30 липня 1981 року, на ім`я « ОСОБА_1 », належить ОСОБА_1 доведена та не викликає сумнівів.

За вказаних обставин суд приходить до висновку, що заява ОСОБА_1 про встановлення факту належності їй дублікату трудової книжки обґрунтована та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.76, 259, 264, 265, 268, 293, 294, 315, 316, 352, 354 ЦПК України, ст.48 КЗпП України, суд -

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення задовольнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , правовстановлюючого документу, а саме дублікату трудової книжки НОМЕР_5 , виданої 30 липня 1981 року.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення до Кропивницького апеляційного суду. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , паспорт серії НОМЕР_6 виданий Бобринецьким РВ УМВС України в Кіровоградській області від 24.10.2003 року, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_7 , зареєстрована та проживає: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, , місцезнаходження: вул.Соборна, 7А, м. Кропивницький, Кіровоградської області, п.і. 25009.

Повне судове рішення складено 12.04.2022 року.

Суддя І. М. Адаменко