Справа 206/1792/22
Провадження 2/206/742/22
14 вересня 2022 року Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:
головуючого судді Малихіної В.В.,
при секретареві Мороз В.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТТВК» про стягнення компенсації за невикористані відпустки, -
30 червня 2022 року ОСОБА_1 звернулась до Самарського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТТВК» про стягнення компенсації за невикористані відпустки.
В обґрунтування позову ОСОБА_1 зазначила, що у період з 03.03.2014 по 03.06.2022 працювала у філії № 1 Товариства з обмеженою відповідальністю «ТТВК» в місті Дніпропетровськ. 31.03.2022 на підставі Наказу директора ТОВ «ТТВК» № 62-К, дію укладеного між позивачем та відповідачем трудового договору призупинено у зв`язку з запровадженням на території України воєнного стану. 03.06.2022 ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП, що підтверджується наказом директора Філії № 1 ТОВ «ТТВК» у м. Дніпропетровськ від 03.06.2022 № 08-П «Про припинення трудового договору ОСОБА_1 ». Проте, компенсацію за 69 днів основної та додаткової відпустки за період роботи з 03 березня 2014 року до 31 березня 2022 року та додаткової соціальної відпустки за 2014-2022 календарні роки, загальною тривалістю 90 календарних днів, позивачу виплачено не було.
Зважаючи на викладене вище, позивач просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ТТВК» на свою користь компенсацію за невикористані дні основної та додаткової відпустки за період роботи з 03.03.2014 до 31.03.2022 та додаткової соціальної відпустки за 2014 2022 календарні роки у розмірі 135846,42 грн.
14.09.2022 позивач надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився за невідомими суду причинами, про час і місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином, про поважні причини неявки до суду не повідомив, відзив на позовну заяву не надав, тому суд на підставі ч. 1 ст. 280 ЦПК України та наявних у справі документів ухвалює заочне рішення.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що у період з 03 березня 2014 року по 03 червня 2022 року позивач перебував у трудових відносинах з Філією № 1 ТОВ «ТТВК» у м. Дніпропетровську на посаді фахівця з розвитку партнерської мережі агенції, що підтверджується наступними документами:
-наказом № 06-П від 03.03.2014 про прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду фахівця з розвитку партнерської мережі агенції з 03 березня 2014 року (а.с. 7);
-наказом № 08-П від 02.06.2022 про припинення трудового договору ОСОБА_1 (а.с. 8);
-трудовою книжкою ОСОБА_1 (а.с.а.с. 19-22).
Згідно з наказом № 62-К від 31.03.2022 «Про призупинення дії трудового договору ОСОБА_2 , ОСОБА_1 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 » призупинено дію трудового договору ОСОБА_1 , старшого фахівця з розвитку партнерської мережі філії ТОВ «ТТВК» в м. Дніпропетровськ з 01.04.2022 року на строк дії воєнного стану на території України, без виплати заробітної плати на період призупинення дії трудового договору (а.с. 9).
Відповідно до розрахунку при звільненні за період з 03.03.2014 по 31.03.2022 нарахована компенсація відпустки у розмірі 135846,42 грн. (а.с. 6).
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахуванні суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Частиною 1 ст. 83 Кодексу Законів про працю та частиною 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» встановлено, що у разі звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину особу з інвалідністю з дитинства з підгрупи А 1 групи.
Враховуючи викладене, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути компенсацію за невикористані дні основної та додаткової відпустки за період роботи з 03 березня 2014 року до 31.03.2022 та додаткової соціальної відпустки за 2014 2022 роки у розмірі 135846,42 грн.
Керуючись ст. 116 КЗпП України, Законом України «Про відпустки», ст.ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд ,-
Заочне рішення може бути переглянуто Самарським районним судом м. Дніпропетровська за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Головуючий суддя: В.В. Малихіна