Справа № 761/9105/22
Провадження № 2-н/761/244/2022
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2022 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Юзькова О.Л., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «Оріон» про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати з Державного підприємства «Науково-дослідного інститут «Оріон». Заява мотивована тим, що в період з 11.08.1981 р. по 02.06.2021 р. ОСОБА_2 знаходився у трудових відносинах з Державним підприємством «Науково-дослідний інститут «Оріон». ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер. В період з 01.05.2020 р. по 02.06.2021 р. була нарахована, але не виплачена заробітна плата на суму 90860 грн. 09 коп. Відповідно до Інформаційної довідки зі спадкового реєстру №67647298 виданої 07.12.2021 р. приватним нотаріусом Київського міського нотаріального округу Гуд Л.М. 25.08.2021 р. відкрита спадкова справа номер 68189857 після померлого ОСОБА_2 . Єдиним спадкоємцем після померлого є дружина ОСОБА_1 . Таким чином, заявниця вважає, що вона є єдиною особою, якій належить право вимоги щодо боржника на нараховану, але не виплачену заробітну плату ОСОБА_2 у сумі 90860 грн. 09 коп.

Дослідивши матеріали заяви, приходить до наступних висновків.

Судовий наказ, відповідно до ст. 160 ЦПК України, є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.

У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини (ст. 1227 ЦК України).

Як вбачається з матеріалів доданих до заяви, ОСОБА_1 просить стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідного інституту «Оріон» заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі померлому ОСОБА_2 у розмірі 90860 грн. 09 коп.

Разом з тим, право звернення з такою вимогою надано безпосередньо працівникові, в той час як набуття права на спадкове майно регулюється нормами цивільного законодавства та розглядаються в порядку позовного провадження.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України, суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо: заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Зі змісту ст.166 ЦПК України вбачається, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Зважаючи на викладене підстави для видачі судового наказ відсутні, що не позбавляє заявника права для повторного звернення з такою заявою в порядку, встановленому ІІ розділом ЦПК України, після усунення її недоліків.

Керуючись 163, 165, 166, 258, 260, 261,353,354 ЦПК України -

УХВАЛИВ:

Відмовити ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «Оріон» про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Цивільного процесуального кодексу України, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення шляхом подачі апеляційної скарги до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Києва зважаючи на положення п. 15.5 Перехідних положень ЦПК України.

Повний текст ухвали складено 01.06.2022 року.

Суддя: