Справа № 177/253/22
Провадження № 2/177/375/22
У Х В А Л А

14.02.2022

Суддя Криворізького районного суду Дніпропетровської області Березюк М. В. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Комерційний банк «ПриватБанк» про захист трудових прав викривача корупції шляхом визнання незаконним та скасування наказу Голови Правління АТ КБ «ПриватБанк», про скорочення штатної посади, -

В С Т А Н О В И В:

11.02.2022 позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив суд визнати незаконним та скасувати Наказ голови Правління АТ КБ «ПриватБанк» № Е.17U.0/0//4-7931062 від 21.12.2021 «Про впровадження змін в організації виробництва і праці в штатному розкладі Напрямку «Служба безпеки».

Розглянувши вказаний позов, суд приходить до висновку, що він не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Так, відповідно до ч.3 ст. 175 ЦПК України, серед іншого, позовна заява повинна містити ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, місце проживання чи перебування (для фізичних осіб); виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини. Згідно з ч. 6 ст. 175 ЦПК України, у позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

Згідно з ч.5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Як слідує зі змісту позову, позивач обґрунтовуючи свої позовні вимоги вказує на той факт, що він обіймає посаду заступника керівника департаменту з охорони офісів Головного офісу (ГО) в АТ КБ «ПриватБанк», яка згідно оскаржуваного наказу підлягає скороченню. Позивач вважає видання оскаржуваного наказу негативними наслідками для нього, викликаним його звернення до НАЗК з повідомленням про корупцію.

Однак, в обґрунтування вказаних обставин, зокрема зайняття вищевказаної посади, позивач не вказує та не надає суду докази перебування його у трудових відносинах з відповідачем та зайняття вказаної посади, зокрема копії трудової книжки, виписок з неї, тощо.

Разом з тим, з доданого до позову контракту слідує, що він був строковим, з можливістю продовження дії на невизначений строк. У зв`язку з чим, позивачу необхідно вказати на докази, що підтверджують факт перебування на момент звернення до суду в трудових відносинах з відповідачем та зайняття посади заступника керівника департаменту з охорони офісів Головного офісу (ГО) в АТ КБ «ПриватБанк».

Крім цього, позивач звертаючись до суду з позовом вказав у ньому місце проживання: АДРЕСА_1 , не надавши цьому документального підтвердження, зокрема витягу з реєстру про реєстрацію місця проживання, або довідки органу реєстрації місця проживання громадян щодо зареєстрованого місця проживання позивача на день звернення до суду, що має суттєве значення для визначення питання підсудності вказаної справи. Документи додані до позову містять дані щодо іншого місця проживання позивача.

Так, відповідно до ч.1 ст. 28 ЦПК України, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися як за місцем знаходження відповідача, так і за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Беручи до уваги викладене, позивачу необхідно надати суду документ, що підтверджує факт реєстрації місця проживання чи перебування позивача за адресою вказаною в позові, а також документи, що підтверджують факт перебування в трудових відносинах з відповідачем, обіймання посади заступника керівника департаменту з охорони офісів Головного офісу (ГО).

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, про залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвал про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення вказаних недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява, згідно з ч. 3 ст. 185 ЦПК України, вважається неподаною та повертається позивачеві.

Керуючись ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Комерційний банк «ПриватБанк» про захист трудових прав викривача корупції шляхом визнання незаконними та скасування Наказу Голови Правління АТ КБ «ПриватБанк», про скорочення штатної посади - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі не усунення вказаних недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява, згідно з ч. 3 ст. 185 ЦПК України, вважається неподаною та повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М.В. Березюк