УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2022 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Левченко А.М., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрвуглезбагачення Груп» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень 2021 року та компенсації за невикористані дні відпустки,-

ВСТАНОВИВ

Заявник звернувся до Добропільського міськрайонного суду Донецької області із заявою про видачу судового наказу щодо стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрвуглезбагачення Груп» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень 2021 року та компенсації за невикористані дні відпустки, що становить 15 календарних днів за період роботи з 01 лютого 2021 року по 19 липня 2021 року в розмірі 26429,53 грн.

Суддя, розглянувши вказану заяву та додані до неї документи, приходить до висновку про наявність підстав для відмови у видачі судового наказу, виходячи з наступного.

Згідно п.1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У наказному провадженні можуть існувати лише безспірні вимоги заявника - це такі вимоги заявника, із яких не вбачається спір про право, тобто це вимоги, що випливають із повністю визначених і неоспорюваних цивільно-правових відносин.

На підтвердження своїх вимог, заявник долучив до заяви про видачу судового наказу копію довідки № 23/02 від 07 лютого 2022 року про заборгованість із заробітної плати відповідно до якої ТОВ «Укрвуглезбагачення Груп» має заборгованість перед заявником з виплати 50% заробітної плати та компенсації за невикористані дні відпустки, що становить 15 календарних днів, за період з 01 липня 2021 року по 19 липня 2021 року, що складає 26429, 53 грн.

Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено, що в структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні компенсаційні виплати. До останніх належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсації та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КзПП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Таким чином, індексація заробітної плати, грошова компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога, нарахована за час затримки розрахунку при звільненні, та сума середнього заробітку, нарахована за наступний час затримки розрахунку при звільненні не входять до структури заробітної плати.

Стягнення компенсації за невикористані дні щорічної відпустки не передбачено в рамках звернення до суду з заявою про видачу судового наказу.

Відповідно до ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо, зокрема, заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам статті 161 цього Кодексу.

Частиною 3 статті 165 ЦПК України визначено, що у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов`язані окремий їх розгляд неможливий, суд відмовляє у видачі судового наказу.

Зважаючи на те, що, звертаючись до суду, заявник просить суд видати судовий наказ про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень 2021 року та компенсації за невикористані дні відпустки, що становить 15 календарних днів за період роботи з 01 лютого 2021 року по 19 липня 2021 року в розмірі 26429,53 грн, при цьому не розділяє вимоги щодо стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та грошової компенсації за невикористану відпустку, суд позбавлений можливості самостійно відокремити вказані вимоги для окремого розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 166 ЦПК України, відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 частини першої статті 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Керуючись ст. ст. 161, 163, 165, 261, 353, 354 ЦПК України, суд -

ПОСТАНОВИВ

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрвуглезбагачення Груп» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень 2021 року та компенсації за невикористані дні відпустки.

Роз`яснити заявнику його право на звернення до суду з аналогічними вимогами в спрощеному позовному провадженні.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею.

Ухвала щодо відмови у видачі судового наказу може бути оскаржена в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя А.М. Левченко