Справа № 562/1046/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" липня 2022 р.

Здолбунівський районний суд у складі головуючого судді Мичкі І.М., секретаря судового засідання Кондратюк Н.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження в залі суду у м. Здолбунів Рівненської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області, Рубіжанська спеціалізована школа І-ІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області, Рівненський міський центр зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення,

ВСТАНОВИВ:

До Здолбунівського районного суду Рівненської області надійшла заява ОСОБА_1 , заінтересована особа: управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області, Рубіжанська спеціалізована школа І-ІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області, Рівненський міський центр зайнятостіпро встановлення факту, що має юридичне значення. Дана заява мотивована тим, що заявник з 23 листопада 2021 року займав посаду спеціаліста з обслуговування будівель в Рубіжанській спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області відповідно до наданих до суду відомостей про застраховану особу.

Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», керуючись п.5 частини 1 статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» , враховуючи проведення бойових дій в м.Рубіжне Луганської області позивач був змушений евакуюватися до більш безпечного місця на невизначений термін.

02 травня 2022 року ОСОБА_1 написав заяву на ім`я керівника закладу про звільнення його з посади за ч.1 ст.38 КЗпП України з 05.05.2022 року, яку надіслав на офіційну електронну адресу Управління. Відповіді не отримав.

Просить суд встановити факт припинення трудових відносин між ним та Рубіжанською спеціалізованою школою І-ІІІ тступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області з 05 травня 2022 року на підставі п.1 ст.38 КзпП України за власним бажанням.

Заявник ОСОБА_1 в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав повністю і просить їх задоволити.

Заінтересовані особи управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області, Рубіжанська спеціалізована школа І-ІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської областів судове засідання не прибули, про час, дату та місце проведення судового засідання повідомлені належним чином.

Заінтересована особа Рівненський міський центр зайнятості на судове засідання не прибув, проте подали клопотання про розгляд справи за відсутності представника.

Суд, дослідивши та оцінивши в сукупності докази по справі, приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню із таких підстав.

З індивідуальних відомостей про застраховану особа форми ОК-7 вбачається, що з 23 листопада 2021 року ОСОБА_1 , рнкопп НОМЕР_1 дійсно працював на посаді спеціаліста з обслуговування будівель в Рубіжанській спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області.

Судом встановлено, що відповідно до довідки від 03 травня 2022 року №5607- заявника взято на облік внутрішньо переміщеної особи у АДРЕСА_1 . 02 травня 2022 року ОСОБА_1 було направлено на офіційну електронну адресу Рубіжанської спеціалізованої школи №7 Рубіжанської міської ради Луганської області заяву про звільнення з посади спеціаліста з обслуговування будівель з 05.05.2022 року згідно ч.1 ст.38 КЗпП України.

Стаття 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод гарантує право на справедливий і публічний розгляд справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, при визначенні цивільних прав і обов`язків особи чи при розгляді будь-якого кримінального обвинувачення, що пред`являється особі.

Ключовими принципами статті 6 є верховенство права та належне здійснення правосуддя. Ці принципи також є основоположними елементами права на справедливий суд.

Згідно з ч.1 ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно з ч. 1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст. 293 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Стаття 315 Цивільного процесуального кодексу України встановлює, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Встановлення факту припинення трудових відносин необхідно для подальшого працевлаштування до виробничого структурного підрозділу "Рівненської дирекції залізничних перевезень" Регіональної філії "Львівська залізниця" акціонерного товариства "Українська залізниця" на посаду агента з постачання.

Таким чином, суд приходить до висновку про обґрунтованість та законність заявлених вимог у зв`язку з чим вони підлягають задоволенню, оскільки юридичний факт припинення трудових відносин повністю доведений доказами в матеріалах справи.

На підставі викладеного, керуючись ст.3,15,16,234,256,258 ЦК України, 13, 19, 81, 293, 294, 315-319ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення задовольнити.

Встановити факт, що має юридичне значення: 05 травня 2022 року припинено трудові відносини між ОСОБА_1 (рнкопп НОМЕР_1 ) та Рубіжанською спеціалізованою школою І-ІІІ ступенів №7 Рубіжанської міської ради Луганської області, відповідно до п.1 ст.38 КЗпП України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційної скарги не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Рівненського апеляційного суду.

Учасники справи, яким повне рішення не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повний текст рішення складено 25.07.2022 року.

Суддя І.М.Мичка