КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/4235/22
Провадження № 2/552/1909/22
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.11.20220.11.2022 року м. Полтава

Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Миронець О.К.

за участі секретаря судових засідань Савченко О.О.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

До Київського районного суду м.Полтави звернувся ОСОБА_1 з позовом до Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Позовну заяву обґрунтовував тим, що у період з 15.01.2020 року по 31 травня 2022 року він перебував у трудових відносинах з ПАТ «Експерементально-механічний завод» на посаді сторожа сторожової охорони.

31 травня 2022 року був звільнений за власним бажанням, на підставі ст 38. КЗпП України, про що видано наказ №-46-К від 31.05.2022 року. Під час перебування останнім у трудових відносинах з відповідачем, позивачу була нарахована , але не виплачена заробітна плата у розмірі 40555,73 грн., точний розмір встановити не можливо, оскільки позивач не має довідки про нараховану заробітну плату.

Він неодноразово звертався до керівництва товариства Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» щодо виплати йому невиплаченої заробітної плати, але по день звернення до суду йому не проведено належну виплату заробітної плати та не проведено кінцеві взаєморозрахунки. В зв`язку з чим просив суд стягнути з Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» на його користь невиплачену заробітну плату в розмірі 40555 грн. 73 коп., за період з 15.01.2022 по 31.05.2022.

Ухвалою Київського районного суду м.Полтави від 02.08.2022 року відкрито провадження в даній справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Відповідач Приватне акціонерне товариство «Експерементально-механічний завод» відзив на позовну заяву не подавав. Представник ОСОБА_2 , що діє в інтересах відповідача подала до суду клопотання, де просила суд долучити до матеріалів справи довідку про нараховану та виплачену заробітню плату ОСОБА_1 за період з січня по травень 2022 року. Згідно цієї довідки заборгованість по заробітній платі складає 39398,76 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, просив задовольнити його позов.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувавав в трудових відносинах з ПРАТ «Експерементально-механічний завод» в період часу з 14.01.2020 року по 31.05.2022 рік на посаді сторожа сторожової охорони ПРАТ «Експерементально-механічний завод», що підтверджується копією трудової книжки позивача.

31.05.2022 року наказом директора ПРАТ «Експерементально-механічний завод» О.Григоренко №46-К звільнено ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Пунктом другим даного наказу зазначено, що бухгалтерії провести остаточний розрахунок із ОСОБА_1 та виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку 62 календарних днів за період роботи з 15.01.2020 року по 31.05.2022 рік.

Згідно довідки від 18.10.2022 року про нараховану та виплачену заробітну плату, виданої ПРАТ «Експерементально-механічний завод» заборгованість по заробітній платі складає 39398,76 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною першої статті 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України.

Як встановлено судом, відповідач заробітну плату в порушення норм ст.115 КЗпП України позивачу в день звільнення не виплатив, розмір заборгованості станом на час вирішення справи судом складає 39398 грн. 76 коп.

Відповідно до ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права іздотриманням норм процесуального права. Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом.

Згідно ст.94 КЗпП України та ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Встановивши дані обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

З відповідача Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 39398 грн. 76 коп. за період з 15.01.2022 року по31.05.2022 року.

Крім того, з відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 992,40 грн. за розгляд судом позовних вимог про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.3-13, 263-265 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Експерементально-механічний завод» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 39398 грн., 76 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства«Експерементально-механічний завод» на користь держави судовий збір в сумі 992,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк, з дня його проголошення, апеляційної скарги.

СТОРОНИ ПО СПРАВІ:

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач Приватне акціонерне товариство «Експерементально-механічний завод», юридична адреса: вул.Ковпака,21, м.Полтава, код ЄРДПОУ 05423432.

Повний текст заочного рішення виготовлено та підписано 14.11.2022 року.

Суддя Миронець О.К.