Справа № 185/7461/22
Провадження № 2/185/3136/22
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

24 листопада 2022 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Головіна В.О. з участю секретаря судового засідання Преображенської К.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я на виробництві

В С Т А Н О В И В

09 вересня 2022 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я на виробництві.

Позиція позивача

Позивач посилається на те, що він працював на виробничих структурних підрозділах ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» з повним робочим днем у шахті, має страховий стаж 33 роки 05 місяців. Внаслідок важких умов праці він отримав професійні захворювання та частково втратив професійну працездатність. Позивач вважає, що саме з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, він втратив своє здоров`я.

Позивач просить стягнути з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я, 245000.00 грн. без урахування податку з доходу фізичних осіб та військового збору.

Ухвалою від 16 вересня 2022 року відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Заяви та клопотання відповідача

Відповідач звернувся до суду з заявою із запереченням проти розгляду справи в порядку спрощеного провадження та з обов`язковою участю позивача у судовому засіданні.

Суд вважає, що вказане клопотання задоволенню не підлягає тому що діючим цивільно-процесуальним законодавством України передбачена можливість розгляду даної цивільної справи в спрощеному порядку без повідомлення (виклику) сторін по справі.

Як передбачено частинами 4, 5 статті 277 ЦПК України, якщо відповідач в установлений судом строк подасть заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, суд залежно від обґрунтованості заперечень відповідача постановляє ухвалу про:

1) залишення заяви відповідача без задоволення;

2) розгляд справи за правилами загального позовного провадження та заміну засідання для розгляду справи по суті підготовчим засіданням.

Згідно пункту 2 частини 1 статті 189 ЦПК України, завданнями підготовчого провадження є зокрема з`ясування заперечень проти позовних вимог, вчинення інших дій з метою забезпечення правильного, своєчасного та безперешкодного розгляду справи по суті.

За змістом статей 81, 83 ЦПК України, позивач зобов`язаний довести ті обставини, на які він посилається як на підставу своїх вимог, позивач повинен подати докази разом з поданням позовної заяви.

Позивачем додані до позовної заяви письмові докази, що підтверджують обставини, на які він посилається у позовній заяві, а саме його роботу на підприємстві відповідача у шкідливих умовах, встановлення йому висновком МСЕК первинно втрати професійної працездатності внаслідок професійних захворювань.

За змістом статті 23 Цивільного кодексу України, розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом з урахуванням вимог розумності і справедливості.

Позиція позивача по справі детально викладена у позовній заяві, зокрема позивачем зроблений докладний опис негативних змін у його житті, спричинених ушкодженням здоров`я, тому немає необхідності обов`язкової явки позивача у судове засідання.

Як визначено постановою Великої Палати Верховного Суду від 20 листопада 2019 року у справі № 210/3177/17, право працівника на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок професійного захворювання, настає з дня встановлення йому МСЕК стійкої втрати працездатності.

Таким чином факт встановлення позивачу стійкої втрати працездатності висновком МСЕК вже є підставою для відшкодування йому моральної шкоди.

Заперечення відповідача

Відповідач заперечував проти задоволення позову, посилаючись на його недоведеність. Згідно відзиву, просив відмовити в задоволенні позову в повному обсязі, обґрунтовуючи це тим, що у справі, по-перше, відсутні докази про відсутність інших хвороб, що впливають на фізичні страждання позивача, включаючи всі обставини, на які посилається позивач у своїй позовній заяві.

По-друге відповідач вважає, що з наданих позивачем доказів- довідок МСЕК можна зробити висновок, що його обмеження полягають лише в протипоказанні до шкідливих та важких умов праці. В іншому позивач має можливість бути повноцінним членом суспільства та забезпечується соціальним пільгами на достатньому рівні.

Фактичні обставини, встановлені судом

ОСОБА_1 з 24 липня 1984 року працював оператором станків 3 розряду в Павлоградському заводі технологічного обладнення та спецстанків. 05 травня 1986 року його було звільнено. 15 липня 1988 року прийнятий в цех № 19 оператором станків З розряду до виробничого об`єднання «Станкозавод». 25 серпня 1992 року його було звільнено. 07 вересня 1992 року був прийнятий на шахту «Самарська» об`єднання «Павлоградвугілля» на посаду учня гірника з повним робочим днем в шахті. 22 жовтня 1992 року був переведений гірником 2 розряду з повним робочим днем в шахті. 01 липня 1994 року його було звільнено. 06 березня 1995 року був прийнятий на шахту «Самарська» об`єднання «Павлоградвугілля» на посаду гірника З розряду з повним робочим днем в шахті. 24 листопада 1997 року був звільнений. 17 грудня 1997 року був прийнятий слюсарем до підприємства «Шинник». 27 березня 1998 року був звільнений. 09 травня 1998 року прийнятий на посаду контролера відділу режиму та охорони. 18 березня 1999 року був звільнений. 05 травня 1999 року був прийнятий до Павлоградського заводу промтоварів на посаду контролера-охоронця. 10 листопада 1999 року був звільнений. 11 лютого 2000 року був прийнятий на шахту «Самарська» виробничого об`єднання «Павлоградвугілля» на посаду гірничого 3 розряду з повним робочим днем в шахті. 01 червня 2001 року його було звільнено. 14 червня 2001 року був прийнятий на шахту «Благодатна» ДП ДХК «Павлоградвугілля» на посаду підземного гірничого з ремонту гірничих виробіток другого розряду з повним робочим днем в шахті. 23 грудня 2002 року переведений на тому ж підприємстві на посаду підземного гірничого очисного забою четвертого розряду з повним робочим днем в шахті. 23 грудня 2003 року переведений на тому ж підприємстві на посаду підземного гірничого очисного забою п`ятого розряду з повним робочим днем в шахті. 27 липня 2016 року його було звільнено.

П. 7 акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання форми П-4 від 22 грудня 2016 року, затвердженого Начальником Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, встановлено наявність у позивача професійних захворювань:

- радикулопатія білатеральна попереково-крижова, шийна С5, С6, С7 з вираженими статико-динамічними порушеннями, стійким больовим і периферичним нейросудинним синдромами, з вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях, нейродистрофією у вигляді двостороннього плечолопаткового періартрозу (ПФ другого ст.), остеоартрозу у поєднанні з періартрозами ліктьових (ПФ другого ст.) і колінних (ПФ другого ст.) суглобів.

- хронічне обструктивне захворювання легень першої ст. (пиловий бронхіт першої ст., емфізема легень першої ст.), група «А». ЛН першого ст.

- нейросенсорна приглухуватість першого ст. (з легким зниженням слуху).

П. 16 вказаного акту встановлює, що професійне захворювання виникло за таких обставин: тривала дія шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу на організм робочого, недосконалість технології, механізмів, робочого інструменту.

Згідно п. 17 зазначеного акту причинами виникнення професійного захворювання є: важкість праці: робоча поза вимушена «на колінах» та «навпочіпки» впродовж 97% змінного часу (допустима перебування у вимушеній позі до 10%), з вимушеними нахилами тулуба уперед під кутом 30 градусів 300 разів за зміну (допустима кількість до 100 разів за зміну); фізичне динамічне навантаження при регіональному навантаженні з переважною участю м`язів рук та плечового суглобу становило 26462 кг/м (при нормі 13000 кг/м); маса вантажу, що постійно підіймається та переміщується вручну 35 кг (при нормі до 30 кг); вміст пилу з вмістом 8Ю2 кристалічного до 10% в повітрі робочої зони в 38 разів перевищує ГДК (фактичне значення 151,96 мг/м3, при нормативному

- 4 мг/м3) по СанПін 4617-88 «Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин в повітрі робочої зони»; еквівалентний рівень шуму перевищує нормативний на 12 дБА (фактичне значення 92 дБА, при нормативному - 80 дБА) по ДСН 3.3.6.042-99, ДСП 3.3.1.095-2002; ступінь ризику для власного життя та життя людей - вірогідний (норма - виключений); нерегулярна змінність з роботою в нічний час (норма - двозмінна робота без нічної зміни).

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 21 січня 2017 року серії 12ААА № 073390 (копія додається) позивачу первинно встановлено третю групу інвалідності.

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 21 січня 2017 року серії 12ААА № 042968 (копія додається) позивачу первинно визначено ступінь втрати працездатності на рівні 60% з яких: 45% - радикулопатія, 10% - хронічне захворювання легень, 5% - нейросенсорна приглухуватість.

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 23 січня 2020 року серії 12ААБ № 625490 (копія додається) позивачу повторно безстроково встановлено третю групу інвалідності.

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 23 січня 2020 року серії 12ААА № 057392 (копія додається) позивачу повторно безстроково визначено ступінь втрати працездатності на рівні 60% з яких: 45% - радикулопатія, 10% - хронічне захворювання легень, 5% - нейросенсорна приглухуватість.

Відповідно до виписки-епікриз № 4640-917 у позивача наявні скарги на постійні ниючі болі в поперековому та шийному відділах хребта, виражене обмеження рухів в них, біль посилюється при фізичному навантаженні, тривалій ході, іррадіація болю від попереку в ноги, більше по боковій і задній поверхні ніг до стоп, від шиї іррадіація болю в міжлопаткову ділянку, тягнучий біль іррадіює в руки, оніміння в руках, утруднену ходу, постійний викручуючий біль та обмеження рухів у великих суглобах кінцівок (колінних і ліктьових, в плечових), в суглобах кистей, судоми м`язів рук, гомілок, мерзлякуватість рук, набряки кистей та стоп, побіління пальців на холоді, щоденний кашель з мокротинням вранці, біль у грудній клітині при фізичному навантажені, важкість у грудній клітині, загальну слабкість, задишку при фізичному навантаженні, зниження слуху, шум у вухах, періодичний давлючий головний біль, запаморочення при змінні положення тіла, коливання АТ.

У зв`язку з вказаним хронічним професійним захворюванням порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки позивача, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання. Тривалий процес лікування, позбавляє можливості позивача вести повноцінний спосібжиття. З моменту отримання хронічного професійного захворювання, він постійно відчуває фізичні страждання та біль, обґрунтовані важкістю самопочуття та особливостями лікування. Окрім того, внаслідок отриманих хронічних професійних захворювань, що супроводжується значною втратою працездатності в відносно молодому віці, систематичною необхідністю отримання медичної допомоги, він постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, у почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначалося і позначається сьогодні на душевному та фізичному станах. На даний час його самопочуття не поліпшується, негативні зміни у його житті є незворотними, усвідомлення чого, завдає йому душевного болю та страждань. Перелічені негативні явища не можуть не викликати переживання, страждання, стрес, депресію. Отже, факт моральних страждань є очевидним і не потребує доказуванню іншими засобами доказування.

Суд вважає, що за таких обставин зі сторони відповідача йому має бути відшкодована моральна шкода, яка завдана ушкодженням здоров`я, внаслідок неналежного виконання відповідачем вимог законодавства стосовно створення та підтримання безпечних умов праці, що спричинило виникнення у нього хронічного професійного захворювання.

Норми права, які застосував суд

Відповідно до статті 237-1 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен відшкодувати заподіяну моральну шкоду працівнику, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Нормою статті 23 ЦК України встановлено, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом.

Матеріалами справи підтверджується, що внаслідок тривалої дії шкідливих факторів на робочому місці позивач частково втратив професійну працездатність, що порушило його звичне життя, змусило лікуватися, обмежувати свою життєву активність, прикладати додаткові зусилля для організації свого життя.

Таким чином судом встановлено наявність порушення права позивача на безпечні та здорові умови праці, що призвело до виникнення професійних захворювань та обмеження працездатності. Тому наявні підстави для відшкодування роботодавцем заподіяної працівнику моральної шкоди.

З урахуванням міркувань розумності, виваженості та справедливості, зважаючи на ступінь втрати позивачем професійної працездатності, необхідність постійного лікування та реабілітації, наявність вимушених змін у житті позивача у зв`язку з професійним захворюванням, суд визначає розмір грошового відшкодування моральної шкоди у сумі 120000.00 грн., що відповідатиме характеру та обсягу моральних страждань, які позивач пережив і які переживатиме надалі через ушкодження здоров`я.

Розподіл судових витрат

Як передбачено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у розмірі, діючому на день звернення позивача до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичної особою.

Керуючись статтями 264-265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В

Задовольнити частково позов ОСОБА_1 .

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_2 у відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я, 120000.00 (сто двадцять тисяч) гривень з відрахуванням податків та інших обов`язкових платежів.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» судовий збір на користь держави в сумі 1800.00 (тисяча вісімсот) гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:

- ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

-Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля», 51400 Дніпропетровська область, місто Павлоград, вулиця Соборна, 76, .

Суддя: В. О. Головін