Справа № 183/6063/21
№ 2-п/183/17/22

У Х В А Л А
01 листопада 2022 року
Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:
головуючого судді Городецького Д.І.,
з секретарем судового засідання Пономаренко О.О.
представника заявника (відповідача) Кузьміної А.С.
представника позивача Алєксєєнко Р.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про перегляд заочного рішення Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2022 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,
14 жовтня 2022 року Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» звернулося до суду з заявою про перегляд заочного рішення суду.
На обґрунтування заяви Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» посилалося на те, що 14 квітня 2022 року Новомосковським міськрайонним судом Дніпропетровської області ухвалене заочне рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.
Судом частково задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 та вирішено:
-стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2021 року по 22 липня 2021 року включно в розмірі 265 587,21 грн.;
-сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню, визначена з утриманням прибуткового податку та інших обов`язкових платежів.
-стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 липня 2021 року по 02 лютого 2022 року включно в розмірі 326 076,94 грн.
-в задоволені іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 , - відмовити.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» у заяві про перегляд заочного рішення посилалося на те, що ухвалою Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 06 вересня 2021 року відкрите провадження за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Харківгаз», третя особа - Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.
Ухвала про залучення співвідповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» на адресу підприємства не надходила, у зв`язку з чим, товариство було позбавлене можливості реалізувати свої процесуальні права, а саме, подати відзив на позов, долучити відповідні докази на заперечення вимог, тощо.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» не отримувало повідомлення про місце, дату і час проведення судового засідання у справі, рішення суду підприємством не було отримано, у зв`язку з чим є підстави для поновлення строку для подання заяви про перегляд заочного рішення суду.

При винесенні рішення судом бралася до уваги довідка в.о. головного бухгалтера підприємства № 221 від 04.08.2021 р., відповідно до якої заробітна плата позивача за останні 6 місяців (з лютого 2021 р. по липень 2021 р.), яка не була виплачена становила 265 587,21 грн.

В той же час, контрактом з директором ТОВ «Харківрегіонгаз» передбачений щомісячний посадовий оклад у розмірі 36 000,00 грн., у зв`язку з чим, заробітна плата позивача за останні 6 місяців не може бути більшою ніж 216 000,00 грн.

В зв`язку з наведеним, Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» в заяві просило суд поновити йому строк звернення з заявою про перегляд заочного рішення суду, переглянути заочне рішення та скасувати рішення суду.

В судовому засіданні представник заявника (відповідача) Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» підтримав заяву, просив суд задовольнити заяву, поновити строк звернення з заявою про перегляд заочного рішення суду, переглянути заочне рішення та скасувати рішення суду, посилаючись на підстави, викладені у заяві.

Позивач ОСОБА_1 та його представник заперечували проти задоволення заяви про перегляд заочного рішення, посилаючись на те, що заявником не надано доказів наявності доказів, що мають істотне значення для правильного вирішення справи, у зв`язку з чим, відсутні правові підстави для скасування рішення суду.

Розглянувши заяву про перегляд заочного рішення, заслухавши думку учасників, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що 31 серпня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Оператор газорозподільної системи «Харківгаз», третя особа - Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, зобов`язання вчинити певні дії.

Ухвалою суду від 02 вересня 20210 року позовну заяву залишено без руху, позивачу було надано строк для усунення її недоліків, а саме: долучити до позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору на суму 1 816,00 грн..

02 вересня 2021 року на виконання даної ухвали ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, згідно якої усунув недоліки первісної, долучивши квитанції про сплату судового збору на вказану суму.

Ухвалою суду від 06 вересня 2021 року відкрите провадження у справі, розгляд якої призначено за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

11 листопада 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з уточненою позовною заявою до Акціонерного товариства «Оператор газорозподільної системи «Харківгаз», Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, зобов`язання вчинити певні дії.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» отримало судову повістку, позов з додатками, що підтверджується рекомендованим поштовим відправленням.

09 грудня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Акціонерного товариства «Оператор газорозподільної системи «Харківгаз», Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні

02 лютого 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду з уточненою позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

14 квітня 2022 року Новомосковським міськрайонним судом Дніпропетровської області ухвалене заочне рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

У відповідності до ст. 284 ЦПК України, 1. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. 2. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. 3. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. 4. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Матеріали цивільної справи не містять відомостей про отримання відповідачем Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» заочного рішення суду.

Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що є підстави для поновлення заявнику строку для подання заяви про перегляд заочного рішення.

У відповідності до статті 288 ЦПК України, заочне рішення підлягає скасуванню, якщо судом буде встановлено, що відповідач не з`явився в судове засідання та (або) не повідомив про причини неявки, а також не подав відзив на позовну заяву з поважних причин, і докази, на які він посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Таким чином, для скасування заочного рішення законодавцем визначена необхідність наявності одночасно двох умов, а саме, відповідач не з`явився в судове засідання та не повідомив про причини неявки з поважних причин; і докази, на які він посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Суд приходить до висновку, що представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» не з`явився в судове засіданні з поважних причин, оскільки фактично не був повідомлений про місце. дату і час проведення судового засідання у справі.

В той же час, заявником не надано суду посилань про наявність доказів, що мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Посилання представника заявника про те, що при винесенні рішення судом бралася до уваги довідка в.о. головного бухгалтера підприємства № 221 від 04.08.2021 р., відповідно до якої заробітна плата позивача за останні 6 місяців (з лютого 2021 р. по липень 2021 р.), яка не була виплачена становила 265 587,21 грн., в той час, контрактом з директором ТОВ «Харківрегіонгаз» передбачений щомісячний посадовий оклад у розмірі 36 000,00 грн., у зв`язку з чим, заробітна плата позивача за останні 6 місяців не може бути більшою ніж 216 000,00 грн. суд не бере до уваги, оскільки фактично є незгодою з доказами, які були досліджені та яким надана оцінка під час розгляду справи.

Крім того, статтею 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

У відповідності до статті 2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, а саме:

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Контрактом, який укладено 03 серпня 2020 року та Додатком до контракту від 03 серпня 2020 року, які укладено між Товариством з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» і ОСОБА_1 , за виконання обов`язків, передбачених контрактом. Директору встановлено щомісячний посадовий оклад у розмірі 36 000,00 грн. (п.1 Додатку до Контракту)

Пунктом 4 Додатку до Контракту визначено, що директору можуть сплачуватися додаткові виплати, прямо передбачені чинним законодавством України та всі види матеріальної допомоги згідно з Колективного договору, за умови його укладання.

Враховуючи те, що заявником не надано суду посилань про наявність доказів, що мають істотне значення для правильного вирішення справи, в задоволенні заяви про перегляд заочного рішення суду належить відмовити.

Керуючись ст. 287, 288, ЦПК України, суд,

п о с т а н о в и в :

Поновити Товариству з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» строк звернення з заявою про перегляд заочного рішення Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2022 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні

Відмовити Товариству з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» у задоволенні заяви про перегляд заочного рішення Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 14 квітня 2022 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Д.І. Городецький