Справа № 308/7559/20
У Х В А Л А

22 вересня 2022 року м. Ужгород

Закарпатський апеляційний суд в складі:

Головуючого - судді Фазикош Г. В.

суддів Собослоя Г. Г., Бисаги Т. Ю.

з участю секретаря Зубашкова М.

під час розгляду у відкритому судовому засіданні апеляційної скарги ТОВ «Охоронне агенство «Граніт», від імені якого діє адвокат Дудурич Ігор Володимирович, на рішення Ужгородського міськрайонного суду від 07 березня 2022 року та додаткове рішення цього ж суду від 13 червня 2022 року, ухвалене суддею Деметрадзе Т. Р., по справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Охоронне агенство «Граніт» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

В липні 2020 року ОСОБА_1 пред`явив позов до ТОВ «Охоронне агенство «Граніт» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Свої вимоги мотивував тим, що 26 червня 2020 року видано наказ за № 10 «Про звільнення ОСОБА_1 » з посади комерційного директора ОА ТОВ «Граніт» з роботи за постійні прогули на підставі п. 4 ст. 40 КЗПП України датою з 26 червня 2020 року.

Позивач вважає звільнення безпідставним, незаконним, здійсненим з порушенням вимог закону про працю. Зокрема, звільнення ґрунтується на припущеннях та обставинах, які не доведені належними та допустимими доказами.

Рішенням Ужгородського міськрайонного суду від 07 березня 2022 року позов задоволено. Визнано незаконним та скасовано наказ ТОВ «Охоронне агентство «Граніт» від 26.06.2020 року №10 «Про звільнення ОСОБА_1 » із займаної посади комерційного директора ОА ТОВ «Граніт». Поновлено ОСОБА_1 на посаді комерційного директора ТОВ «Граніт». Стягнуто із ТОВ «Граніт» на користь ОСОБА_1 суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу за період з 26.06.2020 року по 07.03.2022 року, з урахуванням суми податків, страхових та інших обов`язкових платежів. Стягнуто з ТОВ «Охоронне агентство «Граніт» на користь держави судовий збір у розмірі 1681, 60 грн. Допущено до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць (а.с.69-72).

Додатковим рішенням Ужгородського міськрайонного суду від 13 червня 2022 року стягнуто з ТОВ «Граніт» на користь ОСОБА_1 суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу у розмірі 120 246, 60 грн. за період з 26.06.2020 року по 07.03.2022 року, з урахуванням суми податків, страхових та інших обов`язкових платежів. Допущено до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць у розмірі 5900 грн.

В апеляційній скарзі відповідач вказує на те, позивач не вийшов на роботу, на телефонні дзвінки не відповідав, повідомлення про причини відсутності не відправляв. За наявною у відповідача інформацією позивач міг перебувати за кордоном, однак у наданні цієї інформації від прикордонної служби їм відмовлено.

З огляду на це, для з`ясування всіх обставин справи слід витребувати від Головного центру обробки спеціальної інформації адміністрації Державної прикордонної служби України відомості про перетин державного кордону України гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за період з 01.05.2020 року по 31.08.2020 року.

Повідомляємо, що відповідно до вимог ч. 8 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази ( ч. 9 ст. 84 ЦПК України).

Керуючись статтею 84 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Зобов`язати Головний центр обробки спеціальної інформації адміністрації Державної прикордонної служби України в строк до 14 жовтня 2022 року надати апеляційному суду відомості про перетин державного кордону України гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за період з 01.05.2020 року по 31.08.2020 року.

В разі невиконання ухвали суду будуть застосовані заходи процесуального примусу, передбачені законом.

Головуючий:

Судді: