Справа№592/6063/22
Провадження №2/592/1665/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 02.10.2009 року. Станом на липень 2022 року Дочірнє підприємство "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" заборгувало їй заробітну плату у розмірі 47025,26 грн, тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати з станом на липень 2022 року в розмірі 47025,26 грн.

19.09.2022 року до канцелярії суду від представника позивачки - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 02.10.2009 року (а.с.8).

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати ОСОБА_1 станом на липень 2022 року становить 47025,26грн., що підтверджується розрахунковим листком, наданими Дочірнім підприємством "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (а. с. 9).

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на липень 2022 року в розмірі 47025,26 грн.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 992,40 грн.

Керуючись ст. ст.115 КЗпП України , ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (40020, м. Суми, вул. Комарова, буд. 2, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість з заробітної плати станом на липень 2022 року в розмірі 47025 (сорок сім тисяч двадцять п`ять) грн. 26 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (40020, м. Суми, вул. Комарова, буд. 2, ) в дохід держави судовий збір в розмірі 992,40 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду.

Головуючий: І.Г. Бичков