Справа № 357/7515/22
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31.08.2022 cуддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Бебешко М.М., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Білоцерківський завод «Еталон» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

29 серпня 2022 року до Білоцерківського міськрайонного суду Київської області надійшов позов ОСОБА_1 , в якому позивач просить суд стягнути з Державного підприємства «Білоцерківський завод «Еталон» на свою користь середній заробіток за період з жовтня 2021 року по 31 серпня 2022 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що між ОСОБА_1 та Державним підприємством «Білоцерківський завод «Еталон» було укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого позивач прийнятий на посаду головного інженера. Проте, заробітна плата йому не виплачена з жовтня 2021 року по теперішній час 31 серпня 2022 року. Виконуючий обов`язки директора ОСОБА_2 не видає довідки про невиплачену заробітну плату.

За приписами ч.1 ст.4 Цивільно-процесуального кодексу України (далі ЦПК) кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Подана позовна заява не може бути прийнята судом до розгляду та вирішено питання про відкриття провадження виходячи з наступного.

Так, відповідно до ст.175 ЦПК України У позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

При цьому, позовна заява повинна містити:

1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;

2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти;

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору;

7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

У разі пред`явлення позову особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи, в заяві повинні бути зазначені підстави такого звернення.

У позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

В порушення вказаних вимог позовна заява не містить конкретизованих відомостей про спосіб захисту прав та інтересів, передбачений законом, який позивач просить визначити у рішенні.

Крім того, в описовій частині позову позивач зазначає про порушення його права на отримання заробітної плати, при цьому, зі змісту позовних вимог вбачається, що позивач просить стягнути середній заробіток за період з жовтня 2021 року по 31 серпня 2022 року.

Разом з цим, в порушення ч.5 ст.177 ЦПК України позивачем не додано до позовної заяви докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, а саме докази на підтвердження трудових відносин між позивачем та відповідачем.

Проте, позивач звертаючись до суду з позовом не надає до нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимог, а саме докази на підтвердження трудових відносин між позивачем та відповідачем, та не надає доказів, які підтверджують, що ним здійснено всі залежні від нього дії спрямовані на отримання вказаного доказу.

При цьому, суд повідомляє, що відповідно до ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до ч.2 ст.83 ЦПК України, позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу (ч.4 ст.83 ЦПК України).

Отже, виходячи з вищевикладеного, суд вважає за необхідне зобов`язати позивача надати до суду докази на підтвердження трудових відносин між ним та відповідачем, або надати докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу, оскільки матеріали позову не містять жодних доказів, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Крім того, позивачу необхідно визначитись зі змістом позовних вимог.

Частиною 3 ст.185 ЦПК України передбачено, що якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Вказані недоліки перешкоджають вирішенню питання про відкриття провадження, тому вказану заяву необхідно залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків.У разі не усунення недоліків у встановлений в ухвалі строк, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви (ч. 7 ст. 185 ЦПК України).

Керуючись ст.175-177, 185, 260 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Білоцерківський завод «Еталон» про стягнення заробітної плати - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

СуддяМ. М. Бебешко