Справа 524/527/22
Провадження 2/524/1896/22
28.09.2022 року Автозаводський районний суд м. Кременчука в складі:
головуючого судді - Предоляк О.С.,
при секретарі судового засідання - Лапік К.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні та відшкодування моральної шкоди,
Позивач звернулась до суду з позовом до ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні та відшкодування моральної шкоди.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що з 29.03.2021 року по 30.06.2021 перебувала в трудових відносинах з фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 , працювала на посаді продавця непродовольчих товарів. Звільнена з роботи у зв`язку з припиненням діяльності ФОП ОСОБА_2 як суб`єкта господарської діяльності. При звільнені копію наказу відповідач їй не видав, в трудовій книжці записів не зробив.
Позивач вказує, що після звільнення відповідачем не виплачена заробітна плата у розмірі 2051,64 грн. Внаслідок невиплати заробітної плати їй також завдана моральна шкоди, яку оцінює у розмірі 5000 грн.
Враховуючи викладене, просиить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в розмірі 2051,64 грн. та 5000 грн. у відшкодування моральної шкоди.
Представник позивача ОСОБА_1 - адвокат Басай М.М. просить розглянути справу без його участі та без участі позивача.
Відповідач ОСОБА_2 у судове засідання не прибув, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Відзив суду не надано.
За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження без участі сторін за наявними у справі матеріалами.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що згідно наказу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 ОСОБА_1 прийнято на роботу з 29.03.2021 року продавцем непродовольчих товарів.
Відповідно до п. 3.1. трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю № 1 від 29.03.2021 р. укладеним між ФОП ОСОБА_2 та ОСОБА_1 , фізична особа зобов`язується оплачувати працю працівника у розмірі 6000 грн.
Після відрахування 18% податку та 1,5 % військового збору місячна оплата праці становить 4830 грн. (6000 грн. - 19,5% = 4830 грн.).
Таким чином, розмір невиплаченої заробітної плати за період з квітня по червень 2021 року
Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов`язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
На підставі викладеного з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 2051,64 грн.
Статтею 237-1КЗпП України визначено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають додаткових зусиль з організації свого життя.
Згідно п.13 ч.1 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплатою йому належних грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обовязок по відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виді діяльності чи галузевої належності.
Невиплатою ОСОБА_1 заробітної плати, їй завдана моральна шкода, яка виразилась в психологічних стражданнях, оскільки тривалий час не могла отримати коштів та забезпечувати себе та малолітнього сина, внаслідок чого була поставлена в скрутне матеріальне становище та вимушена була вживати додаткових зусиль з організації свого життя.
При визначені розміру відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд враховує матеріальне становище відповідача, який припинив діяльність як фізична особа-підприємець, розмір невиплаченої заробітної плати, яка становить 2051,64 грн., тривалість заподіяння позивачу душевних страждань та вважає, що достатнім та співмірним зі змістом порушених трудових прав розміром для компенсації такої шкоди буде сума 1000 грн., яка і підлягає стягненню з відповідача.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в сумі 429,47 грн. за позовну вимогу про стягнення моральної шкоди відповідно до розміру задоволених позовних вимог 43% від заявленої суми.
На підставі ч. 6 ст. 141 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 992,40 грн. за позовну вимогу про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні, оскільки позивача звільнено від його сплати при зверненні із позовом до суду.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 36, 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 12, 13, 81, 141, 263-265, 354 ЦПК України, суд,
Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 2051,64 грн. та у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.
В решті позову відмовити.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 у повернення сплаченого судового збору 429,47 грн.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 992,40 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного тексту заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Полтавського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 .

Відповідач - ОСОБА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , місце реєстрації: АДРЕСА_2 .

Суддя: О.С.Предоляк