28.11.2022
Справа № 331/4180/22
Провадження № 2-з/331/80/2022
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2022 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Жукової О.Є.

за участю секретаря Мироненко О.В.

розглянувши в відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач в листопаді 2022 року звернувся до суду з вказаним позовом до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,відшкодування моральної шкоди.

Разом з позовною заявою позивачем до суду було надано заяву про забезпечення доказів, в якій останній просив суд забезпечити докази по справі шляхом витребування від Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» довідку - інформацію відносно співробітника ПАТ «Запоріжжяобленерго» ОСОБА_1 , а саме: суму середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарних місяці роботи у відповідності до норм КЗпП України.

В судове засідання учасники справине з`явилися , про день, час та місце розгляду заяви про забезпечення доказів повідомлялися належним чином.

Суд, дослідивши матеріали заяви , приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Частиною 1 ст. 116 ЦПК України передбачено, що суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Частиною 2 ст. 116 ЦПК України визначено, що способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов`язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом.

Заява про забезпечення доказів може бути подана до суду як до, так і після подання позовної заяви (ч.3 ст. 116 ЦПК України). .

Відповідно до положень ч.4 ст. 116 ЦПК України забезпечення доказів до подання позовної заяви здійснюється судом першої інстанції за місцезнаходженням засобу доказування або за місцем, де повинна бути вчинена відповідна процесуальна дія. Забезпечення доказів після подання позовної заяви здійснюється судом, який розглядає справу.

Судом встановлено, що заявником заявлено вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу . Крім того, наразі позивачем, яка проживає в м. Бердянськ, яке є тимчасово окупованою територією України, надані докази того, що подання відповідних доказів про розмір середнього заробіткує для нього утрудненим.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позивачем доведені підстави визначені ч.1 ст. 116 ЦПК України для забезпечення доказів шляхом витребування відомостей про суму середнього заробітку позивача , виходячи з заробітку за останні два календарних місяці роботи.

Керуючись ст. ст. 116-118 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Витребувати від Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» (місце знаходження : м. Запоріжжя, вул. Сталеварів, 14) довідку інформацію відносно співробітника ПАТ «Запоріжжяобленерго» ОСОБА_1 , а саме: суму середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарних місяці роботи у відповідності до норм КЗпП України.

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя: О.Є. Жукова