БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 362/3498/22
провадження № 2-н/361/582/22
УХВАЛА

08 листопада 2022 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Петришин Н.М. при розгляді заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення із Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, витрат на професійну правничу допомогу,-

в с т а н о в и в :

У вересні 2022 до Васильківського міськрайонного суду Київської області надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, витрат на професійну правничу допомогу.

Ухвалою судді Васильківського міськрайонного суду Київської області від 02 вересня 2022 року заяву ОСОБА_1 передано за підсудністю до Броварського міськрайонного суду Київської області.

Відповідно до ч. 3 ст. 165 ЦПК України у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лиш в частині цих вимог.

Судовим наказом Броварського міськрайонного суду Київської області від 08 листопада 2022 року стягнуто із Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 55 646 гривень 18 копійок.

У видачі судового наказу в іншій частині вимог необхідно відмовити з наступних підстав.

Заява про видачу судового наказу обґрунтована тим, що ОСОБА_1 працював керівником Червонослобідського місця провадження діяльності та зберігання спирту Державного підприємства «Укрспирт» з 21 травня 2014 року. Однак, у зв`язку із скороченням чисельності працівників на підставі п.1 ч. 1 ст. 40КЗпП України, ОСОБА_1 звільнено з посади керівника з 01 червня 2022 року. Старшого бухгалтера Червонослобідського МПД ДП «Укрспирт» зобов`язано здійснити виплату вихідної допомоги, яка проведена не була. Заявник просить стягнути із боржника суму компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за весь період затримки розрахунку при звільненні за період із 02.06.2022 року по 01.09.2022 року та витрати на професійну правову допомогу.

Наказне провадження - це самостійний і спрощений вид судового провадження у цивільному судочинстві при розгляді окремих категорій справ, у якому суддя в установлених законом випадках за заявою про видачу судового наказу особи, якій належить право вимоги, без судового засідання і виклику стягувача та боржника на основі доданих до заяви документів видає судовий наказ, який є особливою формою судового рішення.

Порядок розгляду справ в порядку наказаного провадження регламентовано в Розділі ІІ «Наказне провадження» ЦПК України.

Так, відповідно до ч. 1, 2 ст.160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

У ч. 1 ст.161 ЦПК України передбачені вимоги, за якими може бути видано судовий наказ. Зокрема, згідно з п. 1 ч. 1 цієї статті судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Аналіз вказаної норми свідчить про те, що судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, тобто вказані суми повинні бути нараховані, але не виплачені працівнику роботодавцем, і повинні бути безспірними.

Форма та зміст заяви про видачу судового наказу передбачені ст.163 ЦПК України.

Згідно з п. 4 ч. 3 ст.163ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Із змісту заяви про видачу судового наказу та доданих до неї документів вбачається, що розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку заявник просить визначити судом за період із 02.06.2022 року по 01.09.2022 року.

При цьому до заяви про видачу судового наказу не додано доказів того, що Державне підприємство «Укрспирт» нарахувало ОСОБА_1 , але не виплатило середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за вказаний період.

Згідно з положеннями статті 117 КЗпП України обов`язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є наявність вини підприємства. Вирішуючи справи такої категорії, суди встановлюють як факт затримки виплати належних працівнику сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП України, відсутність спору про їх розмір, так і наявність вини роботодавця у затримці розрахунку при звільненні.

Таким чином, із поданої заяви та доданих до неї документів не вбачається виникнення у заявника безспірного права грошової вимоги за період затримки розрахунку. Захист права у наказному провадженні може мати місце за наявності безспірної вимоги стягувача, що підтверджується належно оформленими письмовими документами.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

З урахуванням наведеного, відсутні підстави для видачі судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Укрспирт» середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки заявником в порушення вимог, передбачених п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України, до заяви не додано документів, що підтверджують обставини, якими обґрунтовані вимоги у заяві про видачу судового наказу.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 161 ЦПК України витрати на правничу допомогу не входять до преліку вимог, за якими може бути втданий судовий наказ.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суд відмовляє у видачі судового наказу, якщо заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам статті 161 цього кодексу.

Відтак, суд приходить до висновку про відмову у видачі судового наказу про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та витрат на професійну правничу допомогу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 165 ЦПК України, -

у х в а л и в :

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу щодо стягнення із Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, витрат на професійну правничу допомогу.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Ухвала, що постановлена судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирає законної сили з моменту її підписання суддею (суддями).

Суддя Н.М. Петришин