У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" вересня 2022 р. Київський районний суд м.Харкова у складі головуючої судді Бородіної Н.М., за участю секретаря Кривенко Т.С., розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Обласний центр онкології» про стягнення середнього заробітку, -

встановив:

У листопаді 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Обласний центр Онкології» (далі КНП «Обласний центр Онкології») про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 04 червня 2020 року, залишеним без змін постановою Харківського апеляційного суду від 02 вересня 2021 року, позов ОСОБА_1 задоволено.

Визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора КНП «Обласний центр Онкології» від 20 листопада 2017 року № 1542-СО про звільнення ОСОБА_1 за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України з внесенням вказаних відомостей до трудової книжки ОСОБА_1 .

Поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника генерального директора з економічних питань КНП «Обласний центр Онкології».

Зобов`язано КНП «Обласний центр Онкології» нарахувати та сплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період

з 21 листопада 2017 року по 04 червня 2020 року з відрахуванням від цієї суми податків та інших обов`язкових платежів, грошової компенсації за невикористані відпустки за 2018, 2019 роки.

Постановою Харківського апеляційного суду від 02 вересня 2021 року рішення Київського районного суду м. Харкова від 04 червня 2020 року залишити без змін.

Постановою ВС від 06 липня 2022 року рішення Київського районного суду м. Харкова від 04 червня 2020 року та постанова Харківського апеляційного суду від 02 вересня 2021 року в частині зобов`язання комунального некомерційного підприємства «Обласний центр Онкології» нарахувати та сплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 21 листопада 2017 року по 04 червня 2020 року з відрахуванням від цієї суми податків та інших обов`язкових платежів, грошової компенсації за невикористані відпустки за 2018, 2019 роки скасовано.

Справа № 640/18614/17 в частині позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу передана на новий розгляд до суду першої інстанції.

В іншій частині рішення Київського районного суду м. Харкова від 04 червня 2020 року та постанову Харківського апеляційного суду від 02 вересня 2021 року залишено без змін.

21.09.2022р. від позивача до суду надійшла зава про залишення його позовних вимог без розгляду, у зв`язку із позасудовим врегулюванням спору.

Відповідно до п.5 ч.1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Враховуючи, що позивач скористався своїм правом та до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду, суд вважає за необхідне відповідну заяву задовольнити.

Керуючись ст. ст.43, 58, 60, 64, 257 ЦПК України, суд, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Обласний центр онкології» про стягнення середнього заробітку залишити без розгляду.

Роз`яснити позивачу, що особа, позов якої залишено без розгляду, після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, має право звернутися до суду повторно.

Ухвала може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом 15 днів з дня її оголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Бородіна Н. М.